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職位描述

人事行政主管
工作描述:
主要負責人事、行政管理工作,協助公司總經理進行高級管理人員招聘,并協調處理各部門工作關系。一
一、日常事務管理經歷:負責辦公室日常事務管理,協助公司領導處理協調各部門工作關系。
1、對內負責人事、行政、宣傳、后勤、業務開發的管理工作。
2、對外處理政府機關等外聯事務。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。
1、人力資源規劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。
2、招聘與配置:根據公司各發展階段人力需求,作出人力資源規劃并上報公司領導,對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設計,協調、安排管理崗位人員招錄工作,領導人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓與開發:參與編制公司《員工培訓手冊》,針對不同崗位采編培訓教材并領導實施。
4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標準,并領導實施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領導和處理公司勞工關系工作。
6、制定公司員工評先評優實施辦法,并領導實施。
三、辦公文書和檔案管理經歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規劃和總結、各類規章制度, 重大項目申報材料等的編制。
2、領導公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監督落實。
四、宣傳經歷:公司網站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設、維護;協助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務經歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現場會、推進會、員工培訓會等會議的策劃組織。
六、業務開發經歷:根據公司的業務模塊,獨自或協助業務部門、職能部門與客戶完成商業洽談,涉及到政府、企業、直播平臺等行業。
七、企業文化建設:編寫建設方案并領導實施,完成企業價值觀、企業管理

公司簡介

廣西潤澤華夏農業科技有限公司成立于 2021 年 10 月,總部坐落于南寧綠城青秀區地標性寫字樓 —— 地王大廈,其控股母公司為菏澤潤澤農業工程有限公司(注冊資本金 1 億元人民幣)。 自創立以來,公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉村振興發展戰略,秉持“為地方政府所想?做綠色生態農業創新實踐者”的發展理念,以新能源光伏產業投資與生態農業全產業鏈運營為核心方向,布局多元化投資領域。經過多年深耕,目前已初步形成五大核心業務板塊: 一、光伏建設投資與后期運維:聚焦新能源領域,提供光伏項目全周期解決方案; 二、金融服務:圍繞農業與新能源產業,構建專業化金融服務體系; 三、元宇宙大數據庫模型開發:依托數字化技術,賦能農業與新能源領域智能化升級; 四、農副產品供應鏈:整合上下游資源,打造高效、綠色的農產品流通網絡; 五、連鎖品牌餐飲:布局終端消費市場,推動自產自銷農產品價值轉化與品牌化運營。 
公司始終以創新驅動發展,致力于成為綠色生態農業與新能源領域的標桿企業,為地方經濟發展與“雙碳” 目標實現貢獻潤澤力量。

皮包公司Ai私人定制企業信息,絲滑欠公司員工薪資,請注意識別。
企業定位
中國現代農業創新實踐者 · 鄉村振興產業賦能者
使命與愿景
▌?使命:以科技創新重構農業產業鏈、價值鏈,讓生態農業融入大眾生活
▌?愿景:打造全國領先的智慧農業生態平臺,成為三產融合發展的標桿企業
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態為核 ]
生態守護者:依托廣西豐富地標農產品資源,建立全流程綠色生態品控體系
行業革新者:自主研發「農業基地+AI元宇宙科技+消費餐廳場景」融合解決方案
價值共創者:構建生產者、經營者、消費者共生共贏的生態圈
鄉村共建者:通過產業賦能帶動農戶增收,激活鄉村經濟活力,打造聯農帶農致富新模式
(人工ai編寫,需要專門營造公司產大業大,沒有實際可視業務,注意識別)
核心業務矩陣
① 智慧農鏈服務
建設數字化產地倉與冷鏈物流中臺,實現48小時農產品從田間到城市餐桌的極速鮮達
合作超過300家生態農場,建立農產品溯源認證體系
② 沉浸式農旅體驗
打造「城市微田園」實景體驗基地,提供農耕研學、有機采摘、定制農宴等特色服務
年接待體驗用戶超5萬人次,獲評省級休閑農業示范點
③ 數字農業生態
上線「潤澤商城」APP,整合線上認養、產地直播、線上點餐、QQ農場真實版、專家智庫等功能,注冊用戶預計可突破100萬
布局元宇宙農場應用場景,通過VR/AR技術實現種植可視化與虛擬農貿交互
④ 產業賦能計劃
推出「新農人培育工程」,累計培訓新型職業農民10000余人次
搭建農產品區域公用品牌運營平臺,助力地方3大地理標志產品市場化升級

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區金湖北路59號地王大廈9樓913-919室 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
1小時內
石建斌
項目經理
南寧-青秀區-泰安大廈
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1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-10
陳洪沖
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-09
張小波
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-09
人事部
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
廣西潤澤華夏農業科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤澤華夏農業科技有限公司
所在行業 農業
成立時間 4年(2021年10月8日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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