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  13*******47 2022-02-19
  自己做每一個決定尤其在利益交換的時候還是要自己多方面衡量，證據一定要提前保留（而且最好是官方承認的證據，不是你說什么是證據就是證據）。最后還是希望大家別遇到這種事，是個學習的機會但是挺蛋疼的，對我這種不會吵架討厭麻煩的人來說真是心累（不影響我行動力哈哈哈）。提前祝大家新年快樂哈！12月19日更新公司副總出面和我和解，本來答應了但是轉頭有點后悔，等了幾天老板打電話要再降低我開的條件（呵呵，我之前開的條件還覺得自己虧了，這下是徹底沒情面好講了）剛好雙方都反悔，只剩下走程序這一條路了。
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  15*******68 2022-02-19
  2019年1月15日出結果了最后更新公司昨天給我打了電話，還是要我和解，賠償金額差不多兩個多月的工資，拖欠的工資加賠償金今天一起當場轉賬給我了（辦理手續的財務告訴我公司其他員工的工資從我離職到現在都還拖欠著），突然有點慶幸被辭退從大坑里跳了出來。從12月3日去申請到今天差不多一個多月吧，賠償金沒有我寫的訴求上那么多，我也退讓了一步（最后自己還是留了一點余地，以后新公司HR如果查起來網上就不會有我申請仲裁的記錄）當然如果談判水平更高的話可能賠償結果會比我要到的更多，不過我各方面考慮后自己還是比較滿意的，年前解決了，錢也拿到了，不影響明年新工作時間的安排。這件事解決后對法制還是有了一定信心，法律不是說你受到了損失你就一定要的到自己想要的補償，不是說你有冤屈公家就有義務為你申冤，法理邏輯是自成體系的。
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  13*******51 2022-02-19
  上周剛被辭退。公司規定是8點上班，我所在的部門要求7點45要到位開早會，之前上了十來天也一直遵守，8月26號起來晚了，到公司打卡處打卡是7點43分，從打卡處到部門距離比較遠，走路大概5分鐘，所有我到部門是7點48左右，在部門門口有個領導（我不認識）說我遲到，要我廠牌記我遲到，我當然不干了，扔下一句你誰啊，直接就進去上班了，再然后沒多久部長就來找我說我被開除了，讓我去辦手續，過去辦手續竟然要我簽離職單，我肯定不簽啊，又不是我不干，是你們開除我啊，懟完領導又回到工位繼續上班，沒一會又叫人拿著辭退通知書給我讓我去辦手續，過去后又讓我簽離職單，我去你大爺的，不簽。再后來，我自己去找人事，把工牌等一些公司的東西交還給人事，叫人事開了出門條直接就回家了。 回家整理了一些證據寫了申請書27號向區勞動仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書，今天9月2號收到了開庭通知書，9月27號開庭，祝我好運咯重點來了:公司要辭退你，什么辭職書什么的一個字也不要簽，要它們出辭退通知書，不出你就繼續上班，出了，拿著上勞動仲裁。總結:被辭退丟人，不存在的，要是公司違法解除勞動合同，恭喜你啊，你將拿到一筆不少的補償啊。 今天收到勞動仲裁委員會通知，因為疫情要延后開庭了