運營主管（南寧）

歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 早九晚六 1、負(fù)責(zé)公司新媒體營銷平臺運營（小紅書、微信視頻號、抖音、快手、微信公眾號），通過新媒體平臺將公域流量轉(zhuǎn)化為私域流量，轉(zhuǎn)化到線下 2、打造公司 形象，包括但不僅限于文案、視頻、素材采集、策劃等， 提高公司的影響力和關(guān)注度，實現(xiàn)有效的咨詢轉(zhuǎn)化 3、對所負(fù)責(zé)的平臺進行日常維護與數(shù)據(jù)跟蹤，總結(jié)運營效果， 制定新的營銷策劃； 4、及時掌握熱點事件，完成內(nèi)容策劃及后期剪輯等相關(guān)工作

福利待遇： 1、薪資：3000底薪+提成+獎勵 （實習(xí)生也是同等待遇，底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確： 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、公司提供設(shè)備和賬號，文字線上和客戶溝通，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作，不需要打電話和外出！！！ 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品； 3、跟進維護好客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限。 2、接受新人小白，公司會提供培訓(xùn)。 3、接受長期實習(xí)生！可蓋章！可證明！！！ 工作時間： 周一到周六 9.00一12.30，2.00一18.30 固定周日休息

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略，提升品牌曝光與用戶粘性； 3、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺流量獲客?，引流私域流量池（社群、企微），設(shè)計用戶分層運營機制，提升復(fù)購率； 4、日常內(nèi)容策劃，并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽度; 5、熟悉各大新媒體渠道，能獨立負(fù)責(zé)項目新媒體矩陣的搭建，并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新; ?二、任職要求? ?1、本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年左右新媒體運營經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先；接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； ?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力，擅長結(jié)合品牌調(diào)性輸出差異化內(nèi)容； 4、熟悉平臺運營邏輯，擅長內(nèi)容輸出和流量獲取。 三、招聘城市 南寧、賀州、百色、河池、來賓、玉林、崇左、柳縣、柳市、桂林，根據(jù)意向城市調(diào)整

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、公眾號等新媒體平臺的賬號運營，包括內(nèi)容策劃，方案撰寫、粉絲運營、達(dá)人合作和數(shù)據(jù)分析等； 2、熟悉平臺規(guī)則和玩法，產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升賬號內(nèi)容曝光量、內(nèi)容互動率及粉絲數(shù)量，對日常運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析； 3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容拍攝及剪輯、后期制作、發(fā)布等。 任職要求： 1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉主流短視頻平臺規(guī)則及運營方法； 3、熱愛新媒體行業(yè)，有文案功底，會剪輯會拍攝會做文案； 4、執(zhí)行力強、責(zé)任心強，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公眾號.抖音，視頻號，頭條號.小紅書，知乎日常運營，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容提升品牌行業(yè)影響力和用戶活躍度；2.熟悉公眾號.抖音，視頻號，頭條號.小紅書知乎漲粉模式，能持續(xù)策劃新媒體平臺的拉新.留存.促活.轉(zhuǎn)化活動，并對各項閱讀.增長等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；3.能圍繞平臺產(chǎn)品策劃撰寫圖文類內(nèi)容，完成新媒體原創(chuàng)內(nèi)容采編；4.能根據(jù)用戶需求，對新媒體原創(chuàng)欄目進行迭代，參與內(nèi)容的創(chuàng)新突破；5.負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，提升用戶體驗；6.媒體資源開拓，能與相關(guān)公眾號.第三方平臺等進行商務(wù)合作，資源置換。 任職要求： 1.對主流新媒體平臺有充分了解和個人見解，熟悉內(nèi)容制作和賬號運營玩法，有爆款作品創(chuàng)作經(jīng)驗優(yōu)先；2.2年及以上新媒體運營經(jīng)驗，新媒體基本功扎實；3.有豐富的公眾號運營經(jīng)驗，了解公眾號漲粉邏輯，熟悉微信平臺玩法，對增長.促活.留存.轉(zhuǎn)化有成功經(jīng)驗優(yōu)先；4.有大號運營經(jīng)驗者，有個人作品優(yōu)先（公眾號.視頻號，抖音，頭條號.小紅書，知乎等主流平臺均可）；5.有從0到1搭建公眾號并成功運營經(jīng)驗加分；6.審美力好，有設(shè)計.7，可以剪輯視頻的優(yōu)先考慮。

