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  13*******20 2022-04-06
  打造你的職場影響力，最重要的一點還是要有業(yè)績。如果你的業(yè)績特別好，那你在公司就有發(fā)言權，在開會的時候你說話就有分量，連老板也不得不聽你說，這就是一種影響力。
  
  你具有自己不可替代的專業(yè)能力。比如說，在公司中，在線上營銷這一塊，你就是權威，公司沒有人比你更懂，那你在這一塊發(fā)言的時候，別人就會聽你的，這就是專業(yè)能力的影響力。
  
  還有一種影響力就是領導的認可。如果你在高層領導那里，有良好的印象，那如果有其他同事跟你發(fā)生沖突或者是你需要別人來協調的時候，別人就會考慮到你背后的領導，這就會無形中讓你在協調公司內部事務的時候占據有利態(tài)勢，這也是一種職場影響力。
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  13*******02 2022-04-06
  讓別人喜歡你，也會產生影響力，比如說，你經常在別人需要幫助的時候，主動幫別人，大家對你非常信賴，在你遇到困難的時候，大家也會伸出手拉你一把；比如說，你幫上司解決了很多麻煩，如果你遇到問題或者上司有個好的項目，也會優(yōu)先安排你來做，所以說，讓別人喜歡你，也是一種能力，這也是打造影響力的一個重要方向。
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  19*******92 2022-04-06
  因為社會在進步，自己不進則退。多點學習充實自己是有必要的。 做出業(yè)績自然就會提高自己在公司的影響力。 一是工作業(yè)績突出；二是語言表達；三是行為展示；四是能凝聚。 確實很茫然，做了8年才做到開發(fā)部助理，公司有200號員工，說明這個企業(yè)是小型企業(yè)！小型企業(yè)不會盲目擴大產能的，這樣風險很大！你的茫然可能通過以下方面來解決： 2.作為開發(fā)部助理，是技術這塊，我覺得你還得再技術上多下功夫！ 3.既然工作了8年說明對公司是很了解，發(fā)現公司的漏洞，看你能不能想到一整套方案去修復他！