職位描述
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司及部門相關(guān)人事、行政事務(wù)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
2、接受運(yùn)營總監(jiān)安排的其它工作。
公司簡介
廣西樂土生物科技有限公司成立于2001年10月是國家定點(diǎn)的農(nóng)藥、復(fù)混肥生產(chǎn)企業(yè)，集農(nóng)藥、肥料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。2007-2020年被評為高新技術(shù)企業(yè)。2010年-2018年連續(xù)多年被評為“中國農(nóng)藥企業(yè)100強(qiáng)”、“中國化肥企業(yè)100強(qiáng)”。自創(chuàng)業(yè)以來，公司從一個單一的農(nóng)藥復(fù)配企業(yè)成長為廣西農(nóng)藥制劑、復(fù)混肥料行業(yè)中銷售成規(guī)模的企業(yè)。公司目前建立有三家生產(chǎn)基地，分別分布在南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明陽工業(yè)園區(qū)、玉林市博白縣菱角鎮(zhèn)三樺基地、玉林市興業(yè)縣城隍工業(yè)園區(qū)。
公司依靠自身研發(fā)及與全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀科研院所合作獲得的領(lǐng)先優(yōu)勢的產(chǎn)品，同時把握自身的核心競爭力，不斷優(yōu)化成熟產(chǎn)品，駕馭市場上的價(jià)格競爭，擴(kuò)大和鞏固在戰(zhàn)略市場上的主導(dǎo)地位。公司主打品牌有中國藥肥“金稻龍”、"肥地龍“、生物有機(jī)-無機(jī)特種肥“樂土富安”、“樂土多功夫”、桉樹專用肥“豐桉”、“高桉”及其他復(fù)混肥料產(chǎn)品。
廣西樂土科技集團(tuán)成立于2017年11月，旗下設(shè)有廣西三樺生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、三樺石柳生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 、三樺食品有限公司、德樺農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、同柑科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等分子公司。樂土科技集團(tuán)通過自主研發(fā)生產(chǎn)的綠色、安全、健康、先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，實(shí)現(xiàn)特色化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、管理可復(fù)制化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植。公司產(chǎn)出產(chǎn)品從種植源頭全部采用自育脫毒種苗、自主研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)先國際的柑橘特種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，全部真正實(shí)現(xiàn)源頭可控、可追溯。種植期間始終圍繞著產(chǎn)品“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、國際化”五要素，通過采用智慧云農(nóng)業(yè)管理模式確保達(dá)到成品營養(yǎng)和健康標(biāo)準(zhǔn)。亞熱帶季風(fēng)氣候充足的陽光雨露和嚴(yán)格技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的控制打造了以健康為基石的中國高端品牌《一起同柑》。
公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展”的宗旨，竭誠為廣大客戶和農(nóng)民朋友服務(wù)，用領(lǐng)先的技術(shù)和服務(wù)開創(chuàng)中國農(nóng)業(yè)的美好未來！
公司南寧總部上班時間：周一至周五08：30—12：00，14：00—17：30，周末雙休。個別部門實(shí)行雙休值班制。
公司廠部作息時間：月休5天，排班制。
公司福利：完善的社保福利、激勵的薪酬制度及晉升制度，給每位員工配置完善的職業(yè)生涯規(guī)劃及個人發(fā)展平臺。
“良禽擇木而棲，英雄順勢有為”，如果你是具備果敢意志、誠實(shí)品質(zhì)，又兼有藍(lán)海宏圖、鴻鵠遠(yuǎn)志之士，樂土公司將是造就發(fā)展，成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)夢想和通達(dá)成功的理想舞臺和絕佳平臺。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市高新區(qū)科園大道31號財(cái)智時代12層 查看上班路線
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-08
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、全面負(fù)責(zé)行政人事類工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。2025-12-07
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學(xué)歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西富豐集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作，重點(diǎn)為招聘、績效、員工關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷； 3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 其他：公司辦公地址預(yù)計(jì)于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com
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人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對各項(xiàng)目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月，轉(zhuǎn)正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-01
張小波
南寧相關(guān)熱門崗位
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語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語 -
許可項(xiàng)目：檢驗(yàn)檢測服務(wù)；室內(nèi)環(huán)境檢測；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測；輻射監(jiān)測；危險(xiǎn)廢物經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：環(huán)境保護(hù)監(jiān)測；海洋環(huán)境服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；大氣環(huán)境污染防治服務(wù)；土地調(diào)查評估服務(wù)；土地整治服務(wù)；水污染治理；水土流失防治服務(wù)；光污染治理服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；固體廢物治理；大氣污染治理；環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)；農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務(wù)；生態(tài)資源監(jiān)測；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；污水處理及其再生利用；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
預(yù)防保健科、內(nèi)科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫(yī)科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科（臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學(xué)專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)）、醫(yī)學(xué)影像科（超聲診斷專業(yè)、X線診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)),皮膚科（皮膚病專業(yè)）（門診），診療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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水果、農(nóng)作物種植及銷售；果苗繁育及銷售；水果種植技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣；農(nóng)產(chǎn)品加工及銷售；倉儲服務(wù)（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；進(jìn)出口貿(mào)易（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；人體干細(xì)胞技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用；細(xì)胞技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人體基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)；日用百貨銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告制作；咨詢策劃服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：食品銷售；化妝品生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)；第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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口腔科、牙體牙髓病專業(yè)、牙周病專業(yè)、口腔粘膜病專業(yè)、兒童口腔專業(yè)、口腔頜面外科專業(yè)、口腔修復(fù)專業(yè)、口腔正畸專業(yè)、口腔種植專業(yè)、預(yù)防口腔專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、臨床體液血液專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像科、X線診斷專業(yè)（以上項(xiàng)目具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目:專利代理;音像制品復(fù)制;出版物零售;出版物批發(fā)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;商標(biāo)代理;版權(quán)代理;科技中介服務(wù);項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);攝像及視頻制作服務(wù);合成材料銷售;平面設(shè)計(jì);包裝服務(wù);圖文設(shè)計(jì)制作;廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;企業(yè)形象策劃;組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);翻譯服務(wù);文藝創(chuàng)作;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發(fā);文具用品零售;文具用品批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：涂料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)；危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：汽車零部件及配件制造;生產(chǎn)線管理服務(wù);汽車零配件零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西樂土生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/生物科技/零售
- 成立時間 24年（2001年11月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人
