職位描述
農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部簡(jiǎn)介:
響應(yīng)國(guó)家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略,公司將整合橫縣(11年蔬菜基地)+德??h(8年百香果基地)的技術(shù)及運(yùn)營(yíng),在南寧市青秀區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)基地,項(xiàng)目總投資20399.86萬(wàn)元,采用無(wú)公害、綠色種植標(biāo)準(zhǔn),蔬菜及水果采用溫室膜棚及防蟲網(wǎng)棚種植,項(xiàng)目包含訂單種植→初步加工→儲(chǔ)存→農(nóng)業(yè)循環(huán)利用→綠色能源→商貿(mào)→物流配送,是整合上下游相關(guān)企業(yè)與資源,打造的智能化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。深度開發(fā)后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈,引進(jìn)凈菜加工及冷鏈配送項(xiàng)目,引進(jìn)廣東百香果飲料企業(yè)、食品加工項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及辦公文具耗材用品的申請(qǐng)、購(gòu)買、管理、維護(hù)、保養(yǎng)。
2、推進(jìn)行政日常事務(wù)在有序有效的情況下實(shí)施完成。
3、恊助上司實(shí)施和監(jiān)督公司各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行。
4、在日常工作中根據(jù)情況定期完善公司相關(guān)制度修訂并執(zhí)行,協(xié)助完成公司組織的各種活動(dòng),積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)人員的招聘,為新員工辦理入職等人事手續(xù)。
6、接待參觀、會(huì)議、用餐,協(xié)助公司對(duì)外的宣傳、商務(wù)工作。
7、公司資料及檔案的整理,公文存檔,以備查。
8、辦公環(huán)境的維護(hù),包括辦公室衛(wèi)生、花草、公共設(shè)施的維護(hù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備形象好、氣質(zhì)佳、身體健康、積極主動(dòng)的狀態(tài)。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,理解能力,表達(dá)能力,應(yīng)變能力和執(zhí)行能力,有一定活動(dòng)組織能力;
4、具備基本的商務(wù)禮儀知識(shí),具有很好的服務(wù)意識(shí),待客有禮貌,有耐心;
5、能夠獨(dú)立完成日常文檔編輯、PPT制作、電子表格編輯、文件掃描等,熟悉圖片或設(shè)計(jì)軟件的基本操作。
6、懂得行政及人事板塊工作內(nèi)容。
福利待遇:
1、薪酬待遇:試用期2500-3000,轉(zhuǎn)正3000-3500
2、公司福利:五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)
公司簡(jiǎn)介
廣西瑞崇投資開發(fā)有限公司是一家以投資工業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)和商業(yè)地產(chǎn)及酒店為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。目前公司及關(guān)聯(lián)公司已經(jīng)成功開發(fā)經(jīng)營(yíng)了多個(gè)酒店和房地產(chǎn)項(xiàng)目,其中有寧明國(guó)際大酒店(五星級(jí))、大新縣上海國(guó)際公館、百色田陽(yáng)國(guó)際大酒店、云南富寧縣上海國(guó)際公館、百色靖西樂活中藥等項(xiàng)目。建立起以規(guī)劃、招商、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系,公司業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)、地產(chǎn)投資開發(fā)、酒店投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑施工等業(yè)務(wù)。目前公司旗下有多家產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司施工總承包資質(zhì)的建筑公司。 現(xiàn)公司正在開發(fā)忻城縣林業(yè)智能家居產(chǎn)業(yè)園,一期規(guī)劃總用地1257畝,是2021年自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目。 現(xiàn)面向社會(huì)及廣大高校誠(chéng)聘以下崗位人員,待遇從優(yōu)!“海闊憑備躍,天高任鳥飛”,我們提供一個(gè)平臺(tái)讓您展翅飛揚(yáng),期待您的加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
來(lái)賓市忻城縣榮澤花園 查看上班路線
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人力資源管理6000-8000元來(lái)賓-興賓區(qū)人力資源管理: 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績(jī)效考評(píng)方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評(píng)工作 5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險(xiǎn)一金工作 培訓(xùn)管理: 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經(jīng)理6000-10000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問(wèn)題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-02
廖非 -
人事主管3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-02
陳千興 -
人事專員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-12-02
代夢(mèng)婷 -
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-12-02
朱小姐
- 廣西瑞崇投資開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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