職位描述
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、轉正、異動、調崗等相關工作;
2、協助辦理社保及公積金業務;
3、負責處理本部門日常事務性工作;
4、完成上級領導交辦的各項工作。
任職資格:
1、人力資源、文秘、行政管理或相關專業大專及以上學歷;
2、有1年以上人力資源工作經驗;
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、具有良好的職業道德,工作仔細認真、責任心強、為人正直,書面和口頭表達能力強。
公司簡介
廣西祥博信息技術有限公司成立于2012年6月,是廣西IT行業資深的高新技術認定企業,注冊資本500萬元。主要從事網絡、服務器和存儲產品的系統集成以及維護服務、應用軟件定制開發、信息系統咨詢與專業技術服務等業務,公司通過了計算機信息系統集成資質、計算機信息系統運維服務資質、信息安全服務資質認證和ISO9001:2015國際質量體系認證企業,并于2019年12月取得了知識產權管理體系認證證書。獲得國家AAA級重合同守信用企業,AAA級質量服務信譽企業,國家AAA誠信經營示范單位,2016年獲得廣西壯族自治區重合同守信用企業證書,2017年獲得南寧市中小企業科技創新獎。目前公司擁有通過多名獲得國際認證的微軟、思科、華為、華三、深信服及CISP認證、IT服務工程師及經過國家認證的系統分析師;公司致力于為行業信息化的建設用戶提供以技術為中心的完整的應用工程服務,從應用系統軟件到硬件設備全面滿足客戶需求,為來自政府、公用事業和教育領域的數百家客戶提供了系統的解決方案和服務。
祥博以技術為核心,以客戶需求為導向,經過多年的實踐摸索,公司創建出一套成熟的服務管理流程,并形成以系統(System)、軟件(Software)、咨詢(Consultation)、服務(Services)為一體的業務模式。
祥博與華為、H3C、四方偉業、致遠、華天動力、HP、深信服、綠盟、奇安信、藍盾、浪潮、ITC、數騰、邁普等國際知名廠商廣泛合作,公司秉承“誠信行業 專注行業 服務行業 創新行業”的經營理念,專注于政府、教育、醫療、國有企業等行業用戶,并取得了良好的業績。
公司一直保持著穩定增長,這種持續的增長源自公司豐富的行業經驗和與客戶建立的長期的合作伙伴關系。目前,公司的客戶涵蓋了公安、社會保險、民政、電力、電信、國土、稅務、交通、水利、制造等行業,并且在教育行業取得了豐碩成果。 以“誠信服務”的價值理念為指導,祥博建立了以客戶服務為中心的組織結構,向廣西各地輻射的本地化的營銷與服務體系,可以及時地響應客戶需求,為客戶提供優質、規范、高效的技術支持和售后服務。致力于成為最值得信賴的信息應用平臺與服務提供商,將密切關注客戶需求的變化,緊跟行業趨勢和技術進步,通過持續地為客戶提供滿足業務需求的通用信息平臺、個性化軟件產品和專業服務,贏得客戶的廣泛信任,成為客戶信賴的、首選的信息應用平臺與服務提供商
祥博公司為用戶提供的產品、解決方案和服務包括:
行業應用解決方案和軟件產品服務
包括:
應用平臺產品研發,如應用構建平臺、服務運維平臺、軟件生產管理平臺、北斗導航應急系統、電子政務辦公系統、數字校園基礎應用平臺、安防管理系統等;
基于行業應用(如教育、公安、社保、民政、勞動、藥監、國土、交通等)的業務管理系統規劃、設計、開發、實施、培訓、維護服務等。通用軟件產品研發和實施;
IT運維和運營服務
計算機信息系統巡檢、故障修復、系統保修、備件提供、軟件升級、系統更新及系統優化等服務,維保、運維服務外包等。
信息網絡安全系統服務
信息網絡安全預警與安全保障解決方案,包括:防病毒、防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、內網安全管理、文檔加密、虛擬網(VPN)、上網行為管理、網頁防篡改系統、防垃圾郵件系統、安全審計、網絡安全評估等;
計算機系統集成、建筑智能化工程服務
計算機信息系統(主機、服務器、數據庫、系統軟件、網絡、存儲、安全等)的技術咨詢、系統設計、工程督導及系統集成實施、調試、培訓等。
弱電系統集成、建筑物設備監控系統、綜合布線系統、閉路電視監控系統、公共廣播與背景音樂系統、門禁系統、衛星接收與電視廣播、自動化停車場、安全防盜*系統、一卡通系統等工程設計、施工及建筑物智能化管理系統BMS工程建設等。
主要提供行業化的計算機技術整體解決方案,包括:小型機及數據存儲與備份、數據容災與數據恢復、結構化綜合布線、應用系統平臺搭建與管理自動化、視頻會議系統等。
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業??埔陨蠈W歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休1小時內
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
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李先生人事經理 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。2025-12-10
陳洪沖 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-09
張小波 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-12-09
人事部 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
黎珊 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬
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- 廣西祥博信息技術有限公司
- 所在行業 安防/辦公設備/電子
- 成立時間 13年(2012年6月11日)
- 企業性質 有限責任
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