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職位描述

【崗位職責】
1、負責公司后勤、辦公物資管理工作;
2、協助做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
3、協助負責組織、協調員工活動、文體活動等;
4、協助負責辦公室環境管理;
5、協助生產基地生產管理;
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、28-40歲,態度好,有耐心,遵紀守法,為人誠信;
2、大專以上學歷,企業管理、行政管理、中文及相關專業,1-3年以上行政相關工作經驗優先;
3、能熟悉使用日常辦公軟件word、excel等;
4、具有親和力,較強的責任感與敬業精神。
工作地點:玉林市博白縣大觀路新政務中心旁(城東工業園)

公司簡介

??百裕集團是一家集服裝紡織、金融投資、房地產開發、農產品加工、教育設備等多元化經營的企業。集團公司擁有多家專業化運營子公司。廣西梧州市百裕實業有限公司系集團母公司,目前已形成集面料生產,產品研發,服裝加工、銷售為一體的專業化校園服裝生產企業。
???????廣西百裕教育有限公司是集團公司09年組建的全資子公司,公司主營項目定位于對教育投資、專利代理,教育設備、服裝、紙張、教育器材、文化用品等的銷售。
???????百裕公司2010年便通過ISO9001:2008國際質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證,2014年生產的系列服裝通過了中國質量認證中心的CQC生態紡織品認證。百裕公司是全國學生裝專業委員會評選為全國常務理事單位,是廣西教育裝備行業協會常務理事單位,是安全生產標準化三級企業。2012年,被廣西梧州福建商會評選為誠信經營活動先進單位、廣西福建商會授予誠信經營示范企業;被中國質量信用評價中心評定為AAA+級中國質量信用企業;2012年、2013年連續被廣西工商行政管理局授予“守合同、重信用”單位。2015年被廣西壯族自治區質量技術監督局評為“廣西名牌產品”,2015年被廣西壯族自治區工商業聯合會評為“廣西民營企業文化建設示范企業”。2016年被廣西區工業和信息化委員會評為廣西“質量管理標桿”。2017年被中國教育裝備行業協會學校后勤裝備管理分會授予“全國學生服飾南方研發中心”。2018年被廣西教育裝備行業協會授予廣西教育裝備行業協會學校后勤裝備分會會長單位。
???????百裕公司堅持自主設計,將民族和校園文化注入學生裝,不斷研發新產品,積極參與國家級、省級服裝設計大賽并獲獎,其中在2009年第十三屆南寧國際學生用品交易會學生裝展評會上,公司設計的服裝榮獲一等獎等九個獎項,成為獲獎最多的參展企業之一。2012年參加山東省全國學生裝設計大賽,獲得兩個一等獎,三個二等獎。2013年8月,在首屆全國學生裝設計大賽中,榮獲一個金獎和三個銅獎。2014年9月,在由山東省教育廳組織舉辦的“百裕杯”第二屆山東省學生裝大賽上,榮獲一個一等獎,四個二等獎,五個三等獎等十個獎項。2013年12月,首屆全國學生裝企業家聯盟(論壇)在公司順利舉辦,百裕集團被中國教育裝備行業協會評為“全國學生裝文化展示中心”。百裕公司是中國教育裝備行業協會學校后勤裝備管理分會會員,2014年被中國教育裝備行業協會學校后勤裝備管理分會評為全國學生裝生產服務先進企業。在2015年上海校服展示交易會參展企業品牌評獎中榮獲“中國十佳校服品牌”。在2015年教育部教育裝備研究與發展中心組織舉辦的尋找最美校服活動中,公司設計的校服獲得了“2015年最美校服稱號”。在2015年南寧市“我最喜歡的學生裝”現場展評活動中,我公司的學生裝榮獲八個一等獎、八個二等獎、九個三等獎。2016年,公司被中國教育裝備行業協會學校后勤裝備管理分會評為全國首批校服“知名品牌”,在廣東省最美校服設計大賽中榮獲一等獎,廣東中小學校服設計大賽中榮獲三等獎,參加泉州市舉辦的“我的最美校服”工業設計大賽榮獲優秀獎,在“百裕杯”山東省第三屆校服設計大賽中榮獲二等獎和三等獎。2017年,公司設計的學生裝榮獲第72屆中國教育裝備展示會“2017中國學生裝展評”金獎、三等獎、最佳工藝制作獎。
???????通過招投標,百裕學生裝先后走進廣西、河南、安徽、陜西、甘肅、福建、山東、云南、貴州、重慶、廣東、深圳的校園。產品每銷售到一處地方,就在那里設立售后服務部,由專業人員負責“一對一”服務。售后服務以“高效、便捷、及時”為宗旨,以“學生滿意、家長滿意、學校滿意”為目標。
???????在公司發展壯大的同時,不忘懷抱感恩,回饋社會。公司在本地幫助培訓農民工,提供了500多個就業崗位;還開展校企合作,安排職校學生到企業實習、就業;主動承擔社會責任,積極參與社會慈善事業,在學校設立“百裕班”,資助優秀貧困學子完成學業;贊助“百裕杯”才藝展演大賽及資助拍攝教育宣傳片《希望的方向》,資助青少年校園文化藝術節活動、節假日慰問活動,為聾啞學校捐款捐物,捐款給邊遠山區農村、學校修路建橋、改善辦學條件…2011年以來,共計給各地各校捐款捐物1000多萬元,為社會貢獻了一份微薄力量。
???????放眼未來,百裕集團將以創新和開放的姿態,以更強大的生機活力和嶄新的形象走向未來,譜寫更加輝煌的樂章。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市江南區洪勝路12號泉港大廈三樓 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
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石建斌
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南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
23小時前
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
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2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
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人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-青秀區-財富國際廣場
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
2025-12-04
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-01
張小波
廣西百裕教育有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百裕教育有限公司
所在行業 電子/服裝/教育
成立時間 16年(2009年3月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
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