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職位描述

任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.專業:教育類及相關或管理專業;
3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。
崗位職責:
協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規章制度
1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險;
3. 行政后勤
3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔;
3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質;
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標;
6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體;
8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略;
9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。

公司簡介

一、集團概況
維伯教育起源于1993年的私立寄宿學校探索,1996年開拓國際教育交流服務;1998年維伯教育發展起專業外語培訓品牌,開展英/法/日/德語等多語種的 培訓業務;2000年,開始跨區域發展布局;2007年,維伯教育通過校企合作發展起第一個高等教育項目;2011年,維伯教育全面進入幼兒教育領域; 2017年進一步擴大在國際高等教育服務領域的發展,與國內外高校聯合打造"國際聯合大學"合作模式,開展跨國跨校園專業人才培養。
目前,維伯教育成立有五大事業部,分別開展學前教育運營、基礎教育管理、高等教育合作、國際教育服務和品牌商務合作五大版塊業務,集團直接管理的各類校園(區)50多個;為配合主營業務并促進區域內行業的共同發展,維伯教育分別投資成立多家配套直營子公司,分別發展全日制教育項目、非全日制素質教育項目和教育項目顧問服務,是一家綜合型國際化教育服務企業!
目前“We-kids House”品牌直營園所如下:
1.南寧市青秀區鳳嶺新新家園藝術幼兒園
2.南寧市青秀區半島維伯幼兒園
3.南寧市青秀區維伯國際幼兒園
4.南寧市青秀區海茵國際花城幼兒園
5.維伯國際保育園-榮恒園
6.南寧經濟技術開發區維伯國際幼兒園
7.南寧市興寧區嘉和城幼兒園
8.桂林市七星區香山畫苑幼兒園
9.防城港市港口區維伯幼兒園
10.欽州市欽北區維伯悉尼陽光幼兒園
11.百色市右江區建通維伯幼兒園
12.維伯國際保育園-永凱春暉園
13.戶森校園綜合體
目前戶森小馬俱樂部校區如下:
1.戶森小馬俱樂部(地址:廣西南寧市興寧區邕武路24號戶森學校)
2.戶森騎士學校(地址:廣西南寧市青秀區中柬路8號龍光商業廣場L4)
3.戶森小馬會(地址:廣西南寧市邕寧區浦興大道20號園博園內)
二、發展成就
探索創新
1.國內首創區域幼教綜合體管理模式
2.國內第一家森林教育幼兒園
3.獨一無二的有馬術和高爾夫配套的幼兒園
4.多項中外合作教研與課題項目(中英|中以|中芬|中?)
5.5年打磨的托幼一體化體系,領先行業
6.首創社區精品幼兒園與社區親子服務綜合體
行業榮譽
1.多名全國民辦幼兒園優秀教師
2.數名全國民辦優秀園長
3.中國卓越民辦幼兒園創辦者
4.亞太學前教育50強(No.36)
5.全國民辦幼教專委副理事長單位(全國僅30家)
三、薪酬與福利:
1. 具有較強競爭力的薪酬體制,健全的培訓機制;
2. 入職繳納五險;
3. 提供餐補、員工宿舍;
4. 節日津貼及各項福利補貼;
5. 享受國家法定節假日、帶薪寒暑假(教師類崗位);
6. 年終激勵獎勵;
7.員工優惠;
8. 豐富的員工活動;
9. 廣闊發展平臺及崗位晉升空間。

上班地點

工作地址: 百色 右江區 汽車總站 查看上班路線

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崗位職責: 1. 負責將新鮮水果配送到超市,水果店,都是送市內,不需要裝卸。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕照,具有成熟的駕駛經驗。 2. 熟悉城市道路情況,會看導航,能夠安全駕駛。 3. 身體健康,無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。
1小時內
陳女士
HR主管
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-09-09
韋老師
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計:統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-09-07
黃老師
南寧-青秀區-永凱大廈
崗位職責: 一、市場推廣 ①區域周邊物業拓展開發及合作推進 ②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等) ③園所市場活動 1、 根據集團整體營銷策略,結合區域園所各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、 根據區域園所發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、 負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 6、 負責區域園所 VI 系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、 負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、 負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來訪客戶,負責園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標 。 2、 負責區域園所營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系, 優化銷售流程,提升全員招生轉化率 。 3、建立區域園所客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費,協助處理異常情況, 例如投訴、退費和公關等 。 4、協助處理營銷部和園所的其他日常事務 。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有一年及以上銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先; 2、有一定的英語溝通能力、基礎的電咨技能; 3、形象氣質佳,親和力、目標感強; 4、有愛心、責任心,應變能力強,具備團隊合作意識; 5、有強烈進取心,抗壓能力強。
2025-09-07
南寧市青秀區永凱大廈
南寧-西鄉塘區-城市碧園
一、崗位職責 1.主要通過公司提供的資源,在定點高校收集考研學生名單,為學生提供考研相關的咨詢答疑服務,完成銷售目標(不需要舉牌、發傳單); 2.負責各種招生活動營銷策劃的執行工作; 3.負責校園代理的招聘、培訓和管理。 二、任職要求 1.20-30歲,大專以上學歷,專業不限,男女不限,可接受應屆生; 2.熱愛教育培訓事業,喜歡銷售,喜歡挑戰高薪,向往自由和金錢; 3. 有親和力,具備良好的溝通表達能力; 4. 有一定的抗壓能力,有高度責任感; 5.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;年假長,20天左右。 工作地點:桂林疊彩區桂林文登寄宿考研村桂林市七星區東二環路輔路
2025-09-07
張老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學校或機構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-09-07
黃老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
5-10%提點
2025-09-07
吳小強
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經驗者優先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調,辦公環境優美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結束后統一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-09-06
唐冬冬
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-09-06
韋老師
南寧-武鳴區
初中及以上學歷,計件制,生手可培訓,能吃苦耐勞,服從安排;主要工作是在針車線上通過車縫制作鞋面;前3個月滿勤保底3500/月,如保底期內的件資高則按件資發放,3個月后為純計件工資。
2025-09-05
黃光艷
廣西維童教育投資股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西維童教育投資股份有限公司
所在行業 辦公設備/投資/教育
成立時間 15年(2010年5月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下

該公司其他職位

(半島園)招生顧問

¥4000-8000元

南寧-青秀區-永凱大廈

行政專員/助理

¥3000-4000元

南寧-青秀區-永凱大廈

(半島園)保健醫生兼行政

¥4000-5000元

南寧-青秀區-永凱大廈

馬術教練

¥3000-6000元

南寧-青秀區-永凱大廈

客運司機

¥3000-5000元

南寧-青秀區-永凱大廈
更多崗位
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