人事行政

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
 任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：9:00-12:00,14:00-17:30 

公司簡介

廣西南寧富晟達企業(yè)管理咨詢有限公司是一家金融理財產品咨詢業(yè)務的公司，主要以期貨投資咨詢及股票、等理財產品為主的大型理財金融咨詢公司。公司總部坐落在美麗綠城南寧青秀區(qū)長湖路，分部青秀萬達西1棟4017.現(xiàn)有員工60名，公司下設人事部、技術部、市場部三個部門。
我們公司始終堅持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上，誠信經營，規(guī)范管理，協(xié)調發(fā)展” 的經營宗旨，通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風險控制體系，對客戶負責，形成良好的經營風格，贏得客戶和社會的信譽。同時，公司還堅持“專業(yè)化，職業(yè)化，精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊，內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確，具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“服務客戶，互惠雙贏，共同發(fā)展”的職業(yè)信念，全力發(fā)展投資業(yè)務，提供優(yōu)質的投資服務。
　　公司始終堅持“立存久遠，做大做強”的企業(yè)愿景，堅守“誠信、務實、負責”的企業(yè)精神，牢記對社會負責、對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對企業(yè)自身負責的企業(yè)使命和社會責任，以投資領域的需求為基礎，以公司的服務水平和自身實力為保障，讓公司快速健康發(fā)展！

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