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  13*******09 2022-02-28
  本人復旦法學本科畢業，日本慶應大學法學碩士。女同學里做律師或者在公檢法系統的占一半以上，剩下的在公司做法務、或者進銀行等金融機構的比較多。 律師長期出差加班熬夜，很多女生在做媽媽以后就無法繼續從事這個工作，轉為公司法務或者干脆轉行。 我就是轉行的，從日企法務崗位辭職，做了幾年全職媽媽以后轉為育兒自媒體，因為可以在家里一邊帶娃一邊工作，無需出差。其實平時加班我可以接受，包括現在我都天天工作到半夜。我就是非常討厭上下班的擁堵和出差旅途勞頓，還有職場的人際關系壓力而已。這些事情都是在白費我的精力，擠占我帶娃雞娃的時間。 這是我的一家之言，可能不能代表所有女性法學生的想法，但是應該有一些參考價值。
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  13*******17 2022-02-28
  盡管檢察院與法院、律師行業一樣，男女比例均為7∶3左右，但因為女性大量分布于低級別崗位、男性大量分布于高級別崗位，在助理檢察員一檔男女比例已經降至4∶6（但檢察長一級則為1∶9）。 上海等一線城市兩性平權做的更好，司法系統中兩性比例未必有如此夸張，如果上述效應依舊存在，再考慮到法學院畢業生高比例為女性，女性法官助理、書記員、助理檢察員數量高于男性就是完全可以理解的正?，F象了。 律師工作中，文書傳遞、信息溝通往往通過助理人員，在女性大量分布在助理崗位的情況下，得到「檢法人員中女性比男性要多」的結論并不奇怪。 （就算是上海，法院人員總體上仍以男性為多，具體數據可參考上海市高級人民法院網法官介紹：上海市高級人民法院網--法官介紹） 3、題主說「法學院女生占約三分之二」，「法學院的男女比例是我能直觀感受到的」，這個數字比較符合國內法學院的現狀。 以答主執業的上海為例，上海地區華東政法大學畢業生就業質量年度報告（2017）顯示：2017年華東政法大學應屆生畢業4207人，其中男性1447人，女性2760人，接近1∶2。
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  13*******07 2022-02-28
  我之前在民政局值班時候，有個女律師和丈夫來離婚，期間數次崩潰。 女律師應該是剛做律師不久的助理律師，她說小孩子還在喂奶，她每天要十幾家顧問單位的合同，手上還有二十幾個案子，晚上完全沒時間睡覺，還要忍受喂奶的種種不便，就這樣，丈夫覺得她不顧家，不體貼，天天跟她吵架，什么都不幫忙，所以堅決過來離婚。 我同為律師，特別能與她共情，但是她離婚后依然要帶孩子，我覺得似乎離婚也解決不了她的問題，只是老公靠不住要回去靠父母的區別。 但是我覺得這就是基層法律女性的一個痛點，都知道律師就是開頭幾年最難熬，如果沒有家庭的支持，甚至還拖拖后腿，女性真的是舉步維艱，我認識的很多優秀的女性可能在做律師一年或兩年后還是選擇回歸家庭，做全職媽媽。 相較而言，檢法的基層女性的確很多，主要是圖工作穩定，福利補貼也多，但是檢察院法院尋找培養對象的時候，女性，特別是剛生孩子的女性就很難被選擇，檢法培養是要先壓任務，被培養人出色完成才有晉升的基礎，可是讓一個懷孕的或者哺乳期的女性去跑兇殺案現場，辦跨國詐騙案，調查大型毒品販賣案似乎也有些冒險，所以一般這樣的苦任務還是落在男性身上，所以最后檢法基層女性多，中高層男性多。