藥店店長/店管/門店主管

職責內容： 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求： 中專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經營為核心產業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司； 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點： 南寧

職責內容： 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求： 中專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經營為核心產業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司； 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點： 南寧

職責內容： 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求： 中專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經營為核心產業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司； 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點： 南寧

一、工作描述：工作地點：南寧各片區(qū)，上思，橫縣 1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5.協(xié)助店長管理門店工作； 6.完成上級領導交辦的其他任務。 二、任職要求： 1.中專以上學歷；藥學相關專業(yè)； 2.有相關工作經驗者優(yōu)先； 3.具有較強的溝通能力及服務意識，熟練使用辦公軟件； 4.熟悉藥品品種及分類，懂得關聯(lián)銷售，有親和力； 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排，如有需要需服從公司各門店調配。 三、福利待遇： 中海國際社區(qū)店附近有員工宿舍 高于同行業(yè)的薪酬福利（5000起-10000以上，上不封頂），基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助，以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。并有機會成為門店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量的法律法規(guī)和公司相關管理制度。 5、負責門店日常經營管理，配合質量負責人做好門店質量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經驗，有醫(yī)藥零售行業(yè)經驗者優(yōu)先

職責內容： 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求： 中專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經營為核心產業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司； 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點： 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

職責內容： 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求： 中專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經營為核心產業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司； 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點： 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

1.能夠掌握店面銷售數(shù)據跟進，及達成措施，目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設，梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令，政策下發(fā)，傳達給店內員工。 4.商品管理，文檔管理，人員管理，促銷管理，價格管理，商圈管理等。 5.在行業(yè)內有相關工作經驗至少1-3年

崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業(yè)務，熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

一、工作描述： 1、門店慢病患教：每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上)； 2、電話回訪：按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數(shù)； 3、健康檢測：按門店當月健康檢測個數(shù)，每月每位建檔會員檢測上限為8次； 4、拜訪顧客：專員去顧客家里或醫(yī)院拜訪探望顧客，需有人(門店店長/廠家)陪同，以及拍照； 5、市調反饋：市調達成情況； 6、慢病建檔：根據建檔數(shù)進行考核，建檔會員信息有兩次不同日期監(jiān)測值； 7、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 10、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 11、完成上級領導交辦的其他任務。 二、任職要求： 1、中專以上學歷；藥學、中藥學等相關專業(yè)； 2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，熟練使用辦公軟件； 4、熟悉藥品品種及分類，懂得關聯(lián)銷售，有親和力； 5、原則上就員工住宿地點就近工作安排，如有需要需服從公司各門店調配。 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（保底4000元起,上不封頂），基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助，以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。并有機會成為門店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)