職位描述
崗位名稱:人資總監
崗位內容:
1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,組織建立、完善人力資源管理制度及體系;
2、參與公司各項重大會議,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責實施公司人員薪酬、考核、獎懲工作;
4、負責及時、合理處理勞資糾紛問題,完成領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先
2、在大型集團做過薪酬設計,10年以上相關工作經驗,知名企業同崗位經驗優先
3、吃苦耐勞、愛崗敬業,誠實守信,責任心強,保密、團隊意識突出;
4、熟悉國家、企業關于合同管理、薪資制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
5、熟悉人力資源日常管理工作流程,對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗
上班時間:行政班
薪資福利:薪資1.5萬/月左右,五險一金。
工作地址:廣西南寧
公司簡介
初、中級:育嬰員;初、中、高級:保育員、農產品食品檢驗員、茶藝師、評茶員。(涉及法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。)
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區民族大道166號上東國際T2棟0603A 、0605號、0606號 查看上班路線
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行政總監10000-15000元南寧-江南區-麗匯工業園廣西康樂醫藥有限公司批發/零售1.協助總經理制定公司經營戰略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2025-12-01
黃小姐
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- 成立時間 5年(2020年4月23日)
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 --