職位描述
崗位職責
1、負責員工考勤報表的統計。
2、負責前臺電話的接聽處理,電話接入準確及時,使用禮貌用語、聲音清晰、態度和藹,做好電話記錄并及時轉告相關人員。
3、負責公司證件的辦理，變更。
4、根據各部門工作需要,負責訂餐、訂票、訂房、發送(或接收)快遞以及公司車輛管理，后勤物資的采購管理,完成相關費用的結算報銷。
5、協助人事經理招聘邀約，如離職管理等。
6、完成領導交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源相關專業,大專以上學歷。
2、身高158cm以上，五官端正，形象氣質佳，穿著大方得體。
3具備良好的禮儀和服務意識，具有親和力。
4、具備良好的語言表達能力和強的應變能力。
5、能熟練使用各種辦公軟件。
工作時間：上午：8:45-12：00（冬時令） 下午： 14:00-17:30；
福利待遇：雙休、五險、雇主責任險、帶薪年假、通訊補貼；全勤獎、年終獎、節日福利、團隊旅游等福利。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區西寧路5號龍光·玖云著5號商務辦公樓二十層2004號 查看上班路線
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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一般項目：廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；照明器具銷售；平面設計；交通及公共管理用標牌銷售；交通及公共管理用金屬標牌制造；圖文設計制作；工業設計服務；專業設計服務；軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；金屬材料銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產品批發；配電開關控制設備銷售；光纜銷售；光纖銷售；機械零件、零部件銷售；門窗銷售；模具銷售；顯示器件銷售；電子專用材料銷售；電子專用設備銷售；包裝材料及制品銷售；網絡設備銷售；集成電路銷售；半導體照明器件銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；體育用品及器材批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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- 廣西咚咚傳媒有限公司
- 所在行業 傳媒/電子/廣告
- 成立時間 8年（2017年5月5日）
- 企業性質 有限責任
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