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職位描述

(一)任職要求
1.大學以上學歷.1年以上行政人事工作經驗.有建筑.市政.測繪.水利.國土行業相關工作經驗優先.
2.熟悉<勞動法>.<勞動合同法>.地方勞動法律法規以及人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度.
3.熟練使用辦公軟件.工作積極.主動.認真.負責.富有責任感和敬業精神.具有良好的協調.溝通能力.
4.精通互聯網電商網站營銷.微信營銷和微博營銷.一年以上相關工作經驗,
5.市場營銷.電子商務相關專業或對互聯網有獨到見解的可以優先考慮.
(二)工作內容:
1.負責有關員工招聘.入職.離職.調任.升職及更新勞動合同等工作流程,
2.負責公司考勤.保險.福利.績效考核.薪資核算.建立人事檔案,
3.負責公司勞動關系管理.員工各種異動的處理.勞動糾紛的協調與處離,
4.協助項目經理執行公司的各項人力資源制度及操作流程.
5.管理公司企業微信.負責公司企業文化建設,員工活動組織.策劃和安排.
待遇:社保.周末雙休.法定節假日.帶薪年休假,
上班時間:8.30-18:00 中午休息
上班地址:興寧區金源中央墅E702,
有意向者請發簡歷到郵箱:31****592@q. com.聯系電話:0771-****681

公司簡介

2018年,廣西耕和建設工程集團有限公司正式成立。集團總部設立于南寧市興寧區玉蟾路3號金源城中央墅,坐擁別墅壯美景觀,傾享優雅辦公環境。集團下設全資子公司有:廣西耕潤投資發展有限公司、廣西耕潤建筑工程集團有限公司、廣西鵬拓建筑工程有限公司、廣西耕和工程項目管理有限公司、廣西耕和茗茶有限公司等。
集團資質資源同時具備施工板塊:建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、公路工程施工總承包三級、水利水電工程施工總承包三級、機電工程施工總承包三級;工程咨詢板塊:全國投資項目在線審批監管平臺資質單位備案、工程咨詢乙級資信預評價;工程測繪板塊:測繪乙級;國土規劃設計板塊:土地規劃設計乙級;全域土地綜合整治類項目工程檢測資質。
創業伊始,耕和集團的小伙伴們奉行“敬畏魯班、精準測繪、實效規劃、科學咨詢、公正檢測、信譽至上”的集團全方位發展戰略理念,秉持齊心協力、艱苦創業、激情不止的奮斗精神在成功事業創建的道路上奔涌向前。
兩年規劃發展以來,集團整合內外部人才資源優勢,全面發展,在行業中充分發掘和培養各個專業領域人才,在工程建設、工程咨詢、工程測繪、工程設計、土地規劃設計、工程檢測等六大工程業務領域迅猛發展,產品結構日趨完善,成果頗受業主好評,客戶資源逐步拓寬。至今已配備高級工程師5名、中級工程師25名、助理工程師15名,引進高管級人才5名。隨著經營業績不斷提高,耕和集團品牌影響力也在追日提升,各方面工作取得了超前式、跨越式的發展、階段性的勝利。
企業耕耘,集團已獲得多項榮譽:
《廣西建設職業技術學院實習實訓基地》、《工程測繪行業AAA級先進單位證書》、《工程咨詢行業AAA級先進單位證書》、《誠信經營AAA級示范單位證書》、重合同守信用企業評價證書》、《企業信用AAA級等級證書》、《OHSAS-18001職業健康安全管理體系認證》、《ISO-9001 質量管理體系認證》、《ISO-14001環境管理體系認證》、《廣西科技型中小企業評價證書》等。
未來的耕和集團,將集中優勢資源全力發展施工總承包、全過程項目管理、全過程工程咨詢、全過程造價咨詢、國土空間規劃、工程測量、地理信息系統工程、數據采集處理與分析應用等各專業領域于一體化經營的綜合建設、管理、技術服務團隊。我們致力于打造“十四五規劃”中高標準農田建設項目、全域土地綜合整治類(土地開墾、增減掛鉤、耕地提質改造)綜合整治開發項目、林業調查規劃設計項目、林業查缺補漏登記項目、房地一體測繪項目等業務全方位投資咨詢、工程建設與管理、技術服務實施的行業黑馬、行業標桿。
我們一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才,歡迎加入我們耕和大家庭,共創我們的輝煌。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區金源中央墅·廣西耕和建設工程集團有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
20小時前
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
20小時前
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西耕和建設工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西耕和建設工程集團有限公司
所在行業 安防/測繪/電力
成立時間 7年(2018年3月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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