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職位描述

崗位職責:
1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優配置資源,實現員工同企業的雙贏目標;
2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、參加公司決策委員會,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據公司年度經營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監督;
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經總裁審批后公布執行;
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力;
8、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
9、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
10、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
7、善于與各類性格的人交往,待人公平;具有解決復雜問題的能力;具有很強的溝通、協調和推進能力; 很強的計劃性和實施執行的能力。

公司簡介

廣西華永豐科技有限公司成立于2000年.是一家集眾多國際.國內知名醫療器械.醫療設備.醫學檢驗試劑.耗材等產品的廣西代理商.公司總部位于南寧市吳圩鎮明陽工業園明陽大道50號.擁有自建的辦公中心“華永豐科技園”及倉儲配送中心.經歷二十多年的發展.公司匯集了大批經驗豐富的醫療產品經營管理者.銷售精英及技術工程師.雄厚的技術支持力量.先進的企業管理理念.完善的服務體系確保了企業持續.快速.健康發展.

?2007年公司在南寧國家經濟開發區投資8000萬建立總建筑面積達2萬多平方米的獨立商務運營中心-“華永豐大廈”.以及頗具規模的倉儲.物流中心. 2015年投入3.2億人民幣打造華永豐科技園-總部辦公基地.該園區位于南寧市明陽空港經濟區.地理位置優越.交通便利.距離吳圩機場.環城高速僅十分鐘車程.園區占地面積137畝.項目總建筑面積14.3萬平方米.園區配套齊全:5棟標準廠房.2棟辦公大樓.2棟宿舍樓.均已投入使用. 華永豐公司連續多年多次獲得合作廠家頒發的“業績突出貢獻獎”.“銷售標兵”.“分銷商優秀獎”等多項榮譽.使我司在廣西醫療器械代理行業中擁有較高的知名度和信譽度.成為很多知名廠家及品牌在廣西區域總代理商的首選企業,我司與區內眾多醫療單位.醫藥.醫療器械公司建立了長期的緊密合作伙伴關系.成為眾多醫藥.醫療器械公司首選的金牌供應商.

?我公司目前的戰略合作伙伴及代理的產品有:

1.?Drager(德爾格)的麻醉機.呼吸機.監護儀.新生兒暖箱.嬰兒輻射保暖臺.藍光燈,

2.?mindray(邁瑞)的監護儀.除顫儀.全自動生化分析儀.全自動化學發光免疫分析儀,

3.?Smiths?Medical?(史密斯)的注射泵.輸液泵,

4.?江西洪達的一次性留置針.輸液器等耗材全系列,

5.湖北仙明的一次性輸液器.

??? ?華永豐公司作為醫療產品服務行業領先企業.擁有開放的平臺.代理著一線的產品.匯聚著優秀的行業精英!在這里.你將獲得專業的培訓機會與良好的發展機遇.?期待您的加入!

公司福利:

1.購買五險一金,

2.公司免費提供食宿.三星級酒店的住宿環境,

3.每天有大巴車接送員工往返公司和南寧市區,

4.良好的培訓學習機會.晉升和發展空間大,

5.五天七小時工作制.周末雙休.

公司地址:南寧市吳圩鎮明陽大道50號華永豐科技園 (總部)

????????????????南寧市國家經濟開發區長凱路20號(業務技術培訓中心.江南客運站附近)

郵政編碼:530031

電?話:0771-****098 0771-****062 18078****72

上班地點

工作地址: 南寧經濟技術開發區長凱路20號華永豐大廈8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
9小時前
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
9小時前
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
廣西華永豐科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華永豐科技有限公司
所在行業 辦公設備/電子/化妝品
成立時間 16年(2009年10月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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