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職位描述

崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營,提升品牌影響力
2. 與團隊協作,確保內容發布與用戶互動的有效性
3. 持續優化運營策略,提高內容吸引力和用戶參與度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效完成任務,并具備良好的時間管理能力
3. 對中醫養生館行業有一定了解,能夠準確把握市場動態
月休6天,五險。

公司簡介

廣西金地盛物業服務有限責任公司成立于2002年12月,是中國物業管理協會會員單位、廣西北海市物業管理協會副會長單位,具有國家物業管理服務企業二級資質。公司總部位于南寧,旗下分公司17家,業務遍及廣西南寧、北海、柳州、梧州、山東棗莊、山東萊州、四川成都、仁壽、崇州等全國大中城市,服務類型涵蓋住宅小區、商住樓、寫字樓和別墅區等,服務的物業面積超過1000多萬平多米,超30個項目。
公司擁有一支高素質、經驗豐富的管理骨干和專業技術隊伍,目前在職員工1000多人,其中具有物業管理從業人員資格證書和中級以上技術職稱的各類專業管理人才50余人。憑借其一貫的創新精神、專業化管理、規范化運作等優勢,不斷引入國內外先進的物業管理理念,打造具有金地盛特色的管理模式。
公司始終秉持“真誠,細致,周到,全心全意為客戶服務”的服務宗旨,堅持“服務至誠、精益求精、管理規范、創新進取”的質量方針,以提升客戶滿意度為業績目標,持續改進服務質量,滿足業戶的個性化需求,形成鮮明的服務特色,受到廣大業主和社會各界的廣泛贊譽,多次獲得區優、市優榮譽。
誠心筑基業,揚帆新征程。金地盛將一如既往地以創造和諧社區、和諧社會的目標為己任,在物業管理的專業化、精細化道路上砥礪前行,為業主守護愛的港灣,為打造成為廣西物業服務標桿企業、推動中國物業管理行業的發展與進步而不懈奮斗!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市江南區友誼路東一里大都郡小區1期2棟物業中心2樓 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區-萬象華府
崗位職責 1.內容策劃與創作: 獨立負責機構在小紅書平臺的內容體系搭建、策劃與執行,精準定位目標家長及學生群體。 結合K12教育熱點、學科知識點、家庭教育痛點,創作高質量、高互動性的圖文和視頻筆記。 深度挖掘產品亮點,以用戶喜聞樂見的方式,將課程產品巧妙融入內容,實現“軟性種草”。 2.賬號運營與增長: 負責小紅書賬號的日常運營、維護、互動及數據分析,提升賬號影響力(粉絲量、閱讀量、互動率)。 3.流量轉化與數據驅動: 通過內容引導用戶私信、評論、加入社群,為銷售線索池引流,并對引流效果負責。 4.矩陣搭建與外部合作: 協助探索并搭建小紅書達人(KOL/KOC)合作矩陣,篩選合適的博主進行產品推廣。 任職要求: 1、1-3年新媒體運營經驗,必須有獨立負責小紅書賬號從0到1或深度運營的成功經驗。有K12教育、知識付費或相關行業經驗者優先。 2、加分項: 自己是小紅書深度用戶,有自己的成功筆記案例或對爆款筆記有獨到見解; 了解信息流廣告投放基礎知識者優先;有成功通過小紅書引流獲客的案例者優先。 工作地址: 東凱校區:魯班路東凱國際商業廣場1號樓2層奧想教育(地鐵魯班路站A出口)
2025-12-07
南寧-興寧區
崗位職責: 1.統籌規劃新媒體平臺的運營戰略,為品牌打造獨特的網絡形象; 2.監督內容創作團隊,確保內容質量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶; 3.深入研究新媒體市場動態,把握用戶需求,不斷創新內容形式和運營方法; 4.管理新媒體團隊,提升團隊成員的專業技能和團隊整體的創作水平; 5.優化新媒體內容和運營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強烈的市場敏感性和創新思維,能夠快速適應新媒體變化; 2.優秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標; 3.熟悉新媒體運營規則,能夠有效地規劃和實施運營策略; 4.具備良好的內容創作和編輯技能,能夠產生具有吸引力和影響力的內容; 5.持續分析新媒體趨勢,能夠為品牌提供有見地的策略建議。
2025-12-06
黃凡
南寧-青秀區
崗位職責: 1.負責抖音、小紅書賬號的日常運營,包括內容策劃、文案撰寫、視頻拍攝設計及發布排期; 2.跟蹤平臺熱點,結合品牌調性制定爆款內容策略,提升粉絲增長與互動率; 3.定期整理全省賬號數據,行成數據報告(播放量、轉化率、粉絲增量等)進行播報; 4.階段性監測競品動態,調整運營策略; 5.完成領導交代的其他工作; 任職要求: 1.本科學歷,新媒體從業相關經驗,善于學習、主動積極,具有團隊合作精神,具備項目跟進落地的能力; 2.有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感。形象良好,接受上鏡拍攝,有網感,抖音小紅書重度用戶,了解互聯網潮流與熱點趨勢; 3.有獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,有爆款作品者優先;擅長分析短視頻后臺數據; 4.了解直播,接觸過直播行業,了解直播間搭建以及話術技巧等直播方面知識,擅長直播后臺數據分析; 5、工作地點廣西省內各地市,求職即明確城市。
2025-12-05
