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職位描述

崗位職責:
1、負責集團下屬子公司(智盟、巖土)的人力行政管理工作;
2、子公司所屬行業為工程施工,檢測產品生產制造銷售等業務;
3、協助集團人資總監統籌招聘/績效等業務模塊工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作經驗;
2、有工程行業人資經驗,擅長招聘、績效、薪酬模塊優先;
3、較好的文字功底,做事認真,責任心強,學習能力強;
4、良好的溝通表達能力,抗壓能力。
其他:五險一金,雙休,公司食堂

公司簡介

廣西瑞宇建筑科技有限公司(簡稱“瑞宇科技”)成立于2006年,由廣西大學世界一流建設學科(土木工程)學術帶頭人歐孝奪教授創立。
公司設行政人事部、財務部、檢測中心、技術部、事業部、工程部、運營中心和科創中心等8個部門。員工200余人,其中教授5人,高級工程師6人,工程師18人;博士、碩士8人。
公司擁有雄厚的科技創新實力,先后獲得“國家高新技術企業”、“國家知識產權優勢企業”、“廣西創新型試點企業”、廣西博士后創新實踐基地、“廣西知識產權優勢企業培育單位”、“廣西鋁土礦山尾礦安全防控及資源利用工程技術研究中心(省部級)”,“廣西研究生創新教育暨聯合培養基地(省部級)”,“ISO 三合一管理體系認證”、“IPA(國際壓入協會)會員”等榮譽稱號,并通過了國家知識產權管理體系認證。
? 公司承擔自治區科技攻關項目3項,先后獲得發明專利40余項,軟件著作權7項,編寫國家標準、行業及地方規范16部。自主研發用于基樁承載力檢測的荷載箱處于國際先進水平,科技成果已量化生產,該成果榮獲2018年廣西科技進步一等獎1項、二等獎1項,榮獲2019年廣西科技進步三等獎1項。
公司具有齊全的土木工程檢測資質,已承接樁基礎檢測達3000項以上,主體結構(含橋梁)檢測超過800余項,基坑(含地鐵)監測600余項,客戶滿意度達96%以上。同時為眾多復雜工程提出解決方案,贏得客戶一致點贊。
公司擁有世界一流的鋼板樁靜壓植樁設備2套,是我國鋼板樁靜壓植樁工法的先行者,已成為土木工程行業新技術開發與應用的領跑者,該設備在全國20余項目中推廣應用,得到同行的廣泛認可,市場前景廣闊。
瑞宇科技是一家蓬勃發展的現代科技型建筑企業,公司秉承“創新致遠、共享未來”的發展理念,堅持以創新為源動力,注重研發投入與技術積累,為成就工程安全而努力創新,為客戶和社會持續創造價值。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區廣西瑞宇建筑科技有限公司 查看上班路線

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
14小時前
黎曉蕾
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
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2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
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南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
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廣西瑞宇建筑科技有限公司
所在行業 建筑
成立時間 19年(2006年6月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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