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職位描述

人力行政部總監(jiān)(18K-25K) 任職要求:30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。必須掌握本地語言,能同時(shí)使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。工作職責(zé)描述:理解和預(yù)測賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時(shí)刻,做到令人難忘。工作職責(zé):制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。降低因雇傭關(guān)系引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。員工團(tuán)隊(duì):推出各種有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的活動(dòng),為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會(huì)議、團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)可與慶祝活動(dòng)、社團(tuán)、健康活動(dòng)等)。為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進(jìn)式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。確保在招聘和甄選流程中隨時(shí)遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)和政府法規(guī)。計(jì)劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團(tuán)的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。賓客體驗(yàn):建議并實(shí)施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動(dòng)員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。實(shí)時(shí)掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。抽時(shí)間與賓客進(jìn)行互動(dòng),獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動(dòng)以達(dá)成服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗(yàn)。企業(yè)責(zé)任:提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活動(dòng)。確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究,了解事實(shí)情況,即時(shí)發(fā)現(xiàn)對酒店或集團(tuán)可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn),并通 過各類員工關(guān)系項(xiàng)目來推動(dòng)問題的解決。收集并維護(hù)離職面談、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。 若酒店有工會(huì)組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。可能需對酒店的安全負(fù)責(zé),確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險(xiǎn)降至最低。完成其它分配的任務(wù),需要擔(dān)任值班經(jīng)理。服從集團(tuán)企業(yè)決策。 

公司簡介

廣西榮和企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1993年,經(jīng)歷20年輝煌發(fā)展,現(xiàn)已成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)和不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營為主,集酒店、物業(yè)服務(wù)、專業(yè)市場、金融等為一體的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)具有中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)。
南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂部有限責(zé)任公司——集健身、休閑、餐飲、娛樂、配合營銷(案場管理)為一體的專業(yè)性公司,是廣西榮和集團(tuán)的下屬分公司。公司主要經(jīng)營:泳池、羽毛球館、氣排球館、兵乓球館、保齡球館、健身房、餐廳等,同時(shí),也負(fù)責(zé)榮和集團(tuán)旗下案場管理工作。俱樂部公司于2000年11月13日成立,擁有榮和山水美地會(huì)所(總部)、榮和中央公園會(huì)所、榮和大地會(huì)所和山水綠城會(huì)所、榮和摩客社區(qū)會(huì)所、柳州天譽(yù)俱樂部等14個(gè)會(huì)所,管理超過26個(gè)售樓部案場。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費(fèi)用總預(yù)算和季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度費(fèi)用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費(fèi),有效支出年度各項(xiàng)費(fèi)用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費(fèi)用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并及時(shí)完成上司交辦的其他工作。
2025-12-14
黃小姐
南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂部有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂部有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 25年(2000年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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