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-西鄉塘區
1、負責公司全系列產品廣告的銷售工作,對接拜訪汽車4S店,挖掘廣告需求; 2、根據客戶需求,結合公司內部資源,出具符合其推廣目標的方案及排期并提案,跟進方案執行;? 3、負責客戶合作的合同提審,過程跟進、客戶結案報告的制作,投放結果分析等;? 4、定期進行匯總、分析目標客戶群,建立和維護良好的客戶關系。? 5、負責與客戶及時溝通,解決客戶問題并提出建設性意見。
2025-12-05
李勇強
南寧-西鄉塘區
大專以上
崗位職責: 1、根據業務和市場發展狀況,配合完成公司年度宣傳推廣計劃; 2、線上運營(抖音、微信公眾平臺、微信視頻號、公司網站、各自媒體平臺)、線下各類文案的策劃和視頻編輯,宣傳企業文化,樹立企業形象,提高品牌知名度; 3、熟悉數字多媒體領域的創作,可以將文案內容通過互動、視頻、h5等多種創意形式進行有效傳達。 任職要求: 1、大專以上學歷,影視動畫、視覺藝術、多媒體設計、藝術類等相關專業;熟悉抖音、短視頻等多媒體平臺的短視頻運營。 2、精通并熟練應用After Effects、 Premiere、 Photoshop、Flash等常用設計軟件;至少熟練掌握一款制作軟件,會H5制作、抖音的優先; 3、對工作認真負責,工作認真、積極主動,熱愛短視頻制作。 4、接受應屆畢業生,有從業經驗者優先考慮。
2025-12-04
何經理
行政人事
南寧-良慶區
1、負責公眾號、短視頻等新媒體矩陣的日常運營,策劃高傳播性圖文/視頻內容 2、獨立完成選題、腳本撰寫、拍攝及后期剪輯(需提供作品集) 3、制定市場推廣策略,精準定位用戶需求,策劃線上線下整合營銷活動 4、分析行業數據,優化投放效果,提升品牌曝光與轉化率 5、結合大健康/醫美行業特性,輸出專業內容,建立行業影響力 任職要求: 1、3年以上新媒體運營經驗,完整操盤過公眾號、短視頻賬號(粉絲量≥1w為佳) 2、熟練使用PS/PR/剪映等工具,能獨立完成視頻拍攝及后期制作 3、文字功底扎實,擅長營銷文案、行業科普、熱點借勢等多類型內容 4、有生物醫藥、醫療健康、醫美行業從業背景 5、具備數據分析能力,熟悉千川/巨量引擎等投放工具
2025-12-04
卓女士
南寧-青秀區-新興大廈
任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經驗 崗位職責:公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售
2025-12-04
林東海
南寧-西鄉塘區-華西商業城
工作內容 1、拍攝公司抖音號,剪輯,拍攝,運營 崗位要求 1、要求有基礎的剪輯,拍攝,運營基礎。熟悉新媒體的編輯和運營。 2、溝通能力強、。 3、1-3年的相關從業經驗。 薪資待遇: 上班時間9:00-18:00 5000-10000,節假日正常放假,生日祝福等
2025-12-03
新媒體運營
4000-6000元
南寧-青秀區-現代·國際
注意事項:需在梧州藤縣駐場,包吃住。 1. 負責公司新媒體平臺的日常運營和管理,包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等; 2. 制定并執行新媒體營銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性; 3. 負責新媒體平臺的內容策劃、編輯、發布等工作,保證內容的質量和時效性; 4. 分析新媒體平臺數據,制定數據分析報告,為公司決策提供數據支持; 5. 負責與相關部門的溝通協調,保證新媒體平臺的順利運營。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業優先; 2、具備2年以上新媒體運營經驗,熟悉新媒體平臺的運營規則和流程; 3、熟練掌握數據分析工具,能夠對數據進行深入分析和解讀; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效溝通和協作。
2025-12-03
唐曉勤
南寧-青秀區-現代·國際
1. 負責公司新媒體平臺的日常運營和管理,包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等; 2. 制定并執行新媒體營銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性; 3. 負責新媒體平臺的內容策劃、編輯、發布等工作,保證內容的質量和時效性; 4. 分析新媒體平臺數據,制定數據分析報告,為公司決策提供數據支持; 5. 負責與相關部門的溝通協調,保證新媒體平臺的順利運營。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業優先; 2、具備2年以上新媒體運營經驗,熟悉新媒體平臺的運營規則和流程; 3、熟練掌握數據分析工具,能夠對數據進行深入分析和解讀; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效溝通和協作。
2025-12-03
唐曉勤
廣西金地盛物業服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西金地盛物業服務有限責任公司
所在行業 物業
成立時間 22年(2002年12月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
費用標準
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