運營招商專員

福利待遇： 1、薪資：3000底薪+提成+獎勵 （實習生也是同等待遇，底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 4、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經理 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，負責產品的售前售后工作，不需要打電話和外出?。。?2、了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品； 3、跟進維護好客戶，建立良好的長期合作關系； 崗位要求： 1、學歷不限，專業不限。 2、接受新人小白，公司會提供培訓。 3、接受長期實習生！可蓋章！可證明！??！ 工作時間： 周一到周六 9.00一12.30，2.00一18.30 固定周日休息

崗位職責： 1.負責公眾號.抖音，視頻號，頭條號.小紅書，知乎日常運營，通過優質內容提升品牌行業影響力和用戶活躍度；2.熟悉公眾號.抖音，視頻號，頭條號.小紅書知乎漲粉模式，能持續策劃新媒體平臺的拉新.留存.促活.轉化活動，并對各項閱讀.增長等數據負責；3.能圍繞平臺產品策劃撰寫圖文類內容，完成新媒體原創內容采編；4.能根據用戶需求，對新媒體原創欄目進行迭代，參與內容的創新突破；5.負責對運營數據進行監測分析，收集用戶反饋，提升用戶體驗；6.媒體資源開拓，能與相關公眾號.第三方平臺等進行商務合作，資源置換。 任職要求： 1.對主流新媒體平臺有充分了解和個人見解，熟悉內容制作和賬號運營玩法，有爆款作品創作經驗優先；2.2年及以上新媒體運營經驗，新媒體基本功扎實；3.有豐富的公眾號運營經驗，了解公眾號漲粉邏輯，熟悉微信平臺玩法，對增長.促活.留存.轉化有成功經驗優先；4.有大號運營經驗者，有個人作品優先（公眾號.視頻號，抖音，頭條號.小紅書，知乎等主流平臺均可）；5.有從0到1搭建公眾號并成功運營經驗加分；6.審美力好，有設計.7，可以剪輯視頻的優先考慮。

新媒體運營的崗位職責（不限專業實習生皆可）： 1、負責移動互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作； 2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容； 3、負責策劃并執行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據項目發送各種微信內容； 4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動； 5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。 需會剪輯及基本攝影。

任職資格： 1 .大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業優先； 2 .熟悉零售行業動態、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程，有商業零售百貨、購物中心招商運營經驗，3年以上同等職位崗位經驗優先，對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業資源； 3.有責任心，主動積極，樂觀向上，溝通協調能力強，有團隊合作及團隊管理經驗，執行力強；熟悉招商談判，有較強的組織協調能力及現場應變能力； 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統，較強數據分析能力及行業洞察力； 崗位職責： 1.根據公司制定的整體招調規劃，分解指標擬定實施方案，帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業績指標管控及達成； 2.負責同類商場的市調，掌握同行業動態，定期開展投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析，建立相關數據庫，參與項目整體定位、業態規劃和經營測算，為項目招調規劃提供建設性意見。 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續簽、品牌進出場/形象升級等工作，并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監督，同步跟進開業鋪排及推廣等工作； 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監督；監督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執行，保障現場運營高質量高品牌，提升顧客體驗感； 5.根據節點策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業績； 6.根據公司戰略運營需要及經營指標要求，洽談及跟進執行經營相關商務條件，如：線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等； 7.負責部門團隊人力資源管理工作，對部門整體工作負責； 8.完成相關經營數據分析與報告整理工作，定期向公司領導匯報工作，接受監督； 9.監管所管轄品牌的相關招營事項推進，對賣場現場安全運營、公關事件的應變處理與跟進； 10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事；

新媒體運營：門店品牌運營 門店運營崗位內容： 1、品牌商戶入駐，按抖音要求上傳對應材料 2、門店團購套餐搭建，組品 3、門店團購套餐上架，抖音團購門店頁上傳圖片，店鋪裝修 4、門店評分，評價回復，榜單情況，門店經營分統計等門店運營動作跟進 5、抖加，抖音本地推投流 6、數據匯總，復盤，按周/月報的模板，進行門店數據（曝光，售賣等）的總結 我們能為你提供： 行業前沿賽道：深度參與高速發展的抖音本地生活生態，站在行業最前沿。 專業成長空間：系統化培訓、導師帶教、清晰的職業發展通道。 活力團隊氛圍：年輕、開放、包容、創新的團隊文化，拒絕內耗。 有競爭力的薪酬：基本薪資 + 績效+提成 + 激勵獎金+部門獎金 完善的福利： 六險、帶薪年假、團建活動、節日福利等。 加入我們，一起： 用創意和策略，讓城市的好店被看見！ 用數據和運營，讓商家的生意更紅火！ 用影響力和資源，定義本地生活新玩法！

