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職位描述

(學歷大專及以上)有意向的直接發送簡歷就好
您的工作內容:
1、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并安排面試;
2、負責員工入職、調動、離職等流程及手續的操作;
3、建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負責員工轉正后的社保投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策的動態;
5、熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
6、豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責行政費用的控制、報銷,固定資產的管理。
我們希望您有:
1、大專以上學歷,可為2021屆畢業生提供更多就業機會;
2、熱愛互聯網行業,喜愛人力資源工作,有志在人力行政崗位長期發展;
3、熱情積極,有較強的親和力和感染力,有良好的文字和語言表達能力和溝通能力,思維敏捷,熱愛學習,具有高度的責任心和上進心。
在這里您將得到:
1、 無責任底薪+績效工資,周末雙休,五險一金; 上班時間早上八點半到下午六點。
2、優于國家制度的帶薪休假制度:法定節假日、年假、病假、婚假、喪假、產假等;
3、享受節日福利,生日會,不定期團建,還有籃球賽,羽毛球賽,中企好聲音等員工福利活動;
4、晉升空間大,每年都有晉升機會,多職級晉升渠道:普通人力行政專員—高級人力行政專員—-資深人力行政專員,;
5、公司位于民主路官塘斯壯大廈9樓,交通便利,周邊設施齊全。

公司簡介

中企動力科技股份有限公司
中企動力創建于1999年,是中國數碼集團(0250.HK)的全資子公司,致力于幫助每個企業實現數字化智能經營。
中企動力在全國設有80家分公司,擁有員工8000余人,服務于14個主流行業近百個細分行業120萬+企業客戶。以“營銷數字化→交易數字化→客戶經營數字化“為核心的數字化服務,讓企業更好的適應互聯網環境,幫助企業以更低的成本、更高的效率、更快的反應提升經營效果。
開始在中企動力
海納百川,有容乃大。中企動力是一個開放的企業數字化成功平臺,任何公司都能在這里公平地獲取所需資源。
成長在中企動力
我們將不斷賦能,持續陪伴成長,讓企業從互聯網新兵變成數字化經營高手,通過平臺的運營服務、管家服務等,解決企業發展面臨的難題。
成功在中企動力
我們將不斷創新,以技術為根,服務為果,助力企業實現業務升級、服務升級、資源升級、品牌升級,掌握全渠道商機,打破行業壁壘,真正實現數字化智能經營。
我們將構建更加互聯、智能、開放的企業級服務生態,成為企業數字化成功平臺。
中企動力科技股份有限公司的使命是通過信息化運營,打造智慧型的中國企業,成就智慧企業家。公司將本著責任、勤奮、專業、創新精神,實現任何企業無論大小,無論何時、何地,都能輕易地開展電子商務、實現信息化管理的企業愿景。
總公司網址:中企動力.網址

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區民主路8號斯壯大廈9樓1-3 查看上班路線

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
8小時前
黎曉蕾
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-04
林東海
中企動力科技股份有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
中企動力科技股份有限公司南寧分公司
所在行業 電子/廣告/計算機
成立時間 16年(2009年11月17日)
企業性質 三資企業
公司規模 --
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