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職位描述

一、工作職責及要求
工作職責:
1、了解成人高等教育的函授、網(wǎng)絡等流程(不了解的可以培訓);
2、熟悉學校的辦學性質(zhì)、各種收費標準、專業(yè)設置、招生對象;
3、了解學員概況,運用各種資源招收學員并引導報名;
4、對咨詢的生源進行回訪,負責協(xié)助學員報名等服務工作;
5、開發(fā)多渠道(電話、網(wǎng)絡、企業(yè)、學校、代理)去挖掘生源,開發(fā)招生市場以及完成招生目標工作等。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、性格開朗,思維開闊,勇于創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)困難;
3、 有較強的組織協(xié)調(diào)能力及較強的團隊合作精神,能夠承受較強的工作壓力;
4、能夠熟練操作辦公室軟件;
5、能夠獨立組織安排大型活動;
6、認可拓普教育的文化 ;
7、有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、薪資待遇及工作地點
薪資待遇:
1、工資:底薪+績效獎金(不封頂)+招生提成(不封頂)
2、享受國家法定帶薪假日、帶薪年假;
3、五險,優(yōu)惠提升學歷;
4、享受完善的職業(yè)培訓(包括崗前入職培訓、崗位專業(yè)技能培訓以及其他職業(yè)素養(yǎng)培訓);
5、單周文體活動、每月福利補貼、每月生日會、每年健康體檢等;
6、試用期三個月考核,考核合格即可轉(zhuǎn)正式員工。

公司簡介

學校簡介: 南寧高新區(qū)鼎銘文化教育培訓學校(原南寧市鼎銘教育咨詢有限公司)是一所經(jīng)南寧高新區(qū)管委會批準設立.教育局.民政局及物價局備案并頒發(fā)辦學許可證的中小學全科個性化教育輔導學校.學校創(chuàng)辦于2016年.坐落在高新區(qū)美麗的明月湖公園.環(huán)境優(yōu)雅寧靜.文化氣氛濃厚.交通便利.
學校具有較強的辦學實力.師資力量雄厚.基礎設施完善.服務設施健全.教學設備先進.生活條件優(yōu)越.學校占地面積為350平方.現(xiàn)有專職教師26人.其中高級教師2人.中級教師3人.任課教師13人.助理教師8人.
學校以“厚德博學.自強不息”為校訓.秉承“一切為了孩子”的辦學宗旨.教師堅持“精研善教.專業(yè)專注”的教學風格.精心制定適合學生個人的學習方案.培養(yǎng)學生自主學習的良好習慣.致力形成“崇尚崇實.向上向正”發(fā)展的風氣. 學校堅持以“用愛托起明天”為立足點.形成以“發(fā)掘潛能.彰顯個性”為主要特色的教學模式.學生做到“樂學靜思.知書達禮”的學習風格.努力實現(xiàn)高效.輕松的課堂.提高學生的學習成績.教師通過言傳身教.潛移默化.發(fā)揚荷花精神.提升做人品質(zhì).最終把學生培養(yǎng)成為“品學兼優(yōu).學有所長”的才子.
合作院校:廣西民族大學.廣西科技大學.天津財經(jīng)大學.南寧師范大學.西安建筑科技大學.廣西職業(yè)師范學院等聯(lián)合辦學.主要業(yè)務是成人高等教育(高升專.專升本.高升本)函授在冊人數(shù)4500人.干部培訓3800人.
聯(lián)系方式: 學校地址:南寧市高新區(qū)科園東四路7號遠信大廈7樓713辦公室接待中心(南寧市政務服務中心旁邊) 郵編:530007 辦公電話:0771-****191 傳 真:0771-****933 聯(lián)系人: 何老師 18978****03 公交車乘車路線:10路.14路.53路.24路.35路.46路.52路.54路.88路.91路.707路公交車至科園科德路口或科園東5路口下車即可到達.

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)科園東四路7號遠信大廈7樓713辦公室接待中心(南寧市政務服務中心旁邊) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招生主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓
3小時前
黃老師
人事主管
招生顧問
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
接待家長咨詢,解答課程、師資、費用等問題; 組織校園開放日、招生宣講會等活動; 跟進潛在生源,推動報名轉(zhuǎn)化; 協(xié)助辦理入學手續(xù)。 通過線上線下渠道(公眾號、短視頻、合作機構等)推廣招生信息; 策劃營銷活動,提升學校知名度; 分析競品和市場趨勢,制定招生策略
2025-12-15
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
5-10%提點
2025-12-14
吳小強
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
2025-12-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業(yè)績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內(nèi)容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調(diào),辦公環(huán)境優(yōu)美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結束后統(tǒng)一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環(huán)境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩(wěn)定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-12-14
唐冬冬
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調(diào)研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-12-12
黃老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學校或機構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學、財務、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-12-12
黃老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強的溝通能力
2025-12-11
高老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學院明秀校區(qū)
一、崗位職責及任職要求: 1.根據(jù)公司現(xiàn)有資源,通過電銷/直播/到校宣講等方式聯(lián)系學生,推薦學生報讀我校; 2.喜歡與人溝通,執(zhí)行能力強; 3.熱愛教育行業(yè),具有團結協(xié)作精神,樂于奉獻。 二、上班時間: 早班:08:30-12:00、14:30-18:00 晚班:10:00-13:00、15:00-18:00、19:00-21:00 只限4月份-7月份這4個月根據(jù)招生人員的時間不定時切換早班/晚班(單休) 其他月份固定早班時間(雙休) 帶薪寒假一個月 三、薪酬:無責底薪3000元/3500元+招生獎勵(年終發(fā)放) 優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗到校區(qū)做教師崗位、輔導員/學工/教務/行政/后勤等 (寒假帶薪休假一個月)
2025-12-11
汪秀群
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司計劃開展成人教育函授業(yè)務,并完成年度招生任務; 2、定期進行企業(yè)宣傳; 3、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理; 4、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作; 5、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。 二、任職資格: 1、年齡22到35歲,專科及以上學歷,專業(yè)不限,有一定的銷售經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,想改變或提升自己能力,吃苦耐勞,抗壓能力強,有恒心,執(zhí)行力強; 3、熟練使用各類辦公軟件;具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 4、熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。 三、薪資 底薪+ 業(yè)務提成 +當月績效獎 +項目管理獎金 + 年終獎金 四、上班時間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:招生老師--組長--主管--項目經(jīng)理--合伙人 七、工作地點:廣西梧州市長洲區(qū)新興二路125-9號梧州日報社9樓0909室 樓
2025-12-11
韋老師
南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼎銘文化教育培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼎銘文化教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 9年(2016年5月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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