職位描述
招聘單位:廣西環保產業投資集團有限公司
任職要求:
1.身體健康,誠實細心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,具有團隊協作意識,較強的計劃執行能力,良好的組織、協調及溝通能力;
2.熟悉辦公軟件操作,熟悉人力資源相關業務流程,能夠熟練使用各種辦公軟件,具有較好的文字功底和口頭表達能力;
3.至少有2年人才招聘、培訓等工作經驗;
4.具有在黨政機關事業單位或國企從事組織人事、人力資源管理工作經歷優先考慮;
5.人力資源管理、工商管理、公共管理等專業優先。
公司簡介
廣西物資集團有限責任公司是自治區政府直屬的大型國有企業。根據自治區黨委、-政府賦予的功能定位和職能職責,集團公司始終堅持融入國家和自治區發展大局,承擔加速廣西流通產業轉型升級、服務廣西經濟社會發展的重任。 集團公司以物流貿易投資及運營管理、現代服務業投資及運營、環保產業及再生資源利用為三大主營業務板塊,總部位于廣西首府南寧市,實體產業主要分布在廣西各主要中心城市,代管廣西物資學校,員工2600多人,是中國5A級物流企業、中國物流與采購聯合會副會長單位、廣西物流與采購聯合會會長單位、廣西冷鏈協會會長單位。 集團公司的歷史源遠流長,可追溯到新中國解放初期。歷經廣西倉庫物資清理調配委員會(1950年4月-1953年)、廣西物資組(1953年-1956年5月)、廣西物資局(1956年5月—1988年5月)、廣西物資廳(1988年5月—1996年6月)等機構變遷。1996年6月,廣西物資廳整體轉制,成立廣西物資集團,成為廣西由行政機關整體轉制為企業的改革先鋒。 從誕生之始,廣西物資集團和全國物資系統一樣,承擔物資調配支援地方經濟建設和發展的使命和責任。同時,廣西作為邊疆地區、民族地區和國防前線,物資系統從組建之 初就為調配、轉運國防物資、戰備物資發揮了巨大的作用。無論是在新中國成立初期、計劃經濟時期,還是在市場經濟時期;無論是在保障民生需求、鞏固國防安全、響應應急救災,還是在承擔廣西流通產業發展等各領域,物資集團始終不忘初心,牢記使命,堅決服從和服務于國家和自治區重大戰略部署,為廣西經濟社會發展作出了不可磨滅的貢獻。 近年來,集團公司保持了持續健康穩定發展態勢。2018年,集團公司完成營業收入194.38億元,實現利潤1.22億元;資產總額142億元,同比增長4.02%,凈資產57億元,同比增長17.24%。名列全國服務業企業500強第189位、廣西企業100強第14位、廣西服務業企業50強第6位,行業地位不斷鞏固提升。 同時,集團公司弘揚“活力、創新、包容”的企業文化,推行員工職業生涯規劃,在混合所有制、多元化投資等方面大膽探索,構建更具活力的激勵約束機制,為企業持續健康穩健發展提供了理念支撐和精神動力,先后獲得中國流通領域社會責任貢獻獎、中國物流行業先進集體、廣西文明單位、廣西企業文化示范基地等榮譽稱號。 按照自治區政府賦予打造北部灣物流一體化龍頭企業和廣西環保產業平臺的新使命,物資集團深化改革創新,把握轉折發展機遇,推動產業轉型升級,深入實施“二次創業”,加快從傳統大宗生產資料供應商向資源要素整合商轉型,從完全市場競爭業務向平臺企業業務轉型,努力打造成為立足廣西、面向東盟、走向世界的現代化大型物流和環保產業集團,為廣西落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求,實現“建設壯美廣西 共圓復興夢想”的總目標總要求作出新的更大貢獻。 為適應企業發展需要,現面向社會廣攬英才。我們將為您提供事業發展平臺和相應的待遇,熱忱歡迎有志者加盟。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
石建斌項目經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力23小時前
人力資源部 -
2025-12-07
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
黎珊 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬 -
人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com -
人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休2025-12-04
-
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
南寧相關熱門崗位
- 廣西物資集團有限責任公司
- 所在行業 包裝/房地產/房地產開發
- 成立時間 29年(1996年6月6日)
- 企業性質 國有企業
- 公司規模 --