職位描述
崗位職責:
1、起草、歸檔公司相關文件,協(xié)助部門經(jīng)理申辦公司資質(zhì);
2、員工勞動合同的管理、員工考勤的管理、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的招聘工作;
3、公司人員社保繳納、停、增,及相關材料開具等工作,公司人員入職、離職、異動的 辦理、員工檔案的建檔及整理存檔;
4、協(xié)助部門經(jīng)理進行薪酬、績效管理工作,進行每月薪資的計算、造表、報批工作。
任職要求:
1、行政、人力資源或相關管理專業(yè);
2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力;
4、有上進心和責任心;
5、有團結協(xié)作精神,服務意識好;
6、能熟練使用辦公軟件和辦公設備。
公司簡介
廣西正陽科技發(fā)展有限公司成立于2000年7月,總部位于廣西南寧電子科技廣場。是一家致力于IT相關硬件設備的銷售及為客戶提供網(wǎng)絡信息安全、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡工程、軟件開發(fā)等行業(yè)解決方案和技術支持服務的企業(yè)。
公司成立至今,借助廣西IT業(yè)迅猛發(fā)展的良好時機,基于社會各界的大力支持下穩(wěn)步發(fā)展,不斷吸引各類專業(yè)優(yōu)秀人才,引進先進管理方法,已建設成為一個組織機構健全、技術領先、服務完善,運作高效的專業(yè)技術團隊,成長為廣西綜合竟爭力最強的IT企業(yè)之一。主營產(chǎn)品有服務器、存儲器、工作站、臺式機、筆記本電腦、激光、噴墨、針式打印機、復印機、速印機、上網(wǎng)行為管理、網(wǎng)絡布線、路由器、交換機、耗材、復印紙,兼營技術服務和技術培訓。代理品牌涉及惠普、IBM、聯(lián)想、富士施樂、得實、京瓷、佳能、愛普生、深信服、銳捷、華為、神州數(shù)碼、思科、幸運鳥、亞太、國翔等等。
公司現(xiàn)有員工近百人,下屬設有財務部、人力資源部、儲運部、技術部、行業(yè)部、產(chǎn)品事業(yè)部、門市部等部門,在電子科技廣場有A121、A131、D415-416、C519四間形象專賣店,主線業(yè)務主要由五大事業(yè)部組成:電腦產(chǎn)品事業(yè)部、外設產(chǎn)品事業(yè)部、紙品產(chǎn)品事業(yè)部、耗材產(chǎn)品事業(yè)部、網(wǎng)絡信息安全事業(yè)部。
公司始終致力于市場的開發(fā)和維護,堅持“客戶至上,共創(chuàng)雙贏”的原則,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)技術及完善的售后服務,經(jīng)過多年的用心經(jīng)營建立了良好的客戶關系,不斷深入了解各行業(yè)信息化建設的現(xiàn)狀及前景,使我們提供的專業(yè)技術方案和客戶的實際需求能有效結合,贏得了政府、教育、電力、能源、金融、通信、廠礦、設計院等各行各業(yè)用戶的認可,并在全區(qū)各地已發(fā)展了200多家戰(zhàn)略合作伙伴,構建了強勢的分銷網(wǎng)絡。 公司憑借良好的品質(zhì)和售后服務,先后榮獲自治區(qū)工商行政管理局頒發(fā)的“重合同守信用單位” “全國市場質(zhì)量合格用戶滿意雙優(yōu)單位”、自治區(qū)人民發(fā)展研究中心廣西信息港網(wǎng)絡中心頒布發(fā)的“工作重點聯(lián)系單位”、中共中央/中國稅務/廣西壯族自治區(qū)/南寧市政府本級預算單位辦公和電器設備協(xié)議供貨商以及辦公耗材、小額設備定點采購單位認證資格。
以誠信經(jīng)營為主、完善服務體系為先,優(yōu)質(zhì)客戶服務態(tài)度為導向,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間與平臺,打造和諧、專業(yè)及奮進向上的團隊。客戶的需求和對正陽的認可是我們最大的動力和最高的目標,真誠地期望與您攜手共進,共創(chuàng)信息化建設美好未來!
企業(yè)宗旨:為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造價值!
企業(yè)目標:借助強勢品牌,依靠優(yōu)質(zhì)服務,同舟共濟,精耕細作,走可持續(xù)發(fā)展之路,把正陽建設成廣西具有很強競爭力、高度社會責任感的一流IT企業(yè)。
公司將提供給您最好的發(fā)展平臺和學習機會,期待您的加盟!
上班地點
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展:協(xié)助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。1小時內(nèi)
石建斌項目經(jīng)理 -
人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位內(nèi)容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休1小時內(nèi)
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。18小時前
陳洪沖 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-09
張小波 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-12-09
人事部 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。 4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-12-07
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-12-07
黃主管 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
黎珊 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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