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職位描述

崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,確定招聘目標(biāo),根據(jù)用人部門缺編情況制定每月招聘計(jì)劃。
3、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員及時(shí)到崗。
4、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作規(guī)劃,做好落實(shí)、監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)員工招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、晉升、淘汰、薪酬、福利、檔案、離職等全過程管理。
6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn),或連鎖經(jīng)營企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力。
5、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用,具有規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、處理勞動(dòng)糾紛的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+免費(fèi)員工產(chǎn)品券、護(hù)理券+免費(fèi)工作餐
上班時(shí)間:
9:30-17:30(中間有一個(gè)小時(shí)吃工作餐),周末雙休,節(jié)假日正常休。

公司簡介

美麗田園成立于 1993 年,已發(fā)展為橫跨生活美容、醫(yī)療美容及醫(yī)療健康三大業(yè)態(tài)的綜合醫(yī)療健康企業(yè)集團(tuán),旗下有生活美容門店(美麗田園 BEAUTY FARM 及貝黎詩 PALAISPA)近 400 家、醫(yī)療美容門診中心(秀可兒 CELLCARE)和醫(yī)療健康管理中心(啟研醫(yī)療 NEOLOGY HEALTHCARE)近 30 家,并在海南博鰲設(shè)有 1 家啟研干細(xì)胞抗衰老醫(yī)院。集團(tuán)覆蓋全國近 130 座城市,每年服務(wù)近百萬次顧客。
美麗田園不斷為行業(yè)及世人賦予美與健康的定義,引領(lǐng)整合美與健康的知識(shí)、能量與科技,讓美與健康成為一種積極的力量,觸動(dòng)生命自信走向未來。
? 自品牌誕生以來,基于對(duì)美與健康的不懈研究與理解,通過國際突破科技,堅(jiān)持極致專業(yè)的前提下,改善并持續(xù)提升生命品質(zhì)。在這里,美和健康是一種切實(shí)感受和機(jī)體改變。關(guān)注生命本身的質(zhì)量,相信美和健康是品質(zhì)生命的核心需求。
現(xiàn)為配合公司在南寧地區(qū)的快速發(fā)展,我們需要大量個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀、有志在美容行業(yè)中發(fā)展的人才作為儲(chǔ)備,我們將努力為員工創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)和幫助員工自我超越,使員工和公司的事業(yè)共同發(fā)展。
注:請應(yīng)聘人員先登錄美麗田園官網(wǎng)初步了解。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)合作路1號(hào)昌泰大廈 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧美麗田園美容管理服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧美麗田園美容管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/美容
成立時(shí)間 12年(2012年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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