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職位描述

(一)崗位職責
?1.?負責公司日常各類公文、報告、議案、會議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作,確保格式的規范性和內容的準確性。
2.?負責進行人力資源規劃、招聘、培訓等人事工作。
3. 負責考勤、工資、績效等等核算工作。
4.?負責公司行政事務的管理和協調工作,包括辦公用品采購、固定資產管理、會議安排、環境維護等日常后勤工作。
?5.?完成上級交辦的其他相關工作任務。
(二)崗位要求
1.本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、行政管理、人力資源管理等相關專業優先。
2.年齡35歲以下,3年以上工作經驗。
3.具備扎實的文字功底,能夠熟練撰寫各類公文、報告、議案等材料,表達清晰、邏輯嚴謹。
4.?熟悉辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)的操作,能夠高效處理日常辦公事務。
5.具備良好的溝通協調能力,較強的責任心和執行力,能夠與各部門有效溝通,確保各項工作順利開展。
(三)工資待遇
工資待遇:綜合年薪7-9萬,入職即購買五險一金。
上班時間:周一到周五(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),周末雙休。
(四)其他信息
實際入職單位:廣西渝華農業科技有限公司
公司簡介:廣西渝華農業科技有限公司(以下簡稱“廣西渝華”),是經重慶市供銷合作總社批準,由重慶農資和煙臺華海共同出資,在廣西南寧市成立,公司的成立充分整合發揮了股東雙方在資源、資金、渠道和商業模式方面的優勢,旨在為建立華南區域農資分銷渠道,打造省級農資銷售平臺的背景下成立的農資供應鏈平臺公司。隨著農資業務板塊在全國布局,發展步伐不斷加快,公司也迎來了巨大的發展機遇,廣西渝華將在南寧高新區設立區域運營、結算總部,公司秉承“誠信為本,服務三農”的經營宗旨,牢記“為農服務”使命,希望與業界的伙伴和同仁攜手前行,共謀發展,為服務三農貢獻力量!

公司簡介

廣西泛農農業服務有限公司成立于2021年,年銷售額15億元,是一家深耕農業領域的綜合性企業,致力于構建高效、可持續的農資供應鏈體系,為農業生產提供全方位、高品質的服務,切實為農戶實現降本增效的現代化農業服務公司。公司的控股方為煙臺華海國際貿易有限公司,這一強大的背景為廣西泛農的發展注入了不竭的動力和活力。煙臺華海年總經營量超過200萬噸,年銷售額高達60億元以上,產品涵蓋氯化鉀、硫酸鉀、磷酸一銨、磷酸二銨、復合肥等多種化肥品種。
在農資供應鏈領域,廣西泛農與廣西泛糖科技有限公司形成了緊密的合作伙伴關系。廣西泛農與泛糖的合作,實現了農資與農產品的無縫對接,共同構建了農資供應鏈閉環。除與泛糖科技的合作外,廣西泛農還與各糖企保持著密切的合作關系。通過深入了解糖企的生產需求和市場需求,廣西泛農能夠提供更加精準的化肥產品和服務。同時,雙方還共同開展技術創新和產品研發,推動糖業產業鏈的升級和優化。
在資源方面,廣西泛農與多家知名化肥原料供應商建立了長期穩定的合作關系。其中,德鉀鹽集團、貴州磷化集團、云南云天化集團、格爾木藏格鉀肥有限公司和湖北三寧化工股份公司等是廣西泛農的重要合作伙伴,為廣西泛農提供了優質的鉀肥、磷肥等化肥產品和服務。這些資源類合作伙伴的加入,進一步鞏固了廣西泛農在農資供應鏈領域的領先地位,為農業生產提供了更加堅實有力的支持。
在未來,公司農業服務平臺將持續建設基層服務網點,力求覆蓋廣西、打造全鏈條服務,上游與國內優質農資商和技術團隊合作,為農戶提供多樣化高質量的原材料選擇。同時服務平臺將依托基層服務中心為農戶提供科學測土配方及施肥指導,推進科學施肥技術進村入戶到田,助力廣西農業發展。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區神農大廈 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-08
石建斌
項目經理
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-青秀區-財富國際廣場
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
2025-12-04
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-01
張小波
廣西泛農農業服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西泛農農業服務有限公司
所在行業 農業
成立時間 4年(2021年7月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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