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職位描述

任職資格:
1、兩年以上行政管理或文秘相關經驗,熟悉人力工作流程;
2、熟悉本地勞動政策法規,擅長于員工關系管理和團隊氛圍建設;
3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,有較好的公文寫作能力;
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,團隊精神良好;
5、具備較強公關能力、語言表達能力較強,交際能力較好、有才藝;
6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優秀的溝通能力,執行力及抗壓性強,可獨擋一面。
7、有人力資源二級證書。
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定企業人力資源規劃,保障公司人力資源建設符合并促進企業戰略與運營發展;
2、完善與企業發展相匹配人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構完善與優化,崗位設置與崗位價值評估;
4、負責部門與員工的薪酬體系; 負責績效考核與激勵制度建設工作;
5、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;協調推進公司人力資源戰略規劃及年度、季度、月度計劃的實施,保障公司的管理效率、管理質量、管理水平;
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化,營造良性的積極的文化氛圍;
7、組織編制企業行政性財產、物資的采購計劃及預算,嚴格控制行政辦公經費支出;監督企業辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發放、維護管理工作;
8、負責重大活動的組織和接待工作。
綜合待遇:
1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關津貼;
2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利;
3、薪資范圍:依個人能力3000-4000元/月
4、工作地:武鳴基地工業園
5、面試地址:南寧市興寧區金橋農產品市場喜萊逢酒店正對

公司簡介

???????深圳市博遠交通設施有限公司創建于2003年,注冊資本5001萬元,總部在深圳,設有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專業從事智能交通產品研發、生產、銷售、施工、安裝及服務的高新技術企業。在深圳、南寧自建有辦公寫字樓、生產廠房、員工宿舍園區等,配套設施齊全。公司重視企業內部管理與發展,嚴格實施ISO質量管理體系,并通過了ISO9001-2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系以及OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系的認證,為公司的長遠發展奠定了穩健基礎。????????經過十多年的積累與沉淀,博遠在智能交通行業已形成雄厚的專業實力,擁有眾多從事本專業20多年的技術骨干與數十名中、高級工程師,還有一批經驗豐富、高素質的管理英才。近年來,公司廣泛與清華、北大等高校開展“產學研”合作和技術交流,進行面向智能交通領域的技術研究,保證公司產品和技術與時俱進,達到國內領先水平。公司自主研發的產品有:交通信號系列、數碼/視頻及數碼加視頻等電子警察設備、高清電子警察系統、交通信號控制系統、交通信號采集系統、城市智能交通誘導系統、停車誘導系統等。以上產品均通過了由專家團組織的產品鑒定,取得了相關檢測報告,部分技術已申請國家專利,面市產品質量穩定,深受用戶贊譽。????????以市場為導向,以質量求生存,以信譽謀發展,博遠致力于為客戶提供完整的智能交通系統解決方案與一流產品服務。成立自今,承建了上千個工程項目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽等全國各地,且全部驗收合格,優良率達93%以上,深受建設單位、監理單位與市民的一致好評,其品牌在業界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來,博遠創新前行,載譽不斷,先后當選為深圳市智能交通行業協會副會長單位,深圳市軟件行業協會會員單位,被中國企業聯合會收入優秀企業數據庫,并獲“國家高新技術企業”、“深圳市高新技術企業”、“中國智能交通30強企業”、“創新型企業TOP10”,被認定為“深圳市科技、經濟一體化定點服務單位”、“中國AAA級重質量、守信用企業”、“全國AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運輸安全生產先進單位”、“大運會科技保障嘉獎單位”、“深圳市捐資助教先進單位”、“深圳市熱心公益企業”等諸多美譽,已成為深圳乃至全國智能交通行業知名品牌。

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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
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崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
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1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
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1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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深圳市博遠交通設施有限公司南寧分公司
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成立時間 17年(2008年8月14日)
企業性質 有限責任
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