職位描述
崗位職責:
1)負責公司人員的招聘工作;
2)拓展、選擇、維護招聘渠道,并參加各種招聘會;
3)負責新員工入職培訓及部分內訓,及公司培訓規劃;
4)協助上級做好公司內部培訓計劃的建立、實施、改善;
5)處理上級交辦的其它事宜。
任職條件:
1)有培訓經驗者優先錄用;
2)能獨當一面,獨自完成現場招聘會;
3)語言表達能力強,PPT制作熟練,宣講及渲染氣氛能力強;
4)有親和力,有團隊精神,服從組織安排。
公司簡介
廣西銳海本著銳意進取、海納百川的企業精神,肩負為客戶創造價值的使命,致力于建設成為具有競爭力的、可持續發展的工程機械服務商! 企業核心經營理念是新思維,心服務,實現誠心、專心、用心、貼心、全心的"五心"服務。
廣西銳海工程機械有限公司是山東臨工廣西區代理商,在南寧、欽州、柳州、來賓、百色、河池、桂林、梧州、賀州下設有分公司,產品涵蓋了挖掘機、礦卡、破碎器等工程機械產品;業務范圍涵蓋全,能夠為客戶提供全生命周期、全流程服務(包括整機投資方案、交機培訓、到位服務、維修、二手機處置、配件提供及技術咨詢等)的一體化工程機械綜合解決方案。
廣西銳海機械設備租賃有限公司是一家專業從事機械設備租賃、工程機械配件銷售、機械設備維修服務、土石方工程施工的大型工程機械設備租賃業務的企業。專注于為各大中小型工程項目提供專業的工程機械設備配置方案、租賃、設備維修等服務。公司自成立以來,參與了一系列大型建設項目的設備租賃服務,如富川風電建設、欽州中馬工業園一期工程、百色到田陽一級路建設等,目前在接工程有平南玉荔高速攪拌站料場、桂林靈川風力發電站道路、隆安岜好山石場大包及各零散客戶租賃等。
公司現有員工百余名,這支富有理想、激情及活力的團隊,致力于為用戶提供最為可靠的產品和服務,為每一位與用戶全力以赴,不斷創新、不斷突破,使用戶持續獲得最大價值的回報。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市江南區國凱大道輔路 查看上班路線
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。2025-12-08
石建斌項目經理 -
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人力資源部 -
2025-12-07
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com -
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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- 廣西銳海工程機械有限公司
- 所在行業 工程機械/化學
- 成立時間 6年(2019年7月11日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人