職位描述
崗位職責： 1.人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，制定企業的人力資源規劃; 2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責; 3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選; 4.辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務; 5.管理人事檔案; 6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果; 7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛; 8.負責公司的社保、薪資福利措施; 9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流; 10.完成領導交給的其他任務。
任職條件：1.人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷; 2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓; 3.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神; 4.善于溝通，具有良好的溝通能力; 5.具有良好的職業道德水平。
工作時間：要求工作一年以上
公司簡介
南寧市完美國度美容有限責任公司創建于1996年，是廣西少數集美發、美容經營、美容教育、美容產品代理、咨詢管理、策劃于一體的大型美容連鎖機構。目前完美旗下擁有"完美國度?尊尚會所南寧店"占地面積5000平方米、"完美國度?尊尚會所金源CBD店"大型直營店，以及"完美設計品牌旗艦店"。
“完美”采用企業化管理模式，管理觀念是以人為本，重視員工的培養，并立志建立健康、積極、團結、向上、不斷進取、精益求精的員工隊伍，設有專門的培訓制度，每一位員工必需經過嚴格的培訓及考核后方可上崗，而持續不斷的培訓計劃在完美進行，每個工作和服務的流程都在不斷完善、規范中。 “完美”有著寬闊的個人發展舞臺、培訓體制及企業福利機制：公司根據員工不同的工作年限可享受各種福利制度，如：員工可享受國家規定的社會醫療、工傷、失業、生育、養老等各種保險；定期組織員工參加各類培訓，提高員工素質；員工可享受各種帶薪假期，如婚假、產假、喪假、年假、國家法定假日等；員工根據自身條件可參與入股；女性員工結婚可得到公司贈送的一份“嫁妝”；為每位員工都精心準備了一份生日禮物；每年組織全體員工外出旅游…… 現公司迅速拓展直營店，誠邀精英人才！
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。2025-12-08
石建斌項目經理 -
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人力資源部 -
2025-12-07
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業文化建設； 3、執行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等； 4、監督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效； 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；二手車經銷；洗車服務；商務代理代辦服務；汽車零配件零售；日用百貨銷售；五金產品零售；潤滑油銷售；會議及展覽服務；汽車租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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機動車維修服務(具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
醫療美容科（美容外科專業、美容牙科專業、美容皮膚科專業）、醫學檢驗科(臨床體液、血液專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業)*（美容外科專業僅限核準的一級項目）*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子/美容
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美容美體、保健按摩。
- 南寧市完美國度美容有限責任公司
- 所在行業 美容
- 成立時間 14年（2011年2月18日）
- 企業性質 有限責任
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