1.負(fù)責(zé)公司線上、線下活動文案的寫作、制定； 2.協(xié)助活動的準(zhǔn)備、實施； 3.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營，每周至少1篇以上的推文； 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接，做好品牌推廣與宣傳等實施工作； 5.定期對市場進行調(diào)查分析，編寫市場調(diào)研報告；準(zhǔn)確把握加盟店的活動需求和活動建議，編寫活動策劃可行性報告； 6.能夠獨立完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作等工作； 7.完成部門主管交辦的其他任務(wù)。 工作時間：9:15-18;00要求情商高情商高，情商高。認(rèn)真刻苦，積極 固定薪資4000-6000

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類活動、產(chǎn)品介紹、宣傳片等視頻的后期剪輯工作 2、負(fù)責(zé)管理和更新公司微信公眾號，包括內(nèi)容規(guī)劃、文章撰寫、排版設(shè)計、發(fā)布推送等。 3、負(fù)責(zé)公司抖音和小紅書賬號的日常運營，包括內(nèi)容策劃、視頻拍攝或篩選、編輯發(fā)布。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要求： 1、熟練使用視頻剪輯軟件 2、擁有出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)品牌調(diào)性撰寫吸引人的文案 3、熟練掌握社交媒體平臺的操作流程，包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等

工作要求： 1.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)新媒體的運營與策劃工作，如微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)新媒體運營，網(wǎng)絡(luò)社區(qū)規(guī)劃，文案編寫等。 2.語言媒體想關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較強的文字功底。 1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法，根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略，匹配豐富的傳播形式； 2、負(fù)責(zé)運營新媒體矩陣，對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位， 創(chuàng)建官方新媒體矩陣，提升內(nèi)外辨識度和熱度，助力實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā)，對達(dá)人進行標(biāo)簽化細(xì)分，分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果，做好拉新、促活的工作，服務(wù)于電商渠道； 4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提高粉絲活躍度，增加粉絲數(shù)量，關(guān)注量。 任職資格： 1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法； 2、了解社會化媒體及各種社交平臺，自己本身是社交平臺活躍用戶，對移動互聯(lián)發(fā)展高度關(guān)注，緊跟社會/潮流等熱點，思維活躍； 3、能夠駕馭多種傳播形式，具備一定文字功底，圖片和視頻處理能力，善于揣摩用戶的閱讀喜好； 4、良好的團隊合作能力，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強， 有創(chuàng)新思維，有較強的責(zé)任心和自我驅(qū)動力； 5、對新媒體有濃厚興趣和獨特見解，對于人設(shè)打造，內(nèi)容設(shè)計，流量導(dǎo)流，人設(shè)建立有獨特認(rèn)知； 6、新聞學(xué)、傳媒、中文、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，喜歡時尚，對生活方式、 時尚產(chǎn)品有基礎(chǔ)了解。 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成，本崗薪酬3000-7000左右，優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道：專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚（月營銷獎、團隊獎、活動獎金）+年終獎等 5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、員工生日會等）； 6、公司內(nèi)部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便；

任職資格： 1 .大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程，有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗，3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先，對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源； 3.有責(zé)任心，主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強；熟悉招商談判，有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力； 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng)，較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力； 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃，分解指標(biāo)擬定實施方案，帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)同類商場的市調(diào)，掌握同行業(yè)動態(tài)，定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算，為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作，并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督，同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作； 4.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；監(jiān)督門店、部門團隊嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行，保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌，提升顧客體驗感； 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業(yè)績； 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求，洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件，如：線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等； 7.負(fù)責(zé)部門團隊人力資源管理工作，對部門整體工作負(fù)責(zé)； 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督； 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進，對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進； 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事；

新媒體運營的崗位職責(zé)（不限專業(yè)實習(xí)生皆可）： 1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作； 2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容； 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動； 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。 需會剪輯及基本攝影。