人事/行政

職位描述

崗位職責：

1、根據分院人力資源戰略目標與規劃，結合業務實際，制定分院人力資源規劃；

2、負責員工招聘、錄用、新員工入職、勞動合同管理、解聘等事項按照國家法律法規及分院相關規定進行管理，報總院人力資源部備案；

3、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果跟蹤、反饋；

5、建立并完善分院薪酬管理體系，每年定期申報薪酬預算；

6、協助上級領導制定分院績效考核辦法，結果為員工獎懲、薪酬調整等依據；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

9、協助總院人力部門，按規定按時提交相關報表；

任職要求：

1、人力資源及相關專業本科及以上學歷；

2、兩年及以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 

公司簡介

我院成立于1985年，是原建設部城市建設研究院于2003年根據國務院六部委國科發政字【2000】300號文《建設部等11個部門（單位）所屬134個科研機構轉制方案》改制而成，現隸屬于國務院國有資產管理監督委員會所屬的中國建筑設計研究院（集團），是城市建設行業綜合性的科研設計單位。

　　我院擁有市政公用行業（環衛、排水、給水、供熱、道路）、建筑工程、城市規劃、工程咨詢、工程總承包、風景園林和環境工程專項、工程監理等十幾個專業甲級資質，火力發電、旅游規劃設計乙級資質以及環境保護設施運營資質、對外經濟合作經營資格。同時，還承擔著城市環境衛生、風景園林、城市給排水、城市供熱、城市道路、環境工程等相關市政行業的發展規劃、工程科研和設計任務，以及城市規劃、工業與民用建筑設計。

　　我院在深圳、福建、山東、上海等全國十幾個地區設有分支機構。住房和城鄉建設部環境衛生工程技術研究中心、住房和城鄉建設部城鎮建設標準技術歸口單位、全國城鎮供熱標準化技術委員會、全國風景園林標準化技術委員會、中國城市環境衛生協會生活垃圾處理專業委員會、中國環保產業協會城市垃圾處理專業委員會、中國城市規劃學會風景環境規劃設計學術委員會、中國城市科學研究會生態城市專業委員會低碳研究學組等也依托我院設立。

建院二十多年來，我院已形成了一支擁有豐富實踐經驗和科研能力、年輕而充滿朝氣、長期活躍在城市建設領域的具有雄厚技術實力和強烈現代意識，并在本行業具有較強影響力的技術骨干隊伍。我院現有員工700余人，其中高級職稱以上150余人，中級260余人，各類注冊人員130余人，國家突出貢獻專家4人，享受國務院特殊津貼專家8人，住房和城鄉建設部專家委員會專家11人，涉及環衛、風景園林、城市供水、城市規劃、住宅建設與產業化、城鎮供熱等專業。在科研、規劃、設計等各方面我院都取得了豐碩成果。自2005年以來，我院先后完成了有關城市市政公用設施科研、規劃、工程可行性研究和設計3500余項，主編和組織編寫了城鎮建設行業標準300多項，主持完成了多項國家“九五”、“十五”、“十一五”計劃國家重點科技攻關項目，完成了一大批達到國際先進和國內領先水平的研究設計項目。2009年完成生產合同額10億余元。城市建設研究院注重科技創新和質量管理，先后取得了百余項科技進步獎和優秀設計獎，并通過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系“三體系”認證。我院還以較強的自主知識產權開發能力和科技成果轉化能力，獲得高新技術企業的認定。

　　我院秉承“以質量求生存、以創新謀發展、以服務贏信譽、以品牌占市場”的執業宗旨，崇尚“誠信、務實、合作、創新”的核心價值觀，堅持“學習求變、合融求進”的企業精神，充分發揮自身的科研、技術和人才優勢，積極探索和開拓新的領域和市場，努力把我院建設成為“最具競爭合力的科技型環境建設者”，為我國的城市建設繪就精彩、貢獻力量！