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職位描述

一、崗位職責:                                                                                            
1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
2、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
3、負責新進員工手續的辦理及資料的存檔。
4、負責公司各崗位績效考核的跟蹤、反饋及資料的整理、存檔。并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責統計匯總每月員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
6、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
二、任職要求: &

公司簡介

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????集團簡介

??????廣西智金集團廣西智金投資有限公司,?這個崛起于祖國南疆的多元化實業集團,在風雨兼程中不斷發展壯大。集團現有職員近150人,年產值數億元,旗下已擁有八家子公司(智金西脈醫療設備有限公司為集團旗下一重要子公司),在醫療器械行業銷售量位居廣西領先行列。

??????海納百川容萬物,精心布局成大業。在龐董事長為核心的公司決策層領導下,一個以應急救援為主,涉及醫療、第三方醫療器械現代配送、地產、環保、科教等多個領域的企業集團已經悄然形成,?締造了一個多元化的現代大型企業的傳奇!

??????醫療產業??

??????集團堅守“為國家創造財富,為客戶創造價值,為員工創造福利”的核心價值觀,十多年來穩步發展,集團公司旗下的南寧智金西脈醫療設備有限公司公司專營進口知名品牌和國內品牌的骨科內固定高植耗材、各種醫用耗材及醫療設備。為了優化組合,產品線涵蓋高、中、低檔價位;所有代理產品均由專業廠商生產,質量可靠,品種齊全新穎。

??????公司在廣西與380多家醫院有業務往來,其中三甲醫院占40多家,有多家權威醫院與我們有著密切的聯系并成為我公司的專業技術顧問。

??????公司成立以來,發展戰略清晰,營銷策略得當,產品定位準、市場啟動快、服務后勁足,企業高速發展,業績驕人,目前已經是廣西同行業銷售業績冠軍(品牌優勢、管理優勢、營銷優勢),成為廣西專營骨科內固定器械的領頭企業。

??????第三方醫療器械配送中心

??????2014年整合廣西醫療器械行業協會上千家會員單位,啟動中國—東盟醫療器械第三方現代配送中心(園區)項目。并獲得了國家藥監局和廣西藥監局的批文。?????

??????地產開發

??????集團旗下的廣西新金灣置業投資有限公司和廣西智金房地產開發有限公司通過參與政府危舊房改造項目,協助政府改善廣大人民群眾的居住條件和環境,解決城鎮中低收入家庭住房困難,有力地支持了政府構建和諧社會的施政理念。在發展規劃中,集團將通過中民應急救援股份有限公司等平臺,向社會提供療養、養老地產服務,提升老齡化社會的生活品質。

??????環保產業

??????作為具有強烈社會責任感的企業,集團下屬的南寧群銷科技有限公司致力于節能環保領域,通過引進空調節能器等新型環保技術和產品,發展垃圾發電等項目,為減少碳排放、建設綠色地球,做出了自己的貢獻。

??????科教產業

??????如果說智金是一片麥田,董事長龐智仁便是那個腳踏實地的播種者,集團是個學習型組織,他在百忙之中仍報讀了同濟大學EMBA課程,他一直持續學習國內眾多的頂尖企業家管理課程,經常赴外考察歐美等世界500強先進企業的管理,成長成為新一代教導型企業家。集團下屬的廣西欽州保稅港區智金投資有限公司引進了國際領先的E-learning平臺EAP企業崗位能力通,通過互聯網的技能培訓平臺,快速為企業提升各崗位人員的管理水平。

??????金融投資服務

??????集團在香港成立了智仁實業公司,致力于引進外資投入,開發應急救援金融衍生產品,為企業、社區和個人提供最完善、最優質的緊急救援金融服務,盡企業之力打造中國的SOS服務體系。

??????應急救援產業

??????在國家民政部和相關部門的關心與支持下,集團注資5000萬元成立了中民應急救援股份有限公司,總部設于首都北京,并成為國家民政部緊急救援促進中心理事單位,主要業務為整合全國應急救援力量,?對地震、水災等實施海陸空全方位救援對接;研發新的應急救援技術和產品,實現應急救援智能化管理;為政府和社會提供先進的應急救援智能化管理平臺和應急救援物資裝備,提供全面的應急救援服務。

??????集團公司組織架構完備,設有:董事會、監事會、辦公室、市場部、商務部、人資行政部、技術部、物流部、財務部等部門,集團公司總部在南寧,在柳州、桂林、河池、欽州、北海、防城、玉林、貴港、梧州、賀州、陸川、百色、來賓等地設有13個穩定的銷售網絡機構,擁有一支業務知識豐富、溝通能力強,具有艱苦奮斗、團結協作緊密、積極奉獻精神的業務團隊。

??????納天地智慧,舉中華仁愛。十多年來,智金集團積極投身于公益慈善事業,在抗震救災、興教助學、扶貧濟困等方面慷慨解囊,截至2013年初,共捐款數百萬元,龐智仁先生因此榮登中華慈善總會《大眾慈善》雜志封面人物。智金集團用“大愛”樹立了“責任型、貢獻型、誠信型”企業形象。展望未來,追逐夢想!智金集團將盡情描繪國際化、網絡化、規模化、專業化、現代化的企業發展壯美藍圖,即將跨入更高、更廣的發展新紀元……

??????為了更好地開拓國內市場和東盟市場;我們集團將歡迎各界精英加盟、聯盟整合各類資源、相互合作,資源共享!最終為了大家的雙羸戰略目標而奮斗!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-10
石建斌
項目經理
南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
2025-12-10
陸經理
人事經理
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-10
陳洪沖
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-09
張小波
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-09
人事部
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
2025-12-08
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
廣西智金投資有限公司招聘:公司標志 logo
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