職位描述
人事助理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，員工的入職、離職、調(diào)動、升遷等手續(xù)的辦理;
負(fù)責(zé)員工考勤、休假管理;
負(fù)責(zé)核算員工薪資報(bào)表;
薪酬數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計(jì)工作;
協(xié)助管理層完成其它相關(guān)工作;
任職資格:
?？萍耙陨蠈W(xué)歷;熟練使辦公軟件;
熱愛人力資源工作，熟悉人力資源六大模塊;
性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，自律性強(qiáng)；
有上進(jìn)心，渴望通過一定的努力成就事業(yè)， 能承擔(dān)一定的工作壓力;
主動性強(qiáng)，能主動尋求工作的最優(yōu)化; 形象良好,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司簡介
悟空找房 悟空找房，成立于2015年初。是目前國內(nèi)獨(dú)特的MLS（Multiple Listing Service）房源共享體系和中介加盟市場悟空簡介 悟空找房，于2015年正式上線，隸屬于上海好居信息科技有限公司旗下。悟空找房瞄準(zhǔn)中國數(shù)十萬億住房交易市場“小散亂差”的市場痛點(diǎn)，主打以WP（即WukongPartner縮寫）的合作方式，通過房源、品牌、系統(tǒng)、軟件、運(yùn)營、培訓(xùn)等全方位的支持，整合數(shù)以萬計(jì)的線下精品中介，聯(lián)手共創(chuàng)地產(chǎn)交易的生態(tài)大環(huán)境。悟空找房——中國獨(dú)特的MLS和中介加盟市場，于2015年正式上線，悟空找房目前覆蓋全國200個(gè)城市。4000余家精品中介門店。 悟空找房運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)的力量，成功創(chuàng)新線上客源、線下渠道以及金融創(chuàng)新的鏈接模式，重構(gòu)房產(chǎn)交易生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)購房者、經(jīng)紀(jì)公司、代理商和發(fā)展商多方共贏的嶄新跨越。目前，悟空找房線下WP合作店（WukongPartner縮寫）在全國各大中小城市均有覆蓋，包括上海、杭州、南京、蘇州、昆明等國內(nèi)200個(gè)城市。悟空找房認(rèn)為房產(chǎn)中介行業(yè)的特殊性，決定了其不能完全照搬傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維的“去門店去中介化”、補(bǔ)貼價(jià)格戰(zhàn)的燒錢模式。悟空歷程 2015 年 第一季度 悟空找房完成A輪融資，摯信資本領(lǐng)投 2015 年 8月 悟空找房app正式上線，同時(shí)宣布買房0傭，惠及全國，匯聚海量買家 2015 年 9 月 悟空找房推出視頻房源，進(jìn)一步拉近賣家買家距離 2015 年 10 月 悟空找房新房頻道上線，預(yù)示著悟空從垂直二手房業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向新房、海外新房等多元化業(yè)務(wù) 2015 年 11 月 悟空找房開放平臺戰(zhàn)略及WPWuKong Partner招募正式實(shí)施 2015 年 12 月 悟空找房平臺月成交量破千單 2016 年 1 月 獲得數(shù)千萬美金B(yǎng)輪融資，由SIG領(lǐng)投，摯信資本、唯獵資本及玖創(chuàng)資本跟投悟空團(tuán)隊(duì) 悟空找房先后招納了易傳媒創(chuàng)始人兼CEO閆方軍學(xué)長、阿里巴巴銷售管理精英兼暢銷書《戰(zhàn)斗》系列作者張永剛學(xué)長、阿里巴巴前華東區(qū)副總經(jīng)理張華兆學(xué)長以及世聯(lián)行浙江大區(qū)總經(jīng)理兼首席金融顧問郭光學(xué)長等悟空理念我們的使命： 讓家更美好！ 期望買房者通過悟空找房能夠快速買到房子，同時(shí)，也希望在悟空找房奮斗的同仁們也能通過努力搭建起屬于自己的小家。我們的愿景： 成為全球最大的房產(chǎn)交易平臺 目前全球最大的房產(chǎn)交易平臺擁有超過10000家線下店的規(guī)模，麾下有超過10萬的經(jīng)紀(jì)人，每分鐘交易達(dá)2.7套房源。悟空找房2016年的目標(biāo)就將沖擊10000家線下店的規(guī)模，平均每家店20以上經(jīng)紀(jì)人的規(guī)模，也就是說，我們悟空找房首期將具備超過20萬經(jīng)紀(jì)人的規(guī)模，3年之內(nèi)，成為全球最大的房產(chǎn)交易平臺。我們的價(jià)值觀： 品質(zhì)至上，精誠合作，持續(xù)成長，正直誠信，激情樂觀，傳遞愛心 我們期望公司所有員工都能做到這六點(diǎn)，在盡到自己的職責(zé)的前提下，能夠力所能及地幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)的同事和公司的其他員工，以及在條件允許的情況下為社會上的弱勢群體提供幫助和支持。悟空找房是一家勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，13年0投訴。同時(shí)悟空找房投身于各種形式的社會公益事業(yè)中，悟空找房立志做一家讓社會尊重和員工為之驕傲的企業(yè)。悟空合作 悟空找房助陣熒屏真人秀，是其以實(shí)際行動認(rèn)可與支持《合伙中國人》節(jié)目倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)價(jià)值觀的最佳詮釋。有致加入互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)中介的個(gè)人或者機(jī)構(gòu)，都是悟空找房此次“城市合伙人”征集對象。萬事俱備，只欠東風(fēng)，悟空找房期待每一位在地產(chǎn)交易領(lǐng)域中有創(chuàng)業(yè)夢想的“合伙中國人”。
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進(jìn)行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護(hù) 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計(jì)：維護(hù)薪酬體系，設(shè)計(jì)員工彈性福利（年金及補(bǔ)充醫(yī)療等福利），實(shí)施動態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進(jìn)行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時(shí)制等制度類風(fēng)險(xiǎn) 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。5小時(shí)前
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
-
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé)： 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等習(xí)題的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理； 11、組織開展企業(yè)文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律，法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-12-18
912672527@qq.com
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-18
112023382@qq.com
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-18
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)運(yùn)營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業(yè)務(wù)需求）。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。 (3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。2025-12-17
