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職位描述

【崗位職責】
統籌和規劃公司人力資源工作,主要工作有:
(一)根據公司戰略規劃及經營發展目標,制定并實施公司人力資源規劃與配置,負責組織實施;
(二)建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程,負責人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司中的重大人力資源問題。
(三)能高效招聘、選拔和儲備人才,解決關鍵崗位和難點崗位問題;
(四)建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建提高員工的綜合能力及專業技術能力;
(五)構建和完善適應公司發展需要的薪酬方案,績效管理方案。
(六)完成領導交代的其他任務。
【崗位要求】
一、大專及以上學歷,工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業。
二、語言、文字表達能力強、執行能力強。
三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式。
四、三年以上人事管理工作相關經驗,國企或規模以上企業人事管理崗位工作經驗優先
【崗位待遇】
6000-12000
【相關福利】
周末雙休+五險一金+餐補+工齡工資+年終獎+孝道獎+過節福利+生日關懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節日假

公司簡介

廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司是湖南科德信息咨詢有限公司的全資子公司,在全國各地設有25家分(子)機構,于2005年春天進駐廣西南寧,伊始從事體系認證,服務廣西區企業,為適應市場發展,于2009年9月正式注冊成立,主營業務為技術轉移服務、知識產權運用、高新技術企業培育、軍民科技創新服務、財稅籌劃服務、政策咨詢服務、品牌資質建設服務??频录瘓F共服務企業26000余家,2018年完成營業額1.6億元。
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司發展歷程:
2005年2月23日與廣西區科協科技咨詢中心確定合作關系,
以咨詢中心管理體系認證部展開工作,
2005年簽訂南寧南輕汽配等企業IS09000質量管理體系認定項目,
營業額10.9萬元。
2006年完成質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康管理體系認證、食品安全管理體系認證、信息安全管理體系認證等共56個,
營業額為70.8萬元。
2007年完成質量、環境、職業健康、食品安全、信息安全等管理體系認證及食品生產許可、工業生產許可、環保產品、節能產品、節水產品、環境標志等產品認證共126個,
營業額為182萬元。
2008年升級推廣以上認證的同時,研究高新技術企業認定及科技項目業務,
營業額為210萬元。
2009年9月17日,為適應市場發展,成立廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司,
地址:大沙田鑫麗華大廈203室,完成營業額260萬元。
2010年團隊9人,協助中信大錳等8個企業申報高新技術企業認定,營業額突破300萬元,
2011年,公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間,辦公面積35平方米,團隊12人,產品增加知識產權服務,當年營業額368萬元。
2012年團隊16人,新增辦公場地35平方米,服務企業108家,當年營業額達476萬元。
2013年協助廣西區咨詢中心獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,公司團隊20人,公司辦公場地87平方米,服務企業137家,營業額500萬元。
2014年協助廣西區咨詢中心再次獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司立項70萬元,
當年協助自治區內企業累計獲得科技部創新基金920萬元,直接節稅達2000余萬元,公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米,完成營業額600萬元。
2015年科發咨詢再次獲科技部中小企業技術創新基金立項金額50萬元,團隊人數25人,服務企業突破300家,營業額突破1000萬元。
2016年團隊人數27人,服務廣西路橋集團、十一冶建設集團等多家龍頭企業,年營業額達到1262萬元。
2017年,公司搬遷至高新區中盟科技園,辦公面積440平方米,增加軍民創新協同服務,服務企業413家,營業額達1657萬元。
2018年,公司獲得廣西質量監督和廣西發改委授牌:
廣西壯族自治區服務業品牌、廣西區技術轉移示范機構,通過國家級高新技術企業認定,服務企業476家,營業額突破2000萬元。
2019年,獲得自治區市場監督管理局頒發的“守合同重信用”企業,服務企業721家,營業額2570萬元。
2020年,公司在新冠疫情期間不但捐款捐物,獲得捐贈榮譽證書,而且承擔企業責任擴大招聘,為社會減輕就業壓力;提出科技服務創新模式:會員服務;增加軍工培育工作和社會組織評估項目;匠心打造“覓術APP交易平臺”,實現人工智能,科技成果轉化。服務企業683家,營業額2258萬元。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區濱河路5號中盟科技園4號樓602 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-04
林東海
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-04
陳先生
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司
所在行業 會展/網絡/咨詢
成立時間 16年(2009年9月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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