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職位描述

招聘單位:廣西三江聯(lián)實業(yè)集團有限公司子公司(桂林錦聯(lián)進口林肯4S店)--首席銷售顧問   5人
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有良好的人際交往和溝通能力,團隊協(xié)作精神;
3、擁有汽車駕駛執(zhí)照和駕駛能力;
3、2年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有車行高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
主要職責:
1、完成每月部門下達的新車、精品、保險銷售任務;
2、按照公司標準流程完成顧客接待、洽談等流程,按要求填寫報表;
3、與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng),并進行及時回訪;
4、具備一定應對客戶投訴的能力;
5、每月對月度工作計劃、銷售任務進行總結(jié)分析,做出改善計劃。
薪資待遇:底薪+提成+五險保障+獎金+帶薪休假+入職培訓+提升培訓+戶外活動+其他福利

公司簡介

? ? ?桂林錦菱汽車銷售服務有限公司坐落于桂林市靈川縣八里街八里七路29號(大西南汽車城內(nèi)),整個園區(qū)占地面積約8000平方米,建筑面積約1萬平方米,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅。目前公司主營業(yè)務包括:廣汽三菱、Jeep、品牌汽車銷售;汽車配件、汽車裝飾用品銷售;一類機動車維修;機動車登記代理服務等。

? 公司以“唯進取、不止步”為企業(yè)管理精神,對品牌汽車4S店服務品質(zhì)和內(nèi)部管理追求行業(yè)的高標準和高要求。本著“誠信、進取、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨,秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念,公司積極構(gòu)建以“持續(xù)提高員工滿意度,促進員工和企業(yè)共同成長”的人力資源管理模式,不斷完善任人為賢的用人機制、員工培訓開發(fā)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展空間,充分激發(fā)個人潛能以實現(xiàn)個人人生目標和宏愿。

? ? ? 我們是一群年輕、充滿活力的團隊!公司業(yè)務不斷壯大,我們真誠期待敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、自信、積極進取的您加入我們這個大家庭!讓我們共同創(chuàng)建美好明天!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
23小時前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業(yè)績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內(nèi)容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調(diào),辦公環(huán)境優(yōu)美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結(jié)束后統(tǒng)一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環(huán)境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩(wěn)定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-12-07
唐冬冬
招生主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓
2025-12-05
黃老師
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節(jié)假日聚餐等);
2025-12-04
韋老師
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節(jié)假日聚餐等);
2025-12-04
韋老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強的溝通能力
2025-12-02
高老師
南寧-興寧區(qū)
1、模式: 電銷+面銷 1、電銷:通過電話約訪,了解學員學習需求,給學員提供專業(yè)的學歷提升規(guī)劃介紹,特種作業(yè)證書培訓介紹,達成成交; 2、面銷: 接待咨詢,面談成交,約來學員,面談溝通課程,職業(yè)規(guī)劃,提升學員素質(zhì),達到完美就業(yè)是我們的宗旨; 3、上門拜訪企業(yè),回訪跟進,面向報名/未報名學員,積極溝通,挖掘口碑推薦崗位要求; 任職要求: 1、學歷: 大專及以上學歷,退役軍人優(yōu)先。 2、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,反應機敏靈活,思路清晰。 3、有教育行業(yè)招生經(jīng)驗,特種作業(yè)證書培訓經(jīng)驗,優(yōu)先考慮! 4、有銷售工作經(jīng)驗! 【晉升通道】 招生顧問——招生組長——招生主管——招生經(jīng)理 【工作時間】 上班時間: 周末大小周休息制度 上班時間:8:30—12:00 14:00—18:00 1.基礎保障:五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險) 2.日常福利:節(jié)日福利、團建、下午茶、 3.假期福利:國家法定節(jié)假日,春節(jié)假期、年假、婚假、產(chǎn)假等 4.培訓體系:新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓,全方位助您成長 期待您的加入! 薪資詳情 薪資范圍:6000-10000元/月(上不封頂)多勞多得 青秀區(qū)上班地址:南寧市青秀區(qū)東寶路1號廣西開放大學一樓 興寧區(qū)上班地點:南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)松柏路23號南寧市崇軍職業(yè)技能培訓學校 面試地點:南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)松柏路23號 兩個地址均需要該崗位!
2025-12-02
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-12-02
高老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
5-10%提點
2025-11-27
吳小強
桂林市錦菱汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市錦菱汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 8年(2017年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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