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職位描述

工作內容:主要負責網站簡歷的篩選、邀約、面試;規章制度的落實,監督;考勤匯總,各項人事報表統計工作;跟總部對接。
薪資待遇:試用期3500
上班時間:早上8:30-12:00;下午13:30-17:30
任職要求:年滿24周歲以上,有相關的工作經驗。為人處世圓滑,有一定的觀察力,洞察力,做事穩重。

公司簡介

浙江學優律師事務所(以下簡稱“學優律所”)是一家經浙江省司法廳依法批準于,2016年4月15日注冊掛牌成立的具有溫州特色的律師事務所,注冊資金300萬,致力于國內領先的專業化、規模化的大型綜合性律師事務所,專注于不良資產處置法訴業務,為客戶創造價值,為全國各地的溫商提供長期、專業的法律顧問服務。
服務理念:
一直以來,學優律所秉承著“顧客至上、誠信為先、品質優異”的服務理念,通過“專業化分工、規范化管理”的運作模式,整合全國各地分所和全體律師資源,充分發揮律師專業特長,深挖非訴團隊服務優勢,憑借高效、優質、便捷的法律服務,學優律所贏得了客戶的一致信賴。
業務領域;
學優律所訴訟業務包括但不限于民商法律事務、刑事法律事務、企業法律顧問事務、金融服務法訴等業務:非訴業務包括但不限于各類金融機構相關信用卡逾期清收項目。目前學優律所已與中信、浦發、廣發、交通、平安、中銀消費、地方農商行多家銀行金融機構建立良好的伙伴關系。
組織結構:
學優律所現有員工750人,其中專職律師50余名,律師助理90余名,專業清收人員600余人。律所采用樹型管理模式,設置運營中心負責律所發展戰略推進。
下設民商刑業務部、金融業務訴訟部、金融業務非訴部、綜合管理部、市場業務部、品質管理部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部等。
作為業內最具有發展潛力的律師事務所,學優律師積極引進專業的律師與清收人才,打造了一支由專業律師、市場人才、管理人才組成的專業團隊。
多年來,學優律師在全國范圍內與各地司法機關建立了良好的溝通及協作關系。立足溫州,走向全國,學優律所已在廣州、合肥、杭州、鄭州、南京、石家莊、濟南、南寧、西寧、昆明等地設有分所,其中廣州、杭州、合肥等已取得證照,下一步布局重慶、成都、哈爾濱等城市。
資質榮譽:
在與銀行等金融機構的長期合作中,憑借高效、優質、便捷的法律服務,學優律所榮膺了“中信銀行2020年度核心合作伙伴、優秀合作律所”“浦發銀行2020年度司法服務卓越貢獻獎”等榮譽稱號,贏得了委托機構的認可和信任,在客戶擁有量、市場份額、創收總額等方面都有顯著提升。建立了規范的管理體系,通過了ISO27001信息安全管理體系、ISO9001質量管理體系等體系認證。
技術優勢:
學優律所擁有專業清收、智能語音、語音質檢、大數據分析四大系統,為業務開展提供強有力的硬件支持與信息技術服務保障。清收作業管理系統功能全面、操作便捷、運作穩定、數據安全,系統子模塊之間數據共享、高度集中,每一個模塊和功能點均有獨立的權限控制,整個系統形成一個嚴密的安全管理體系。
專業優勢;
作為信用卡逾期清收的產業鏈后端機構,學優律所依托在金融債務與不良資產處置領域的大量法律事務經驗,深刻理解客戶的需求為客戶設計完整、有效、全方位的解決方案。
品牌優勢;
學優律所緊跟國家政策法規,與中國銀保監會、商務部等政府部門保持著良好的工作關系,與各級司法部門、國內外仲裁機構有著良好的業務關系和交流渠道。
律師團隊:
訴訟部根據客戶或項目需要,能夠快速、靈活的組建各類專業項目小組,承接各類大型、復雜非訴訟項目及訴訟、仲裁案件。非訴部設有專職經理負責以及專業從事信用卡不良資產清收服務的作業團隊。實現訴訟與非訴雙管齊下,具備快速立案、快速進入審判程序、快速進入執行程序、快速回款的處置能力,能夠最大限度保障委托人的權利。
制度優勢:
學優律所建立了健全了各項管理制度,包括不限于清收業務流程管理、清收品質管理、投訴處理管理、品質稽核管理、信息安全管理、IT管理、數據管理、業務系統操作管理、IT應急預案、清收品質檢驗標準等40余向管理制度,根據業務發展于合規作業需求實時更新不斷完善,為律師各項業務開展提供全面的制度保障。


上班地點

工作地址: 南寧市麗原天際5203 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-08
石建斌
項目經理
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-青秀區-財富國際廣場
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
2025-12-04
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-01
張小波
浙江學優律師事務所招聘:公司標志 logo
浙江學優律師事務所
所在行業 律師事務所
成立時間 9年(2016年4月15日)
企業性質
公司規模 --
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