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職位描述

崗位職責(zé)：

1、制定完善公司人力資源管理制度，并推動(dòng)落地執(zhí)行；

2、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助各部門完善部門、崗位工作流程及相關(guān)表格模板，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督實(shí)施過程；

3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，含內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃以及外訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系；

4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、人事檔案的建立、保管工作。開展校招，專項(xiàng)校園宣講會(huì)方案制作，與校方對(duì)接具體事宜；

5、公司文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織公司團(tuán)建活動(dòng)，增加員工凝聚力，豐富員工業(yè)余生活；

6、負(fù)責(zé)建立和完善公司的績(jī)效薪酬激勵(lì)體系并有效推進(jìn)執(zhí)行；

7、按照公司采購(gòu)制度的規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，合理控制采購(gòu)成本，做好各類采購(gòu)的結(jié)算工作；

8、負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備、辦公用品等行政采購(gòu)計(jì)劃、預(yù)算， 負(fù)責(zé)辦公用品的管理及日常領(lǐng)用；

9、負(fù)責(zé)編制公司行政管理費(fèi)用預(yù)算及日常執(zhí)行監(jiān)督，合理有效控制費(fèi)用；

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、維護(hù)，建立資產(chǎn)臺(tái)賬；

11、負(fù)責(zé)食堂員工的日常管理，對(duì)日常配餐情況、食堂衛(wèi)生情況、食品安全情況等進(jìn)行檢查；

12、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織，公司內(nèi)部視頻會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議的準(zhǔn)備支持工作及來訪單位的會(huì)務(wù)接待等工作。

任職要求：

1、同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

2、有人力資源各個(gè)模塊體系搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立掌控各大模塊工作。

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

福利待遇：

1、 假期組合：周休1.5天+帶薪法定節(jié)假日+帶薪病假+帶薪年假+帶薪婚育假；

2、優(yōu)厚福利待遇：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、婚產(chǎn)喪假慰問金（1000元）差旅補(bǔ)貼，工作日下午茶水果點(diǎn)心、各種節(jié)日慰問金；

3、員工活動(dòng)：大型年會(huì)+季度團(tuán)建活動(dòng)+不定時(shí)體育活動(dòng)+員工聚餐+員工旅游+員工生日會(huì)+新員工迎新會(huì)等不定期團(tuán)建活動(dòng)福利；

4、 公司在發(fā)展上升期，豐富的在職培訓(xùn)，提供良好發(fā)展平臺(tái)！

公司簡(jiǎn)介

廣西炬融信息技術(shù)有限公司是一家本地化的教育信息化技術(shù)服務(wù)企業(yè)，公司專注信息技術(shù)+服務(wù)最前沿，重點(diǎn)為政府、教育、企事業(yè)單位信息化與數(shù)據(jù)服務(wù)提供整體解決方案，以智慧黨建文化系統(tǒng)為引領(lǐng)，包括智慧教育和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成兩大核心業(yè)務(wù)，具體業(yè)務(wù)內(nèi)容為：智慧黨建文化系統(tǒng)、智慧教育城域網(wǎng)建設(shè)，智慧教育大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，智慧教育云平臺(tái)（三通兩平臺(tái)）建設(shè)，智慧校園建設(shè)，智慧校園網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，智慧校園環(huán)境安全（平安校園）建設(shè)，多媒體云教室，數(shù)字書法、美術(shù)、音樂教室、心理教室，數(shù)字校園文化、數(shù)字校園廣播電視臺(tái)、圖書館、閱覽室，校園體育場(chǎng)館、辦公家具、燈光、廚房設(shè)備、飲水系統(tǒng)，理化生實(shí)驗(yàn)室、虛擬仿真、地理、歷史教室、創(chuàng)客教室；以及政府單位OA辦公平臺(tái)、企事業(yè)單位OA辦公平臺(tái)、移動(dòng)政務(wù)辦公平臺(tái)，行業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)BI可視化大屏輸出系統(tǒng)開發(fā)、移動(dòng)BI系統(tǒng)開發(fā)，數(shù)據(jù)安全備災(zāi)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)等。
公司定位為智慧教育整體解決方案提供商和服務(wù)商，目前擁有近50人的本地化運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司業(yè)務(wù)部門包括：售前咨詢與技術(shù)方案服務(wù)團(tuán)隊(duì)，政府、教育和企事業(yè)單位業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、分銷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，中國(guó)東盟智慧教育裝備展示體驗(yàn)中心管理團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目實(shí)施管理團(tuán)隊(duì)、運(yùn)維保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司管理部門包括：行政與人力資源管理團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)。
公司計(jì)劃投入3000萬(wàn)元建設(shè)并管理運(yùn)營(yíng)的中國(guó)東盟智慧教育裝備展示體驗(yàn)中心擁有5A級(jí)物業(yè)面積2000平方米，其中包括：智慧黨建文化展示廳，智慧教育云平臺(tái)展示廳，智慧教育大數(shù)據(jù)中心與數(shù)據(jù)BI可視化展示廳，數(shù)字化校園文化與智慧教室展廳，智慧同步課堂教室，智慧空中課堂教室，數(shù)字化圖書館與閱覽室，數(shù)字化校園廣播與電視臺(tái)，創(chuàng)客教育、編程教育、STEAM教育、機(jī)器人、人工智能、AR/VR、3D打印等創(chuàng)新實(shí)踐教育實(shí)驗(yàn)室，數(shù)字化書法、美術(shù)、音樂、心理教室，數(shù)字化物理、化學(xué)、生物探究實(shí)驗(yàn)室，數(shù)字化歷史、地理教室，精品錄播與常態(tài)化錄播教室，云桌面與OA辦公展示等。
公司做為中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)、中國(guó)教育信息化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成員、廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南寧市電子信息商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位，始終堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)多所“雙一流”高校展開合作，堅(jiān)持建設(shè)多層次產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，在智慧教育云平臺(tái)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、交互觸控、無(wú)線傳輸及多媒體制作等信息技術(shù)領(lǐng)域廣泛開展研發(fā)合作，立志于將公司打造成廣西乃至全國(guó)一流的教育信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)龍光國(guó)際-2號(hào)樓28層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時(shí)內(nèi)

石建斌

項(xiàng)目經(jīng)理; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

8小時(shí)前

陳洪沖; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-12-09

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-12-09

人事部; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、全面負(fù)責(zé)行政人事類工作。崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識(shí)及行政后勤管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-12-08

人力資源部; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-07

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-12-07

黃主管; 人事文員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧光駿通訊設(shè)備有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。上班時(shí)間：9：18：00，雙休。要求：18-40歲，中專以上學(xué)歷。工資：4000-5000.

2025-12-07

黎珊; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-12-07

唐冬冬; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作，重點(diǎn)為招聘、績(jī)效、員工關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷； 3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。其他：公司辦公地址預(yù)計(jì)于年后搬遷至江楠水果市場(chǎng)。介意者慎投。

2025-12-06

786686707@qq.com