職位描述
崗位職責：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，根據公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工資程序，并組織實施。
2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選和薪資談判，保證招聘活動的公正和招聘人員的及時到位及質量，為公司節(jié)約成本開支。
3、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。對符合條件申報職稱的員工，及時組織員工的職稱評定工作。
4、負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資。
6、負責公司員工的考勤、調休、請假、加班和外出辦事人員的去向登記工作，并及時把匯總信息與財務部經理進行對接以便核算薪資代扣情況。
7、有從事過建筑工程行業(yè)招聘工作經驗人員優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西富林建設集團有限公司創(chuàng)始于2002年，公司總部位于北部灣經濟區(qū)的中心城市-南寧五象新區(qū)總部基地。是一家具有市政公用工程施工總承包特級.建筑工程施工總承包壹級.市政行業(yè)設計甲級企業(yè)資質的大新施工企業(yè)，公司經濟實力雄厚，下設景觀設計公司、苗木種植基地及園藝場、藥肥產銷公司、房地產開發(fā)公司、勞務公司、投資公司等 7個子公司33個分公司。廣西富林建設集團有限公司是廣西一家擁有國家市政公用工程施工總承包特級資質和市政行業(yè)設計甲級資質的民營企業(yè)，注冊資金 3.6億元。富林建設立以來，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、拓寬業(yè)務市場，現已成長成為以建筑施工為基礎，集金融、投資運營、房地產開發(fā)、工程建設、科技孵化于一體的大型綜合性現代建筑產業(yè)集團。
富林建設始終堅持“品質保證，價值創(chuàng)造”的理念，以雄厚的綜合實力與市場競爭力，公司業(yè)務遍及全國大部分省市、自治區(qū)、直轄市，承建了一大批標志性精品工程，獲得了多項國家“發(fā)明專利”、“實用新型專利”、“法”“行業(yè)標準及“QC成果” 。先后榮獲“國家優(yōu)質工程獎”11項、“魯班獎” 1項、“詹天佑獎” 3 項及其他國家級獎項24 項，省級以上榮譽共計11項。安全文明工地各類榮譽合計210 項。連續(xù)多年被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國工程建設社會信用AAA級單位”、“廣西建筑業(yè) 50 強企業(yè)”，是廣西著名的大型施工企業(yè)
多年來，富林建設以海納百川的胸懷，以說實話、干實事為標尺,以業(yè)績?yōu)闃藴剩允袌鰹槲枧_，吸引了一批優(yōu)秀的生產經營人才。公司擁有一級建造師 105 人、二級建造師152人、高級工程師 135人、專業(yè)技術人員511人，建成了一支專業(yè)配備齊全、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。扎根廣西，立東盟，面向全國，走向世界。愿與各界朋友攜手共創(chuàng)輝煌。
工作時間：周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00
休息時間請勿打擾謝謝
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)民族大道115-1號現代·國際13層1301室 查看上班路線
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。1小時內
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設備有限公司批發(fā)/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西富豐集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執(zhí)行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業(yè)工作經歷； 3、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com
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人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統(tǒng)維護的相關工作; 6、協(xié)助部門領導做好各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月，轉正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-01
張小波
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：建設工程施工；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；水力發(fā)電；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；電氣安裝服務；供電業(yè)務；建筑勞務分包；住宅室內裝飾裝修；互聯(lián)網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；市政設施管理；普通機械設備安裝服務；電線、電纜經營；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；電動汽車充電基礎設施運營；電氣設備銷售；電力設施器材銷售；機械電氣設備銷售；光伏設備及元器件銷售；電子元器件零售；電器輔件銷售；電子專用設備銷售；電子產品銷售；建筑材料銷售；辦公設備銷售；配電開關控制設備銷售；電力電子元器件銷售；消防器材銷售；日用百貨銷售；勞動保護用品銷售；儀器儀表銷售；照明器具銷售；五金產品零售；環(huán)境保護專用設備銷售；電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā)；風力發(fā)電技術服務；光伏發(fā)電設備租賃；集中式快速充電站；儲能技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程機械與設備租賃；園林綠化工程施工；工程管理服務；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；專業(yè)設計服務；建筑材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；特種設備出租；機械設備租賃；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；五金產品制造；石油制品制造（不含危險化學品）；煤制活性炭及其他煤炭加工；建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；五金產品零售；電線、電纜經營；保溫材料銷售；機械零件、零部件銷售；建筑防水卷材產品銷售；建筑用金屬配件銷售；配電開關控制設備銷售；風機、風扇銷售；金屬制品銷售；輕質建筑材料銷售；五金產品批發(fā)；防腐材料銷售；閥門和旋塞銷售；建筑陶瓷制品銷售；陸地管道運輸；船舶租賃；非常規(guī)水源利用技術研發(fā)；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）；海洋工程平臺裝備制造；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；智能輸配電及控制設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新興能源技術研發(fā)；新能源原動設備制造；專用設備修理；新能源原動設備銷售；儲能技術服務；光伏發(fā)電設備租賃；機械電氣設備銷售；機械電氣設備制造；太陽能發(fā)電技術服務；光伏設備及元器件制造；光伏設備及元器件銷售；半導體器件專用設備銷售；半導體器件專用設備制造；輸變配電監(jiān)測控制設備銷售；輸變配電監(jiān)測控制設備制造；電動機制造；輸配電及控制設備制造；水泥制品銷售；特種設備銷售；光通信設備銷售；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；政府采購代理服務；交通安全、管制專用設備制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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鋼結構工程專業(yè)承包，輕型鋼結構工程專項設計，房屋建筑工程施工總承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，防腐保溫工程、防水工程、建筑幕墻工程、膜結構建筑工程的安裝，機電設備的制造、安裝，園林綠化工程、市政工程，橋梁工程、道路工程、土石方工程、地基與基礎工程的施工；鋼結構加工（僅限分支機構經營）；智能建筑系統(tǒng)、新型建筑材料的研發(fā)及技術咨詢、技術服務、技術轉讓；銷售：智能建筑系統(tǒng)、建筑材料（除危險化學品）、金屬材料（除國家專控產品）、五金器材、機電設備、電子產品（除國家專控產品）、勞保用品（除國家專控產品）、裝飾材料（除危險化學品）；租賃：建筑材料（除危險化學品）、機電設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質證的憑資質證經營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設計；計算機系統(tǒng)集成；建筑技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
一般項目：信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；物聯(lián)網技術服務；大數據服務；工程管理服務；承接檔案服務外包。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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環(huán)保/建筑
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建筑機械設備（特種設備除外）、通用機械及配件、電氣設備、儀器儀表、腳手架的的租賃、銷售、安裝及維修服務；擦窗機、電動吊籃、施工升降機、橋梁養(yǎng)護檢測設備、工具式腳手架的設計及技術研發(fā)；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）；以下僅限分支機構經營：擦窗機、電動吊籃、施工升降機、橋梁養(yǎng)護檢測設備、工具式腳手架的制造、加工、租賃，高空作業(yè)安裝工程、起重設備安裝工程、建筑機電安裝工程（憑資質證經營），高空作業(yè)吊籃租賃及售后服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西富林建設集團有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 22年（2002年12月31日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
