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職位描述

一、崗位職責:
1、負責處理員工勞動關系相關工作,例如:轉正,晉升,調動,入/離職手續;
2、負責員工社會保險及住房公積金的辦理及相關問題的答疑;
3、協助進行分公司各崗位人員月度薪酬核算;
4、協助主管完成其他人事工作;
5、負責前臺接待及資源錄入工作。
二、崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業,大專以上學歷;
2、工作耐心細致,服務意識強,有很強的責任心及執行力;
3、具備良好的職業道德和職業操守,團隊合作意識強;
4、熟練掌握office辦公軟件。
福利待遇:
1、五險一金;
2、額外獎勵: 人才推薦獎、年終獎、績效獎金豐厚(結合公司業績發展情況而定);
3、調薪機制: 公司為員工搭建發展平臺與晉升空間,根據績效情況享受不同程度的調薪;
4、工作時間: 做5天休2天,每天上班7.5小時;(9:00-12:00,13:30-18:00)
5、法定假日:每年享受帶薪年假(新入職員工)及法定節假日休息;
6、團隊活動:年度免費體檢1次;
7、員工活動:年會、生日會、羽毛球運動、瑜伽運動、節日活動、部門旅游聚餐等;
8、公司規模:已有員工超過3800人,90%來自海內外知名高校,扁平化管理,管理制度規范;
9、培訓機制:線下+線上雙結合,多渠道晉升機制,利于員工個人職業發展;
10、孕期員工關懷:懷孕6個月以上的員工,每天可享受1小時的休假時間。
啟德教育集團簡介:(了解更多信息請點擊官網或關注“i啟德”小程序)
啟德教育集團是中國教育部官方認證的留學咨詢與出國培訓的旗艦機構,30年來專注于國際教育交流,也是中國聚焦于國際教育一站式服務的知名企業,具有雄厚的國際教育資源優勢,提供少兒英語課程、國際預科、出國留學考試培訓、學游、出國留學咨詢、海外留學服務等國際教育全產業鏈優質服務,致力于成為值得信賴的國際教育機構。啟德教育集團旗下擁有啟德留學、啟德考培、啟德學游、啟德學府

公司簡介

啟德教育,是國內留學規劃與出國培訓的國際教育機構,也是中國較早聚焦于國際教育一站式服務的企業,具有雄厚的國際教育資源優勢,提供學術英語課程、素質教育、橋梁課程、國際學校、出國留學考試培訓、學游、出國留學規劃、海外留學服務等國際教育全產業鏈服務,致力于成為“值得信賴的國際教育機構”。

啟德教育集團致力于建設一個真正全球化的教育服務網絡,啟德教育已經在北京、廣州、深圳、上海、濟南、青島、南京、武漢、長沙、廈門、大連、沈陽、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、海口、哈爾濱等國內一二線城市設立了分支機構,并在中國香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺、中山、唐山設有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班,加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾,英國的曼徹斯特開設了公司。目前集團員工超過3000名,其中約40%擁有海歸學位背景,70%中外名校畢業生。
發展歷程:
啟德教育成長歷程:
1985年,廣州歐美同學會成立國際交流部。
2000年,廣東啟德教育服務有限公司正式成立。
2002年,啟德教育正式獲得了國家教育部、公安部和工商行政管理總局資質認證。
2005年,通過并購的方式,啟德教育走出華南,在濟南和武漢成立了兩家分公司,邁開向全國發展的步伐。
2006年,啟德教育北京分公司成立,并在澳大利亞開設了境外直營辦事處。
2010年,啟德考培事業部成立。
2011年,集團總部、留學事業部總部遷往北京,標志著啟德教育全面進入集團化運作。
2014年,啟德留學發布高端留學產品PO;啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學體系;啟德少兒英語品牌學術堂開始在滬獨立運營。
2015年,啟德教育品牌升級,“值得信賴的國際教育機構”成為公司愿景,全面向國際教育機構轉型;啟德教育學游事業部成立,并發布了10國6大功能30+國際學游產品;啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年,啟德學府事業部成立,負責運營國際學校、合作辦學、國際預科、橋梁課程、素質教育等業務。
2017年,啟德教育全面推進“從咨詢到規劃”的戰略轉型;啟德教育英國分公司在曼徹斯特成立。
2018年,啟德教育 “國際K12”事業部成立,為3-18歲的學生提供在國內的國際課程的課外輔導;“啟德國際人才能力模型”及測評系統正式發布;啟德留學升級服務體系,提出“價值,信賴,透明,貼心”的服務理念;啟德國際教育規劃院成立。
2019年,啟德教育成立太原、唐山、南寧留學分公司。公司提出 I Care ,即“關心客戶 關心同事 關心自己”的企業理念。
2020年,啟德教育集團成立20周年,集團發展邁向新的臺階。成功舉辦第一屆線上國際教育展。
2021年,“i啟德”小程序重磅上線,揭開客戶服務新篇章;“啟德考培在線”留學考試備考平臺全新亮相;成立合肥、蘇州、海口分公司。
2022年,“i備考”小程序上線;啟德考培成立青島、太原分校。
2023年,成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司;啟德考培成立中山、天津分校。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區民族大道130號華潤大廈B座1801 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
1小時內
石建斌
項目經理
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
19小時前
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-青秀區-財富國際廣場
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
2025-12-04
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-01
張小波
廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司
所在行業 咨詢/展覽/教育
成立時間 6年(2019年6月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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