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職位描述

1.日常奶茶制作,培訓新人,門店管理
2.有經驗者
3.28歲以下

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區欽州市欽南區民福路4號一樓 查看上班路線

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店長
4000-6000元
欽州-欽南區
1、店鋪人員管理 2、店鋪陳列管理 3、店鋪日常工作管理
2025-12-12
馮燕菲
餐吧店長
6000-7000元
欽州-欽北區-萬國商業廣場
崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質量和菜品質量。 2.協調團隊內部工作,確保流程順暢。 3.監督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業績。 5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業有熱情,具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰,具備良好的組織和協調能力。
2025-12-08
韋延海
店長
3000-8000元
欽州-欽南區-人和春天
崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪運作順暢。 2.領導和激勵員工,提升團隊工作效率和服務質量。 3.監控店鋪銷售業績,制定銷售目標及策略。 4.處理顧客咨詢,確保客戶服務質量。 5.負責庫存管理,確保庫存準確性及時性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力。 2.優秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客需求。 3.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對各種突發狀況。 4.具有較強的市場分析能力和銷售規劃能力。 5.能夠承受工作壓力,具備良好的職業道德。
2025-12-08
宋浩源
門店店長
6000-11000元
欽州-欽南區
6K-12K(底薪+績效+提成+獎金)
2025-12-08
施文文
店長
5000-9000元
欽州-欽南區-人和春天
學歷不限,1年以上銷售經驗、接受調動
2025-12-08
吳秀珍
店長
3000-6000元
欽州-靈山縣
崗位職責: 1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。 2. 負責客戶服務,確保客戶滿意度,提升客戶服務質量。 3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業績。 4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業技能和服務水平。 任職要求: 1. 有一定的行業相關工作經驗,具備店長或管理崗位的經驗。 2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業技能。 3. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+年終獎+員工內購 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎
2025-12-08
徐建鴻
欽州-欽南區
底薪+按股比分紅
2025-12-08
黃海明
直營店店長
6000-10000元
欽州-欽南區-欽州新城吾悅廣場
職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業績目標的完成。 2. 負責與門店所在區域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數據分析工作。在總部的指導下,按數據分析表單模板定期統計銷售數據,配合總部進行數據分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業績目標拆分,并指導、協助店員完成業績目標。優化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間:吾悅商場正常營業時間 9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場 任職要求: 1. 大專學歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。 2. 職業發展空間大:店長—區域經理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內產品5折優惠(每月僅一次)
2025-12-08
劉驥
欽州-欽南區
績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費
2025-12-08
譚凌峰
房務總監/店長
8000-12000元
欽州-欽南區
(銷售型)房務總監/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度,下達任務并進行統籌實施。 (2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優化酒店的客人接待與服務系統。 (7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系,確保客人接待服務的連貫性。 (8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核,審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。 崗位要求 1、學歷要求:酒店管理相關專業,大專以上學歷,年齡45歲以下。 2、工作經驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經驗 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好) 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
2025-12-08
韋延海
欽州市欽南區鹿茶奶茶店招聘:公司標志 logo
欽州市欽南區鹿茶奶茶店
所在行業 餐飲/食品
成立時間 3年(2022年9月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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