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職位描述

人事行政主管工作崗位職責:
  1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
  2、各部門考勤制作、考核,提交總部及工資制作審核。
  3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓、組織及安排。
  4、辦公用品的購買和申領下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。
  5、招募目標設定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。
  6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件,協(xié)助銷售團隊并提供相關配合工作,做好后臺部門的整頓工作
 
 任職資格

1、人力資源管理,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;

2、三年以上人事行政主管工作經驗;

3、熟悉人事招募,行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

公司簡介

南寧市漢唐醫(yī)道生物科技有限公司成立于2014年11月份,匯聚中醫(yī)學、傳統(tǒng)藥學、壯醫(yī)學、瑤醫(yī)學博碩士人才,致力于打造中國原生態(tài)中草藥產品——章泉系列產品。公司倡導“增強體質,遠離病痛”、“中醫(yī)養(yǎng)生生活化”等理念,與民間藥王共同技術研發(fā),建立起強大的野生中藥供應體系,強調順應天時地域,講究研發(fā)中醫(yī)獨特的地區(qū)定制供應。至今推出的兒童中藥藥洗包系列、麥芽糖調理膏系列、中藥袋泡茶系列及繼承中醫(yī)傳統(tǒng)理念“內病外治”的靈樞貼。尤其是自主研發(fā)完善的兒童體質調理系列產品,深受眾多媽媽們的好評。

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????2016年注冊“令壽”商標,推出小兒推拿系列連鎖店。專攻孩子感冒、發(fā)燒、過敏、等常見疾病的治療與保健,堅持不打針不吃藥遠離抗生素的原則,讓孩子健康成長。同時開展專業(yè)的小兒推拿職業(yè)師培訓班和媽媽班。

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????我們始終堅持“以自然之道,養(yǎng)自然之身””的原則,?繼承中醫(yī)小兒推拿手法、宏揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,開拓進取,博采求勤。提倡綠色發(fā)展健康,源于傳統(tǒng),回歸自然。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展:協(xié)助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
1小時內
石建斌
項目經理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
廣西富豐集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執(zhí)行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業(yè)工作經歷; 3、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統(tǒng)維護的相關工作; 6、協(xié)助部門領導做好各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
2025-12-04
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-12-01
張小波
南寧漢唐醫(yī)道生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧漢唐醫(yī)道生物科技有限公司
所在行業(yè) 培訓/生物科技
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
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