職位描述
工作職責：1、負責公司人員入離職、勞動合同、考勤、人事檔案、社保公積金、職稱管理等基礎性人事工作；
2、了解勞動用工、社保等法律法規；
3、協助人事經理及專員完成其他人事工作。
任職要求：要求本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業
公司簡介
南寧國際會議展覽有限責任公司(簡稱“南寧國際會展公司”)是南寧市國有獨資企業.是南寧國際會展中心的經營管理單位.公司成立于2000年2月28日.主要承擔建設.維護及經營南寧國際會展中心場館和各類設施設備.承辦南寧國際學生用品交易會.南寧國際教育展.服務中國-東盟博覽會及其它市委.市政府交辦的工作任務.公司主營業務包括會議.展覽及物業場地出租和服務.會展活動策劃組織.廣告開發經營等.南寧國際會展公司擁有一支專業的展會策劃.營銷.搭建.保潔.安保等服務隊伍.自成立以來.成功策劃組織了多屆南寧國際學生用品交易會.南寧國際教育展覽會以及多場會議活動.服務了中國-東盟博覽會.南寧國際民歌藝術節.南寧國際學生用品交易會暨南寧國際教育展覽會.中國-東盟國際汽車展覽會.中國國際廣告節.聯合國人居展.香港工展會.中國國際商務文化節暨中國(南寧)國際時尚博覽會.全國教學儀器設備展示會等各類型展會.南寧國際會展中心也連續多年獲評“中國會展業最佳展館服務獎”.“中國十大優秀會展中心”.“中國最佳會展中心”.“中國(管理水平)最佳會展場館”.“中國十大最佳會展中心”.“中國十佳品牌會展中心”等獎項.隨著公司經營范圍和業務量的不斷拓寬.增長.我們對會展人才的需求也迫切而渴望.我們提供:完善的員工知識與技能培訓,規范的薪酬及福利待遇,公平公開的晉升機制.歡迎有志者加入我們共謀發展.
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
石建斌項目經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃； 2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范； 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力18小時前
人力資源部 -
2025-12-07
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com
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人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月，轉正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業文化建設； 3、執行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等； 4、監督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效； 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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展覽展示、設計、策劃及服務；展會、會議服務；裝飾裝修設計及施工、建筑智能化工程設計與施工（以上兩項憑資質證經營）、園林綠化設計及施工；多媒體科技領域的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；軟件開發、計算機信息系統集成；影視制作（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；動漫設計，廣告設計制作；銷售：電子產品（除國家?？禺a品）、數碼產品、顯示屏、計算機硬件、軟件及輔助設備、網絡設備、展示器材、裝飾材料（除危險化學品）、機電產品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；翻譯服務；禮儀服務；專業設計服務；柜臺、攤位出租；組織文化藝術交流活動；企業形象策劃；市場營銷策劃；票務代理服務；圖文設計制作；貨物進出口；技術進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:房地產營銷策劃；房地產中介服務；房屋租賃，會務會展服務，禮儀慶典服務，企業營銷策劃，文化藝術交流活動策劃，產品包裝設計，設計、制作、代理、發布國內各類廣告，酒店代訂服務。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；電影攝制服務；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；圖文設計制作。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物出版；廣播電視節目制作經營；廣告發布（廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：展覽工程設計與制作服務，展覽展示服務，企業形象設計；建筑工程，裝飾裝修工程設計、施工；主題公園規劃，文化活動策劃；計算機軟硬件開發，手機軟件、多媒體技術、信息技術的開發，計算機及多媒體系統集成，電腦動畫設計制作，圖像數字化技術開發與服務；城市園林綠化工程、古建筑工程的設計與施工、城市及道路照明工程、機電設備安裝工程；雕塑及藝術品設計制作安裝、油畫創作及安裝；建筑材料、工藝品的銷售；電子設備銷售及安裝；對文化產業的投資；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；消防設備工程專業承包；文化藝術交流活動策劃；建筑工程咨詢、設計，工程項目管理；會務服務，企業營銷策劃；電腦圖文設計制作；計算機技術、網絡科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；電子產品銷售；人工智能硬件銷售；新能源原動設備銷售；幻燈及投影設備銷售；音響設備銷售；照明器具銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；家具安裝和維修服務；廣播電視傳輸設備銷售；智能家庭消費設備銷售；服裝服飾零售；文具用品零售；五金產品批發；軟件銷售；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：電氣安裝服務；茶葉制品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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會議布置、慶典禮儀、企業展廳、商業空間、器材租賃、視聽設備租賃、園林策劃工程
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國畫、書法、油畫
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商品展覽,展銷服務.（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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展覽服務
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培訓/展覽
- 南寧國際會議展覽有限責任公司
- 所在行業 展覽
- 成立時間 25年（2000年3月22日）
- 企業性質 有限責任
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