職位描述
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
4、制定公司管理流程、各崗位培訓計劃；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及團建活動；
6、加強與有關部門協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉各類招聘渠道及招聘流程；
3、熟悉員工入職、離職、社會保險、合同簽訂、薪酬核算及行政事務的相關辦理；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題能力及親和力；具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、熟悉勞動部門辦事程序及國家人事勞動法律、法規(guī)和政策；
6、能熟練操作辦公應用軟件，有較好的文字編輯能力；
7、熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程；
8、擅長招聘、績效、培訓、考核等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司簡介
????北京鐵研建設監(jiān)理有限責任公司于一九八八年成立.屬于中鐵建總公司(上市公司)下屬單位是鐵路系統(tǒng)最早從事工程監(jiān)理的單位之一.一九九四年經(jīng)國家建設部核定為甲級監(jiān)理單位.具有建設部鐵路工程.公路工程.地鐵及輕軌.房屋建筑工程等甲級監(jiān)理資質(zhì).????公司已通過質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全三體系認證.主要從事鐵路.公路.工業(yè)與民用建筑.地鐵與輕軌.市政公用工程.港口.給排水.熱力及燃氣.水利等建筑工程的技術咨詢及建設監(jiān)理.????公司下設北京.南京.廣西.哈爾濱.齊齊哈爾.蘭州.武漢.成都.四川等分公司.具有500余名技術水平高.實踐經(jīng)驗豐富.綜合素質(zhì)較高的高.中.初級工程技術監(jiān)理及管理人員.????公司成立20年來.承擔了近百項國家重點工程和大中型建設項目的施工監(jiān)理和咨詢?nèi)蝿?在20年的發(fā)展過程中.實現(xiàn)了由單一市場向多元市場的轉變.實現(xiàn)了由相對粗放型向精細科學管理的轉變.隊伍擴大了30倍.監(jiān)理產(chǎn)值增長了50倍.跨入了鐵道部一流監(jiān)理公司的行列.代表工程有獲得中國建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)的京九鐵路阜九段,有我國第一條一次鋪成跨區(qū)間無縫線路.設計時速200公里的秦沈鐵路客運專線,有曾被國內(nèi)地下工程專家定為隧道禁區(qū)(越嶺隧道園梁山隧道)的渝懷鐵路,有國內(nèi)第一條長達17.57公里的線.橋.隧.站場無碴軌道綜合試驗段的遂渝鐵路無碴軌道綜合試驗段.有我國第一條設計時速300公里.全部采用德國技術標準的跨區(qū)間無縫線路的城際高速鐵路--京津城際軌道交通工程,此外還有曾被譽為亞洲第一長隧的烏鞘嶺特長鐵路隧道,有中國鐵路實現(xiàn)飛天夢的青藏鐵路.目前正在進行舉世矚目的國家戰(zhàn)略重大基礎設施--京滬高速鐵路以及成灌鐵路.向莆鐵路.廈深鐵路等國家重點工程的建設監(jiān)理.跨入了鐵道部一流監(jiān)理公司的行列.????近年來公司還承擔了深圳.南京.杭州.武漢.北京地鐵等工程項目的施工監(jiān)理,承擔了多項公路.市政道路.房建等項目的工程監(jiān)理.已發(fā)展成為具有一定市場規(guī)模.經(jīng)濟實力和社會知名度的國內(nèi)一流綜合性監(jiān)理企業(yè).????20年來.公司辛勤耕耘.業(yè)績斐然.許多工程獲得國家和省部級優(yōu)質(zhì)工程獎.京九鐵路阜九段(含麻武聯(lián)絡線)監(jiān)理項目獲得中國建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程).鐵道部先進集體,西康鐵路監(jiān)理管段獲鐵道部二○○二年度優(yōu)質(zhì)工程一等獎,青藏鐵路布曲3號特大橋.青藏鐵路雪水河特大橋.蘭新鐵路烏鞘嶺隧道.渝懷鐵路圓梁山隧道分別獲中國鐵道工程建設協(xié)會二○○七年度火車頭優(yōu)質(zhì)工程一等獎,北京殘聯(lián)奧體中心.北京南環(huán)公路大橋分別獲得二○○六年度及二○○七年度結構長城杯市政公用金獎工程,二○○七年被北京質(zhì)量協(xié)會評為“質(zhì)量信得過單位”.二○○八年公司向中國建設工程監(jiān)理協(xié)會成功申報王從貴同志為中國工程監(jiān)理大師,人民鐵道報刊登了題為“揚帆博擊正當時”的通訊祝賀公司成立20周年.提升了公司人才戰(zhàn)略的宣傳力度.公司還多次獲得“中國鐵道工程建設協(xié)會先進監(jiān)理單位”.“北京市建設監(jiān)理協(xié)會先進監(jiān)理單位”?榮譽稱號.????廣西分公司公司為適應公司發(fā)展的需要.實施人才強企戰(zhàn)略.推行“公開.平等”用人機制.公司決定面向全國招聘監(jiān)理工程師和專業(yè)技術人員?.請應聘人員直接在人才網(wǎng)投遞簡歷以便我們能第一時間收到您的資料.廣西分公司電話:0771-****107
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工作地址：
金浦路22號名都大廈14樓1409室 查看上班路線
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位內(nèi)容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認真，做事積極主動。 工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休1小時內(nèi)
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。1小時內(nèi)
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。2025-12-11
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-09
張小波
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-12-09
人事部
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人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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信息通信項目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營），相關工程的設計、技術咨詢、技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
監(jiān)理/咨詢
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電力工程監(jiān)理、水利水電工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理，建筑工程信息咨詢，園林綠化工程設計及咨詢，工程造價咨詢（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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監(jiān)理/通信
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房屋建筑工程監(jiān)理甲級，市政公用工程監(jiān)理甲級，工程招標代理乙級，工程造價咨詢乙級，政府采購代理乙級（以上項目均憑資證經(jīng)營）。
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工程項目管理;工程造價咨詢;工程招標代理;工程監(jiān)理服務;政府采購代理;工程咨詢;信息技術的研發(fā)、技術咨詢、技術推廣服務;環(huán)境保護設備研發(fā)、制造;新材料技術、節(jié)能技術的研發(fā)、污水處理技術服務,信息系統(tǒng)集成。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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監(jiān)理
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環(huán)境監(jiān)測;環(huán)境污染治理設施運營;職業(yè)衛(wèi)生技術服務;環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境技術咨詢、開發(fā)和轉讓;環(huán)保產(chǎn)品和設備的推廣、銷售。
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會穩(wěn)定風險評估；工程管理服務；安全咨詢服務；其他專用儀器制造；儀器儀表制造；電子測量儀器制造；儀器儀表銷售；藥物檢測儀器制造；藥物檢測儀器銷售；機械設備研發(fā)；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境應急治理服務；大氣環(huán)境污染防治服務；水環(huán)境污染防治服務；土壤環(huán)境污染防治服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務；以自有資金從事投資活動；5G通信技術服務；移動通信設備制造；市場營銷策劃；企業(yè)管理；咨詢策劃服務；實驗分析儀器制造；水土流失防治服務；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；石油天然氣技術服務；互聯(lián)網(wǎng)安全服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務；職業(yè)衛(wèi)生技術服務；安全評價業(yè)務；安全生產(chǎn)檢驗檢測；檢驗檢測服務；建設工程施工；建筑勞務分包；室內(nèi)環(huán)境檢測（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 北京鐵研建設監(jiān)理有限責任公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 監(jiān)理
- 成立時間 17年（2008年1月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
