銷售總監

1、負責客房衛生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經驗。

1、負責公司產品銷售管理工作 2、制定與執行銷售計劃，實現市場占有率和銷售目標 3、負責銷售人員培訓、考評、銷售目標的達成

崗位職責： 1、制定并實施市場銷售策略，提升酒店品牌知名度和市場份額； 2、領導市場團隊，有效監控市場動態，及時調整銷售計劃； 3、建立并維護客戶關系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度； 4、協調內部資源，推動銷售項目的執行與達成，確保業績目標的實現； 5、分析市場數據，為酒店的產品和服務提供改進建議。 任職要求： 1、具備豐富的市場銷售管理經驗，尤其是在酒店或相關行業； 2、擁有強大的領導能力和團隊激勵技巧，能夠帶領團隊達成目標； 3、優秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶建立穩固的合作關系； 4、具備出色的市場分析能力，能夠根據市場變化制定策略； 5、結果導向，能夠在競爭激烈的行業環境中保持高效工作。

1、參與制定公司的銷售戰略、負責對市場需求進行分析；制定年、季、月度銷售的預測，目標的制定及分解； 2、制定銷售計劃和銷售預算，代領團隊完成預定計劃目標； 3、管理銷售部全體工作以OEM 銷售為主； 4、建設銷售團隊，培訓銷售人員，激勵下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能； 5、根據公司的發展戰略，負責團隊人員的挖掘與拓展； 6、完成上級領導下達的各項任務。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學歷； 2、5年以上車用空調/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關行業銷售管理工作經驗，有一定的客戶資源； 3、具有市場分析能力，準確的判斷力，能夠很好的管理團隊；具有優秀的協調能力、商務談判能力。

崗位要求： 1.協助總經理制定年度銷售目標（主要產品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料），并根據年度銷售目標，對產品市場進行策劃，制定銷售計劃，利用及調動資源，確保銷售目標、市場目標得以實現。 2.組織開拓新市場，確保公司產品市場份額持續增長，進行重大客戶的公關及投標工作。 3.進行產品技術推廣、滲透，保證公司產品在市場上的銷售。 4.根據公司要求，對銷售部門實施有效管理。 5.負責組織采取催收手段，完成公司貨款回收目標。 6.負責組織市場客戶資源的拓展與維護，監督工作，組織銷售經理對客戶的定期訪問情況，了解客戶需求，處理客戶投訴問題。 7.負責組織銷售信息的收集和分析，了解各區域市場銷售趨勢及競爭對手信息。 8.嚴格控制銷售費用支出，并逐步降低費用。 9.負責處理產品質量反饋及投訴問題。 10.不定期組織培訓，指導和培養下屬，提升團隊成員素質及工作能力。 招聘要求： 1.需不定期出差。 2.機電相關專業或經濟、管理相關專業等相關專業，大專以上學歷。 3.性格外向，誠實穩重；有氣魄！有信心！ 4.公司產品、材料等相關知識，市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓 5.掌握公司所經營產品國內行業動態，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、外語等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。 6.5年以上工作經歷，2年以上本行業或相近行業銷售管理經驗。

崗位職責： 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執行和監督檢查，確保實現汽車銷售工作規范化、標準化、信息化； 2、負責制訂銷售部營銷戰略、年度經營目標和商務政策，報上級批準后實施； 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標，確保完成分管事業部的各項經營指標； 4、編寫銷售經營分析報告，針對現階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施； 5、定期向總經理或公司領導班子匯報事業部銷售工作進展情況； 6、同廠家和區域、同城經銷商保持良好的合作關系； 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9、負責培育符合公司企業文化及核心價值觀的團隊文化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式； 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經驗，有過出色的銷售管理業績經歷； 3、對汽車銷售市場有深刻的認知； 4、具有良好的戰略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 5、有較強的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷售團隊組建與培訓能力； 7、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。

1、調研和考察市場，制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略，并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業績指標。 3、了解行業動態，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