文先生
-
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!2025-12-17
張浩
-
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位核心價(jià)值 您將全面負(fù)責(zé)人事行政體系的運(yùn)作，不僅是制度的構(gòu)建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、主要崗位職責(zé) 薪酬福利管理： 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化、設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，確保內(nèi)外部公平性與競爭力。 主導(dǎo)年度薪酬回顧、預(yù)算編制及調(diào)整方案，進(jìn)行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準(zhǔn)確、及時(shí)。 績效管理體系： 負(fù)責(zé)績效管理流程（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應(yīng)用）的全周期落地。 推行符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績效評價(jià)工具，并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。 將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合，提升績效管理的實(shí)效性。 人力資源綜合管理： 負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等人事日常運(yùn)營管理工作。 完善人力資源相關(guān)制度與流程。 行政后勤管理： 統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務(wù)，保障辦公環(huán)境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補(bǔ)助2025-12-16
周女士
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；建筑材料銷售；停車場服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù)；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；動漫設(shè)計(jì)及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家?？禺a(chǎn)品）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流（以上除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評估；土地調(diào)查評估服務(wù)；資產(chǎn)評估；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估；財(cái)政資金項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；水土流失防治服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；礦業(yè)權(quán)評估服務(wù)；物業(yè)服務(wù)評估；破產(chǎn)清算服務(wù)；土地整治服務(wù)；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：國土空間規(guī)劃編制；測繪服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；集貿(mào)市場管理服務(wù)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
商業(yè)及酒店管理；企業(yè)管理；物業(yè)管理；公共停車場服務(wù)；園林綠化；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告；會議及展覽展示服務(wù)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；銷售：百貨、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；打字、復(fù)?。怀鲎馍虡I(yè)用房；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；禮儀服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；翻譯服務(wù)；電腦圖文設(shè)計(jì)；貨物進(jìn)出口，代理進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口（以上三項(xiàng)除前置許可及國家禁止經(jīng)營的項(xiàng)目）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
建筑裝飾裝修工程、園林綠化工程、市政工程、土木工程、建筑勞務(wù)分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);室內(nèi)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、家具、床上用品、工藝品、五金交電、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品;對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產(chǎn)交易、行紀(jì)、居間代理、房屋租賃;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口須取得國家專項(xiàng)審批后方可開展經(jīng)營活動(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；對外承包工程；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；園林綠化工程施工；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；市場營銷策劃；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宅室內(nèi)裝飾裝修；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）；建設(shè)工程施工；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；以自有資金從事投資活動；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；服裝服飾零售；工程管理服務(wù)；裝卸搬運(yùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；網(wǎng)站建設(shè)；房地產(chǎn)銷售代理、房地產(chǎn)中介、房地產(chǎn)策劃、房地產(chǎn)信息咨詢；物業(yè)服務(wù)；企業(yè)策劃咨詢；旅游服務(wù)、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、入境旅游業(yè)務(wù)、出境旅游業(yè)務(wù)（以上項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營）；企業(yè)管理信息咨詢；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
行業(yè)招聘
- 廣西圣利安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 8年（2017年12月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