崗位職責： 1、針對業務/產品推廣策略策劃并執行落地方案，包括但不限于活動策劃、宣傳海報構思、H5頁面、微信圖文、其他渠道文案輸出等，并負責后續的效果評估反饋； 2、負責運營數據分析，包括但不限于渠道規模、用戶活躍、業務營銷等相關做數據監控、統計及分析，構建用戶畫像，制定調整運營策略及落地執行； 3、根據市場、客戶及用戶的需求，進行需求分析、對接、穿測等日常運營支撐； 4、配合完成客戶、上級領導工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學歷，廣告學、傳播、市場營銷、計算機、通信或相關專業； 2、三年以上互聯網運營策劃工作經驗，有運營商經驗優先； 3、具備扎實的文案基礎，對各新媒體平臺風格及玩法有一定程度了解； 4、熟悉運營相關方法和流程，包括市場調研及分析、業務/產品規劃及設計、運營/營銷策劃及執行、數據統計及分析等； 5、熟練運用AXURE、PPT、EXCEL、WORD等工作軟件，具備較強的數據分析能力； 6、思維活躍，工作主動，有強烈的責任心，較強的跨團隊溝通協調能力；策劃創意能力；敏銳的市場洞察能力；較強的用戶意識及團隊合作精神。

一、崗位使命 全面負責公司在抖音平臺的戰略布局與日常運營，實現低成本、高效率的銷售線索獲取。 二、核心職責 1.IP化內容戰略與執行； 2.付費投放與流量獲?。ㄍ读鳎?； 3.數據驅動與優化； 4.團隊管理與協作。 三、任職要求 必須滿足項： 1.3年及以上新媒體運營經驗，至少1年家裝、家居、房產或高客單價行業相關經驗者優先； 2.有從0到1打造成功IP賬號或操盤過變現新媒體項目的實戰經驗，并提供過往成功案例（賬號或作品集）； 3.精通付費投流，有獨立操作巨量本地推/AD廣告的經驗； 4.對抖音平臺規則、算法和流行趨勢有深刻理解； 5.出色的內容策劃能力、文案功底和視覺審美，能判斷內容的“獲客”潛力； 6.極強的目標導向和結果意識，以“獲客”為第一使命，抗壓能力強。 四、薪酬福利 1. 薪酬：6-9k+提成+常規福利+豐富多樣的獎金。 2. 月休5天+法定節假日+內訓師假0.5天/月；其他帶薪假：兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假（考試及論文答辯當天）。 3. 公司特色福利：業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、購車資助、股權激勵。

一、工作內容: 1、負責小紅書賬號運營和規劃(賬號搭建、日常運營、選題策劃)能獨立進行小紅書賬號從 0-1 的搭建和運營，提高粉絲數量、活躍度等； 2、負責賬號筆記產出，配合公司進行活動推廣的文案輸出及發布； 3、日常投流計劃，做好流量監控，并根據數據反饋作出對應的優化調整措施，提升業務指標，對引流轉化結果負責； 4、負責筆記發布后的評論/私信回復(轉微信)和粉絲維護，引流獲客變現。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷，新媒體、新聞傳播、廣告學等相關專業優先； 2、有 0-1小紅書平臺運營經驗優先； 3、熟悉小紅書平臺規則特性、具備較強的撰寫和圖片、視頻創作能力；4、有良好的溝通表達能力，性格外向，具備一定的數據分析能力。 三、薪資福利： 1、試用期：底薪3K+績效，轉正后綜合工資 5-10K（薪資可談） 試用期2個月； 2、上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00 月休6天 3、五險、專業培訓、交通補貼、話補、節假日福利、團建活動、法定節假日。

1.熟悉越南語。 2.熟悉電商平臺。 3.懂視頻剪輯。

了解小紅書，微博，抖音運營方式。 有過文案，策劃部分工作經驗。