職位描述
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1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
3、負責部門的日常事務管理工作，協助完成部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理等相關專業或者相關工作經驗者優先考慮；
2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：
上午9:00-12:00下午13：30-17:30，月休四天，國家相關法定節假日按相關規定放假。
我們是一家集團派出的后起之秀新分部，急招人事助理急招急招，一同打拼一同見證破繭！細心有責任心的你趕緊給我們投簡歷！誠心期待您的加入！
公司簡介
安徽駿領網絡科技有限公司（以下簡稱公司），成立于2013年01月。公司注冊資本1000萬，是一家集頁游運營、手游運營、門戶網站經營、游戲研發、視頻主播及網絡購物于一體的綜合性網絡科技公司。公司總部位于江蘇淮安，是江蘇省規模較大、網頁平臺運營數量較多的發展性公司。
??公司經過數年的努力，目前總公司下轄運營部、商務部、客服部、GS部、技術部等；截至2017年10月，直屬分公司有淮陰、楚州、合肥、沈陽、西安、漣水、淮南、六安、蚌埠、海南、等共計70多家分公司，總員工800余人；加盟公司遍及宣城、周口、揚州、宿遷等40余縣市,合作公司員工人數在350人以上；網絡合作公會近20個。
??公司方面，自2015年6月淮南分公司正式成立后，公司開始進入規模化發展階段。2015年底，六安、阜陽、亳州、連云港四家公司相繼成立；2016年上半年，肥東、?？凇⒔鸷?、滕州公司成立；進入2016年底，相繼成立了濟寧、阜寧、南陽、駐馬店、棗莊、泰州、臨沂、菏澤、安慶、鳳臺、九江、鷹潭等十余家公司；到了2017年10月，公司已在山東、成都、湖北、河南、山西、江西等地成立了幾十家分公司。
業務方面，2016年5月公司手游部門正式組建；2016年7月，悠迅網站積分商城及悠鉆正式上線；2016年8月，悠迅頁游微端正式上線；2016年10月底，網站名人堂正式上線；2016年，公司正式持股某研發公司30%股份；2017年成立了自己的手游網站；手游快速發展，代替頁游成為公司的主要運營游戲，手游已成為目前公司發展主旋律。
公司發展穩定而迅速，2017年下半年需要飛速發展，至2018年的目標是公司直屬公司將達到200余家；手游、視頻、H5等業務已經發張成熟，成為公司盈利的一大亮點。
2017年，注定是安徽駿領飛躍發展的一年；2018年，也必然是安徽駿領一展雄姿的一年。
我們低調，但我們實力斐然，江蘇悠迅愿與各界朋友一同發展壯大。
上班地點
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。2025-12-08
石建斌項目經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃； 2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范； 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部 -
2025-12-07
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com
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人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月，轉正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業文化建設； 3、執行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等； 4、監督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效； 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。 -
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網絡技術、計算機軟件、硬件的技術開發、技術咨詢、技術服務；票務代理服務；電子交易、收費系統運營技術開發、信息咨詢；電子交易、收費系統相關配套設備的技術開發、生產、銷售、應用、充值。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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