一、 關于我們 百家云信息技術有限公司是家專業提供信息系統集成與數字化解決方案的服務商。公司專注于為政企客戶提供領先的智慧網絡、信息安全、智能弱電等一站式信息技術服務。我們擁有多項資質認證和豐富的成功案例，并與華為等國內多家知名廠商建立深度的戰略合作關系。 二、 崗位職責 1、戰略制定與執行 根據公司總體戰略，制定并實施廣西區域的市場銷售戰略、年度計劃和預算，對銷售目標及利潤指標負責。 2、行業市場深耕 （1）核心行業（深耕）： 負責政府、教育等核心行業的客戶關系拓展與維護，深度挖掘重點項目機會，確保行業份額持續領先。 （2）新興行業（開拓）： 積極拓展醫療、高校等其他優勢行業，建立新的業績增長點，實現業務的多元化布局。 3、大客戶管理 主導重大項目的商務談判、招投標全過程，構建并維護與關鍵客戶、生態合作伙伴及政府部門的長期戰略合作關系。 4、市場洞察與協作 敏銳洞察行業市場動態與競爭對手情況，為公司產品策略和解決方案優化提供決策依據。 5、團隊建設與管理 負責銷售團隊的搭建、培訓、激勵與日常管理，打造一支能打硬仗、高績效的“狼性”銷售團隊。 三、 任職要求 1、基本條件： 大專及以上學歷，計算機、市場營銷、企業管理等相關專業優先。 2、工作經驗： 8年以上系統集成、IT軟件、云計算或相關ToB/toG行業銷售經驗，至少3年以上銷售總監或高級銷售管理崗位經驗。 3、行業資源： 具備深厚的廣西本地政府、教育（教育廳/局、高校）、或大型企業客戶資源，能快速帶來項目機會并實現業績突破。有成功運作過百萬級以上系統集成項目的案例。 四、能力要求： 1、戰略思維： 具備出色的市場分析、戰略規劃和決策能力。 2、領導力： 具備強大的團隊領導、激勵和人才培養能力，有從0到1搭建團隊經驗者優先。 3、商務能力： 具備卓越的商務談判、客戶關系管理和項目運作能力。 4、業務洞察： 對云計算、大數據、網絡安全、智慧校園/城市等至少一個領域有深刻理解，能精準把握客戶需求。 5、個人特質： 目標導向，結果驅動，擁有強烈的成就欲望、抗壓能力和出色的溝通表達能力。能適應出差。

招聘簡章： 巨邦建材成立于1999年，深耕行業25年，從一家小店面發展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業的老大哥。多年來隨著業務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作（巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求，成交率達到30%-40%）。 2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟悉公司的各個產品知識和核心賣點，拓展公司的外部營銷渠道，增加部門業績。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態度）。 3.有良好的服務意識、綜合素質。 4.有家居建材銷售部門管理方面經驗者優先。 【福利待遇】 1.待遇：底薪8000+績效2000+提成（四個部門銷售總額階梯點數，客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供，由于是供應鏈源頭，同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%，月綜合薪資收入2-5萬）+社保+年終獎金. 2.有專業的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業核心競爭力）。 3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍：年輕團隊，顏值高。 6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 營銷副總-企業項目合伙人-公司總經理（管理層晉升） 工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環建材市場內巨邦建材） 上班時間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

崗位職責： 1. 根據酒店集團及酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發客源的計劃。 2. 調查和掌握國內市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略。 3. 建立完整的客戶資料，維系良好顧客關系，穩定客源；帶領本部門銷售人員做好日常工作，督促銷售人員完成銷售指標、提高銷售業績。 4. 積極開拓客源，確保銷售計劃和銷售指標的完成，定期向酒店總經理匯報工作。 5. 負責重要客戶的拜訪維護工作，征求客戶意見，增進了解，加強合作；保持同網絡公司、旅行社、商務公司、協議單位，政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系等。 任職要求： 1. 具備良好的市場分析能力、營銷策略規劃能力以及人際交往能力。 2. 能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好伙伴。 3. 具有較強的組織協調能力和溝通能力。 4. 能夠有效地管理時間，高效完成工作任務。 5. 擁有酒店或相關行業銷售管理經驗者優先。