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職位描述

任職要求:
1.在?;蚋咝.厴I大學生,性格開朗,人脈廣;
2.溝通良好,協調能力強,有責任心;
3.具備良好的團隊合作意識,有擔當,敢于挑戰新事物;
4.校社團或其它組織干部,有一定的管理能力優先考慮。
工作性質:
1.利用個人在校資源,負責為公司引進各類兼職人才,含兼職派單、兼職電銷、兼職老師等;
2.此崗位為兼職性質工作,無需到公司坐班;
3.薪資多勞多得。
如有意向可直接投遞簡歷或來電咨詢,非誠勿擾。

公司簡介

廣西潤學教育集教育培訓、教育軟件的研究與開發、出國留學等業務于一體的個性化教育培訓學校,以提供小學一年級至高中三年級的“一對一個性化輔導”、“2-4人精品微班”全科個性化一流的教育培訓。潤學教育以“潤物細無聲,教育愛無痕”的教育理念,用愛感化每一個孩子,激發每一個孩子的個性,喚起孩子們的求知欲,致力為孩子創造最優質的個性化教育平臺。
潤學愿景
成為最具特色的個性化教育培訓平臺
潤學使命
潤物細無聲,教育愛無痕
了解個性化/潤學教育
潤學教育以實踐“因材施教”為教育目標;其核心特點在于對孩子的全面了解及課程安排的針對性,表現形式有一對一、一對二、微班課等;
個性化基礎輔導步驟
個性化輔導是一個團隊輔導一名學生,一共分為九大基礎步驟:
第一步:全方位學業測評;
第二步:咨詢師診斷分析出具課程方案;
第三步:建立學生檔案;
第四步:根據孩子測評情況安排匹配的任課老師;
第五步:教研組出具教學方案;
第六步:任課老師出具教學計劃并且每次課出具教學教案;
第七步:學管師管理學生課時保障學生按時上課;
第八步:階段性測評,學管師及時反饋孩子學習情況;
第九步:根據反饋結果重新返回第一步,視不同對象、不同情況、不同條件和不同階段,修正或調整教育計劃、方式、方法和目標,并提供教育綜合服務(含:考試技巧輔導、習慣養成輔導、自習室、專家講座、心理指導、家庭教育指導等)。
核心優勢
提分快
個性化教育由于有多方面的專業人士對特定個人進行個別化的教育,更注重的是學習方法和思維方法的訓練,使學生和家長省心省力,在最短時間收獲最佳學習方法。同時,由于個性化教育的教育計劃和學習方案是在對被教育對象進行充分的分析和診斷的基礎上而量身定制的,并且有嚴格的教育執行和學習過程管理,因此學生提分效果十分明顯。
潤學內涵/潤學教育
潤學教育靈感來源于古詩作品中“好雨知時節,當春乃發生,隨風潛入夜,潤物細無聲”,最好的教育是潤物細無聲,最好的教育是讓孩子感覺不到“這是教育”,讓孩子在無形中享受一場快樂學習之旅。
教學理念/潤學教育
教育目標:知行合一,德才兼備
潤學有致、德才兼備是潤學教育的第一內涵。真正的好孩子,做人要謙虛、包容、不張揚、與人為善,處處“不傷害、不妨礙”他人;做事要負責任、敢擔當、自信上進,處處能施展才華、不甘人后。
教學方式:用愛的鑰匙打開心門
有時候走進孩子很難,有時候簡單到只是一種愛就足夠。了解孩子,關愛孩子,就要給他更多的平等和尊重。潤學教育是一把愛的鑰匙,我用關懷打造一把打開孩子內心世界的鑰匙,打開興趣之門,讓孩子愛上學習;打開好奇之門,讓孩子學會學習;打開夢想之門,讓孩子獲得持久動力;打開自信之門,給孩子成才機會。
教學重點:發揮優勢,查漏補缺
我們通過一個學生定制一套教學計劃的因材施教模式,最大程度地尊重和關注學生的個性差異,幫助孩子發揮優勢,查漏補缺,讓孩子們提升素質并發揮潛能,在學業考試、競賽以及綜合素質等方面增加競爭力。

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石建斌
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人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-11
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2025-12-10
陳洪沖
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我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-09
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2025-12-09
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2025-12-08
人力資源部
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
廣西潤學教育咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤學教育咨詢服務有限公司
所在行業 管理咨詢/咨詢/教育
成立時間 8年(2017年4月24日)
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