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職位描述

1.制定并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作,公司工商、食藥登記、變更等事宜;
3.協(xié)助組織安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理撰寫(xiě)會(huì)議記要,將會(huì)議精神傳達(dá)到有關(guān)部門(mén),并跟蹤落實(shí)到位;
4.負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件、信函和物品的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好文件資料的歸檔立卷管理的工作;
5.做好人員的招聘、錄用、員工離職、考核和獎(jiǎng)罰工作,完善人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制,確保調(diào)控效果良好;
6.負(fù)責(zé)編制和核算每月員工工資、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等人事事務(wù)工作;
7.積極了解員工的需求,維護(hù)員工利益,為員工爭(zhēng)取福利;
8.做好辦公耗材、固定資產(chǎn)的管理工作,減少辦公損耗,節(jié)約辦公成本;
9.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理工作、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督落實(shí)工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,5.5天工作制

公司簡(jiǎn)介

南寧市康之道醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司是一家專注于醫(yī)療設(shè)備代理、銷售的服務(wù)型民營(yíng)企業(yè)。公司成立于2002年,自公司成立以來(lái),我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念,以合理的價(jià)格、良好的售前和售后服務(wù)為服務(wù)宗旨,從而贏得用戶及同行的一致好評(píng)。
??????公司經(jīng)過(guò)2014年一年的沉淀、積累,產(chǎn)品線得到擴(kuò)充,員工隊(duì)伍得到壯大,綜合素質(zhì)得到提高,企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)也在逐步推進(jìn)中,公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力得到極大的提升,并實(shí)現(xiàn)了公司制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。如果說(shuō)2014年的目標(biāo)是“打牢基礎(chǔ)”,2015年的目標(biāo)就是“快速發(fā)展”。公司將通過(guò)產(chǎn)品延伸、專業(yè)做精、團(tuán)隊(duì)做強(qiáng),不斷提升康之道在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力,從而完成公司“一年打牢基礎(chǔ)、兩年快速發(fā)展、三年占領(lǐng)整個(gè)廣西市場(chǎng)”的既定目標(biāo)。為此,根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,在廣西市場(chǎng)分為四個(gè)銷售大區(qū),每個(gè)大區(qū)有銷售總監(jiān)負(fù)責(zé),人員編制在3人或3人以上,通過(guò)建設(shè)好完善的銷售渠道和整合了多家戰(zhàn)略合作伙伴,引進(jìn)了更多的國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,以致完善公司的產(chǎn)品線,來(lái)幫助醫(yī)院整體科室建設(shè),提供全面的解決方案和服務(wù)體系。
??????目前公司總代理產(chǎn)品有法國(guó)愛(ài)科森肝臟硬度及脂肪變檢測(cè)儀、深圳索電全自動(dòng)母乳分析儀、產(chǎn)后膳食營(yíng)養(yǎng)管理、聽(tīng)覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練系統(tǒng)、兒童綜合素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)系統(tǒng)、中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)儀、深圳理邦監(jiān)護(hù)產(chǎn)品系列、心電產(chǎn)品系列、陰道鏡、杭州極智眼動(dòng)認(rèn)知產(chǎn)品系列、抗痙攣手法機(jī)器人、沈陽(yáng)新圳聲頻共振耳聾治療儀、超頻疊加前列腺治療機(jī)、電腦康復(fù)治療機(jī)、上海貝高兒童早期發(fā)展綜合管理系統(tǒng)、南京偉思生物刺激反饋儀、磁刺激儀、鄭州羽豐全身振動(dòng)訓(xùn)練系統(tǒng)、心肺康復(fù)訓(xùn)練系統(tǒng)、北京亞安利多普勒胎心儀、北京逸飛心悅多功能組合式監(jiān)護(hù)儀、北京中瑞華夏醫(yī)用紅外熱像儀、北京中瑞博康中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢測(cè)儀等國(guó)內(nèi)外著名系列產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)竹溪大道2號(hào)榮恒國(guó)際名都A座801、802、803室 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
13小時(shí)前
黎曉蕾
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開(kāi)展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-12-04
林東海
南寧市康之道醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市康之道醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 玻璃/電子/電器
成立時(shí)間 11年(2014年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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