藤縣職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在藤縣工作,想知道職場(chǎng)中如何贏得心理博弈
18*******66 2022-03-22 3個(gè)回答 53人關(guān)注
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18*******16 2022-03-22同事欺負(fù)你,對(duì)你指手畫(huà)腳,是因?yàn)樗创┝四悖愕脑瓌t和底線(xiàn)他了如指掌并且知道你膽小不敢維護(hù)自己,所以他得寸進(jìn)尺無(wú)底線(xiàn)冒犯你。
在你和同事的相處過(guò)程中,你總是無(wú)條件退讓、忍耐,長(zhǎng)期下來(lái),對(duì)方摸透了你,也知道用什么方法來(lái)對(duì)付你。
在這樣的情況下,你們的關(guān)系存在不對(duì)等,你的同事凌駕于你之上,而你卻始終處于地位低下的地步。
這就是在相處過(guò)程中形成的心理博弈后的現(xiàn)實(shí)。因此,在職場(chǎng)上,懂得巧用心理博弈,才能讓自己少被人指手畫(huà)腳。 -
19*******32 2022-03-22讓對(duì)方產(chǎn)生虧欠感.
有一種心理博弈,叫做讓對(duì)方產(chǎn)生愧疚感、虧欠感。也就是說(shuō),在相處過(guò)程中,你為對(duì)方做點(diǎn)什么,或者犧牲一點(diǎn)自己的利益,讓對(duì)方覺(jué)得對(duì)你有所虧欠,那么他們就會(huì)產(chǎn)生一種心理負(fù)擔(dān),這種心理負(fù)擔(dān)讓他覺(jué)得虧欠于你,于是他們會(huì)把你當(dāng)成自己的有恩之人,從而會(huì)想要報(bào)答你的心意。
這樣避免了同事對(duì)你的為難,更是在心理上矮你一截。 -
18*******85 2022-03-22盡量占上風(fēng)
與人初次接觸,因?yàn)楸舜嘶ゲ涣私獾准?xì)和實(shí)力,因此都是客氣有分寸的。不敢隨便造次。但過(guò)后的每一次接觸過(guò)程,對(duì)方不斷開(kāi)始試探你的深淺和底線(xiàn)。
如果你讓對(duì)方感覺(jué),你沒(méi)什么原則性,并且很能忍耐和退讓?zhuān)瑳](méi)什么主見(jiàn),也不善于去爭(zhēng)取、去表達(dá),性格甚至還很軟弱的話(huà),那么接下來(lái),他可能會(huì)輕視你,步步為營(yíng)把你吃透,掌控你們之間的主動(dòng)權(quán)。一旦形成了這種“你弱他強(qiáng)”的相處模式,你就很難再改變這種狀況了。
因此,不要成為關(guān)系中的“弱勢(shì)”,學(xué)會(huì)有分寸地反擊回去,讓自己在相處中盡量占據(jù)心理上的上風(fēng)位置。
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