職位描述
崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
4、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
6、創建學習型組織,營造積極向上的工作氛圍,樹立良好的公司文化。
崗位要求
1、大專以上學歷;人力資源管理/工商管理/行政管理相關專業;
2、熱愛本職工作,工作勤懇,認真負責;
3、5年以上人力資源管理相關工作經驗,工程公司優先。
公司簡介
廣西青翠山園林景觀工程有限公司是一家專門從事園林工程施工、園林景觀設計、苗木種植以及園林養護業務的大型企業,主要為住宅景觀工程、旅游度假區園林工程、商業地產園林工程和公共園林工程等項目提供園林綜合服務,為政府機構及地產開發企業提供國際一流的、全程一站式綜合服務。與保利、嘉和、龍光、海王生物科技、貴源等國內一線開發商有著密切的合作關系。公司擁有思維敏銳, 理念新穎的專業設計精英團隊和資歷深厚的施工力量,從構思到實現,精心為客戶打造完美的環境空間。公司屬下苗圃在南寧邕武路、四塘,土壤肥沃,交通便利。自成立以來,公司積極參與各類園林施工工程,成績顯著,得到上級單位及社會各界的好評。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區合作路1號昌泰大廈0910 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
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- 廣西青翠山園林景觀工程有限公司
- 所在行業 化學/建筑/園林
- 成立時間 11年(2014年9月2日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人