職位描述
工作職責：
1.負責公司各崗位人員招聘工作，協助領導完成招聘計劃。
2.負責公司員工人事檔案管理，做好各類人力資源狀況的數據統計工作。
3.發布招聘廣告，進行簡歷篩選，負責面試接待工作，能獨立完成對應聘人員進行面試者，優先錄取。
4.新員工的入職、離職手續跟進辦理。
崗位要求：
1.人力資源專業，2年同崗位工作經驗。
2.企業認同感強，熟悉人力資源模塊，績效管理，有成熟經驗者優先考慮。
3.具備較強的人際溝通，組織協調能力及執行力。
公司簡介
西部同泰建設集團有限公司創立于2002年，公司注冊資金80500萬元，是一家集建筑裝飾裝修專業承包工程、建筑幕墻專業承包工程、建筑裝飾裝修設計、建筑幕墻設計、輸變電工程專業承包、建筑工程低壓配電工程施工、機電安裝、金屬門窗安裝及投資貿易等綜合體的企業。
集團公司具有國家建設主管部門核發的建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、建筑幕墻工程專業承包貳級資質；建筑裝飾工程設計專項甲級、建筑幕墻工程設計專項乙級；機電設備安裝工程資質；省建設主管部門核發的輸變電工程專業承包叁級資質。于2005年通過了ISO9001《質量管理體系認證》、ISO14001《環境管理體系認證》以及GB/T28001《職業健康安全管理體系認證》。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市青秀區錦春路15號威寧大廈3層 查看上班路線
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
石建斌項目經理 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區域環境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。9小時前
陳洪沖 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-09
張小波
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-12-09
人事部
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人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃； 2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范； 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部
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2025-12-07
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com
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電力供應，配電網運營，承裝、承修、承試電力設施（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；太陽能光伏發電投資建設、水力發電投資；綜合節能和用電咨詢服務；合同能源管理；對電力行業的投資；電力技術的開發、研究、轉讓、推廣咨詢；電力工程施工總承包、輸變電工程專業承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城市及道路照明工程專業承包（以上四項憑資質證經營）；普通貨運（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；電力線路器材、電力成套設備、高低壓開關、電線電纜、變壓器、電子產品（除國家專控產品）、建筑材料（除危險化學品）、鋼材、日用百貨、辦公設備（除國家專控產品）、消防產品、礦產品（除國家?？禺a品）的購銷代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
電力行業（送電工程、變電工程）專業乙級（可從事資質證書許可范圍內相應的建設工程總承包業務以及項目管理和相關的技術與管理服務）、電力工程設計、新能源發電設計服務、建筑工程設計服務、電力工程監理服務、房屋建筑工程監理服務、市政公用工程監理服務、電力工程勘察服務、電力工程咨詢服務、電力工程造價咨詢服務、工程招標代理服務（以上項目憑資質證經營）；電力工程、建筑工程、新能源科技的技術咨詢服務；高低壓電氣設備及元件的技術研發、技術服務和銷售；電氣設備及配件、建筑材料（除危險化學品及竹木制品）、電線電纜、鋼材、五金交電、機電產品、計算機、辦公設備及用品、辦公耗材的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：貨物進出口；進出口代理；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：配電開關控制設備銷售；電氣設備銷售；電線、電纜經營；照明器具銷售；機械設備銷售；電力電子元器件銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；建筑裝飾材料銷售；金屬制品銷售；配電開關控制設備制造；電力電子元器件制造；金屬結構制造；（公司住所僅限辦公經營）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；環境衛生公共設施安裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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財務/法律
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電子/電力
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送變電工程（含相應配套工程）的勘察設計、工程測量、電網工程咨詢、工程概算、勘察測量、描圖、曬圖（憑資質證經營）；電力設施承裝、承修、承試，電力工程總承包（以上憑資質證經營）；計算機軟件開發；銷售：機電設備（除九座以下乘用車）、電力材料（除國家專控產品）、建筑及裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對礦業、電力業、鋁業、文化業、旅游業、酒店業、能源業的投資；房地產開發；房地產交易、居間代理、行紀；房屋出租；營銷策劃；公路養護；園林綠化工程；電力設備銷售；電力基礎設施的施工及銷售；大米加工及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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財務/法律
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電力/機電
- 西部同泰建設集團有限公司
- 所在行業 玻璃/電力/法律
- 成立時間 23年（2002年10月16日）
- 企業性質 有限責任
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