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職位描述

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年及以上人力資源、行政管理工作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規;熟悉南寧市交通情況,有C牌駕照優先;
4、執行人事行政部日常性事務工作,達成部門工作目標;
5、工作細致認真,責任心強,有組織能力;
6、性格穩重,處事靈活,協調能力強,抗壓能力強。

公司簡介

廣西聯怡科技有限責任公司創建于1999年,注冊資金2030萬元,是一家專業從事軟硬件產品研發、系統集成和運維服務、并具備生產和銷售能力,集信息技術、通信技術、物聯網技術于一身的國家級高新技術企業。
公司擁有資深、完善的技術、售后服務隊伍,在全區14個地市設置了分支機構,擁有高級工程師5人、中級工程師20人、一級建造師5人、二級建造師5人、軟件開發人員20人、技術人員60人。此外,還擁有華為、新華三、深信服等認證網絡工程師,VMware 虛擬化認證工程師,高級信息系統項目管理師、系統集成項目管理工程師、涉密研發人員等一批專業技術人才。公司始終堅持研究與開發,目前擁有近50套軟件著作權登記證書,研發經費投入每年保持銷售額5%以上。
公司相繼獲得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系認證證書;涉密信息系統集成乙級資質證書(類別:總體集成、運行維護);建筑業企業資質證書(電子與智能化工程專業承包二級、消防設施工程專業承包二級資格證書);安防工程企業設計施工維護能力壹級資質證書等資質。公司目前已成為整個廣西IT行業內具有影響力的企業之一。
公司已入圍數字廣西企業名錄,是廣西區內智能化行業領域龍頭企業。公司先后獲得由消費者協會“消費者信得過單位”榮譽企業信用等級AAA 證書、守合同重信用企業、質量信譽承諾單位、2023年度廣西十大優秀工程(集成)商、中國工業創新型先進企業、中國安全防范產品行業協會會員。
公司與聯想、??低?、浙江大華、華為、浪潮、新華三、深信服和科大訊飛等知名廠商簽訂戰略合作,經過二十多年的行業聚焦和技術積累獲得了行業客戶和權威部門的高度認可。在黨政機關、衛生系統、公檢法系統及教育系統、大中型制造業等行業,擁有成熟的解決方案和豐富的設計、施工經驗,已經成為區內具有豐富的軟件開發、系統集成、工程實施經驗的行業翹楚企業。
公司注重企業文化的建設,致力于創造良好的工作環境和人文氛圍,讓員工借助堅實的企業平臺,不斷提高工作及生活質量。公司開設員工食堂,給予就餐補助。公司真誠地期望與您攜手共進,創造未來!
1、上班時間:周一至周五09:00-12:30,14:30-18:00,周六09:00-12:30。一天7小時,5.5天工作制。
2、員工購買社保(五險)和團體意外險,出差享有差旅補助,國家法定節假日休息;
3、員工享受各項培訓學習機會,具有良好的職業發展通路;
4、員工享受帶薪年假、團建活動、健康體檢等公司福利;
5、公司辦公地址:南寧市江南區白沙大道36-1號浩天花園綜合寫字樓25層。

應聘注意事項:
1、應聘者請準備一份個人簡歷。
2、應聘方式:直接在廣西人才網上投遞簡歷。(合則約見,如無預約,請不要擅自上門,以免影響正常工作,謝謝配合。)
3、經審核符合條件者,我司將另行通知面試時間。未被錄用人員的資料將代為保密,錄入人才庫,恕不退還。
4、經審核符合條件者,如現居地在南寧市外的,我司可先安排視頻面試,通過之后再安排現場面試,正式錄用可報銷來程路費。

感謝您對廣西聯怡科技有限責任公司的關注,我們期待您的加入!

上班地點

工作地址: 白沙大道36-1號浩天花園綜合寫字樓25層 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
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石建斌
項目經理
南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業??埔陨蠈W歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2小時前
李先生
人事經理
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-10
陳洪沖
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-09
張小波
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-09
人事部
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
廣西聯怡科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西聯怡科技有限責任公司
所在行業 安防/辦公設備/電子
成立時間 26年(1999年5月31日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
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